新员工安全管理知识培训

安全管理基本知识安全培训序言安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为新时代下一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！安全目录安全为了谁？02安全是什么？01事故发生的主要原因05为什么要进行安全培训？03以人为本切实做好安全工作06安全管理基础知识04页01安全是什么？安全是什么？无危则安无缺则全=安全使人不受伤害和危害的影响安全—指判明的危险性不超过允许的限度没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态02安全为了谁？安全为了谁？大为了企业的发展安全是为了社会的稳定。小为了企业的发展为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”也毫无意义！关爱生命安全为了谁？01没有社会的和谐就没有企业的发展职工群众的生活质量就难以提高02没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起安全为了谁？01我的安全我负责0203企业的安全我尽责他人的安全我有责人人重视安全个个关注安全事事强调安全03为什么要进行安全培训为什么要进行安全培训原因1对员工进行安全教育是国家法律法规的要求安全培训原因2原因3对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要为什么要进行安全培训安全生产有关法规《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。为什么要进行安全培训安全生产有关法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。为什么要进行安全培训安全生产有关法规《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务为什么要进行安全培训安全生产有关法规《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。04安全管理基础知识安全管理基础知识123安全第一预防为主综合治理安全生产基本方针安全管理基础知识安全意识在先安全投入在先安全责任在先建章立制在先延缓预防在先监督执法在先020301安全管理基础知识安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段安全管理“四不放过”原则:①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，②安全防范措施未落实不放过，③责任人和相关人员未受到教育不放过，④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。“三同时”原则：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。01020304“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。050607“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。08安全管理基础知识事故危害危险源可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。安全管理基础知识工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定:以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的。醉酒导致伤亡的自残或者自杀的安全管理基础知识安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处是安全工作层层有人负责020103安全生产责任制的作用安全管理基础知识自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业1遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报2345员工安全生产职责的主要内容安全管理基础知识发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；员工安全生产职责的主要内容努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。安全管理基础知识各种生产设备的技术操作规程2安全生产责任制——谁干什么1安全生产教育制度4各工种、各岗位的安全操作规程3安全生产奖惩制度6安全生产检查制度5事故调查报告制度8违章处罚制度7事故处理和责任追究制度9建立的安全生产规章制度包括安全管理基础知识1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5、紧急避险权－－即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8、获得安全生产教育和培训的权利。1、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳保用品的义务努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。特种作业：是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。对特种作业人员的基本要求：符合相应特种作业需要的其他条件。01020304年满18周岁，初中及以上文化程度经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格05事故发生的主要原因是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全行为不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。121、操作错误，忽视安全，忽视警告；２、造成安全装置失效；３、使用不安全设备；４、手代替工具操作；５、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；８、在起吊物下作业、停留；９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；12、对易燃、易爆等危险品处理错误。事故发生的主要原因人的原因管理的原因环境的原因人的不安全行为环境不良管理欠缺物的不安全状态机（物）的原因事故发生的原因事故发生的主要原因忽视和违反安全规程的行为1错误动作2注意力不集中3疲劳4身体有缺陷等5人的不安全行为和状态事故发生的主要原因工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷2设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化1外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在4物质的堆放和整理不当3劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷6安全防护装置失灵5工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良8作业方法不安全7机（物）的对比安全因素事故发生的主要原因管理上的原因1技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题2对操作者缺乏必要的培训教育3劳动组织不合理4对现场缺乏检查和指导5没有安全操作规程或规程不健全6隐患整改不及时，事故防范措施不落实事故发生的主要原因加强安全卫生管理，做好安全预防工作03怎样预防事故灾害发生0102加强安全教育训练，提高全员安全意识掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失事故发生的主要原因01020304怎样预防设备事故灾害发生：维护检测检修保养事故发生的主要原因按规着装很重要工作安全讲衣着工友之间相互查纠正违章安全保工作现场着装要符合《员工着装管理规定》的要求。01020304生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训，经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同防护作用。事故发生的主要原因检修用电不能少，安全使用要知道，线路插接要规范，遵章作业安全好。不能乱接电线日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。01020304在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：车间内的电气设备，不要随便乱动。经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好05事故发生的主要原因防止火灾责任大违章之事势必纠加强管理人性化不听劝阻受处罚生产现场吸烟（一）头部防护用品主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离。（二）呼吸器官防护用品主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等。（三）眼（面部）防护用品主要有护目镜和面罩。（四）听力防护用品主要是耳塞或耳罩。（五）手和臂防护用品主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等。（七）高处坠落防护用品：主要有安全带、安全绳、安全网等。（六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等。事故发生的主要原因01十不起吊记心间0203040