辽宁省安全文化建设示范企业评定标准(修订)

附表1：辽宁省安全文化建设示范企业评定标准（修订）序号项目分值评定标准评定方法扣分标准自评分数验收分数1安全生产责任意识（12分）建立完善的安全生产责任制度并落实到具体岗位。（2）查看各项制度、各级安全责任书、安全生产目标考核奖惩制度等原始资料每条内容中缺项，扣除本条分值。（下同）企业主要负责人和分管副职及各层级工作岗位有明确的安全生产职责。定期召开有员工代表参加的安全会议。（3）领导层、管理层、车间和岗位逐级签订安全生产责任书。（2）有完善的安全生产规章制度和安全操作规程，以正式文件予以发布。（2）建立安全生产目标考核奖惩制度,设有多种形式的精神、物资奖励，并落实到位。（3）2安全生产管理理念（12分）建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标在内的安全承诺。（3）1、查看相关制度、规程、证书、文件；2、现场抽查班组的记录；后3项为同类项，若两项以上同时具备积分不累加。企业领导者带头实践安全承诺，各级管理者对安全承诺的实施起到示范和推进作用，员工充分理解和接受安全承诺并在本岗位实践。（4）加强对供应商、承包商以及外来劳务工等的安全管理。从建章立制、过程控制到结果考核等方面进行全面规范管理。（3）通过职业安全健康管理体系（OSHMS）等认证。（2）3、问卷了解通过国家、省、市安全标准化工作验收。（2）积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。（2）辽宁省安全文化建设示范企业评定标准（修订）序号项目分值评定标准评定方法扣分标准自评分数验收分数3安全文化建设措施（10分）有安全文化建设领导机构，明确职能部门负责组织实施。（2）查看机构设置文件、安全文化建设计划、会议记录、经费开支相关资每有一项创新内容效果明显的追加0.5分，累计加分不超过2分。把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，同步研究、同步部署。（2）制定年度安全文化建设计划，目标任务明确。（2）每年安排经费用于开展安全文化建设工作并落实到位。（4）料4安全生产教育培训（13分）企业主要负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并经考核合格。（3）1、查看企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员证书；2、查看培训计划、培训教材、培训设施、档案及有关记录特种作业人员持证上岗率100%。（2）新员工上岗前培训率100%。（2）认真组织开展全员安全生产培训。全员培训率100%。（3）至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能、应对突发事故和职业病预防等方面知识的培训，每年适时组织外委施工人员安全培训。（3）辽宁省安全文化建设示范企业评定标准（修订）序项目评定标准评定方法扣分标准自评验收号分值分数分数5重大危险源监控、隐患排查及应急管理（15分）重大危险源登记建档，监控措施到位并有应急预案。（3）1、查看重大危险源档案和应急预案；2、查看隐患排查记录和事故应急救援预案；3、查看演练记录图像资料；4、现场查看每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，整改责任、措施落实到位。（3）制定生产安全事故报告制度和事故应急救援预案，职工掌握应急自救互救技能。（4）根据行业特点，每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练（或演习）。（5）6安全生产宣传教育（12分）积极组织开展安全生产月活动，有方案、有总结并获市安委会表彰。（3）1、查看安全生产月方案及总结资料，获得表彰的原始文件或奖状；2、查看教育记录；3、到车间了解报刊、杂志订阅情况每增加一项创新内容效果明显的，追加0.5分，累计加分不超过2分。参加省、市举办的各种竞赛活动，并获得市总工会、市团委以上表彰或授予称号。（3）每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动。（3）车间订阅安全生产内容的报刊杂志覆盖率100%。除上级布置外，开展各种形式安全生产宣传教育活动。（3）辽宁省安全文化建设示范企业评定标准（修订）序号项目分值评定标准评定方法扣分标准自评分数验收分数7安全文化建设氛围（12分）企业内广播、电视、报纸、网络等及时公开发布重要安全信息。（3）实地查看和随机询问每增加一项创新内容效果明显的，追加0.5分，累计加分不超过2分。有稳定的信息管理与传播平台，建立安全知识信息库。（2）在企业内设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月至少更换两次内容。（3）车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示语、危险标识温情提示等内容。（4）8生产安全控制指标（14分）无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。（3）查看会议记录、事故统计资料发生较大事故取消评定资格无安全生产行政处罚等记录。（5）生产安全事故控制达到年度目标管理考核要求(6)说明总分值综合统计最高分为100分（含追加分）。