县委书记XX年度抓基层党建工作述职报告

县委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将我2019年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作主要情况一是聚焦主责主业，压紧压实“责任链”。全面推行责任清单、全员抓促、党建联系点等制度，××次主持召开县委常委会、县委全会、党建工作领导小组会，扎实推进党建重点任务落实；××次深入“六联一帮”联系点，指导推进党支部标准化建设、软弱涣散党组织整顿、党建助力脱贫攻坚等工作；通过线上督办、线下督查方式，下发整改通知书××份，对履职不力的××名党组织书记、××名县委常委进行了约谈，全面压实了抓促责任。二是突出根本任务，筑牢信念“守初心”。紧扣主题主线，采取“八学”方式，引导党员干部深悟初心使命。紧贴群众关切，开展“金点子”征集活动，梳理意见建议××条，结合中央、省、市“×××”专项整治，有效解决了食品安全、道路安全、农资市场、医疗报销等领域群众关注关切的突出问题。紧盯重点任务，开展教育引导培根铸魂，整饬作风正本清源，科学规范选才用人，健全制度长效治理等“五项活动”，净化政治生态，涵育优良作风。三是全面对标争创，统筹抓促“提质量”。农村党建按照“抓两头带中间”的思路，深入开展“四抓两整治”，公开选聘专职化村党组织书记初步人选××名，整顿软弱涣散村党组织××个，“一肩挑”比例达到××%；运用“党建+合作社(扶贫车间、集体经济、精神扶贫)”模式，创建“××+”产业协会党建示范点××个，设立“文明实践积分超市”××个，全力助推脱贫攻坚。机关党建按照“创新载体、融合抓建”的思路，依托“××+X主题党日”，常委开展减负增效、服务提质、便民利商等专项行动，全力服务县域发展。社区党建按照“共驻共建、互联互通”的思路，大力推行网格化管理，探索建立“五管”制度，持续深化“××××××一刻钟服务圈”创建，全力服务民生。“两新”组织党建按照“扩大覆盖、增强认同”的思路，扎实开展“三岗联创”“技能比武日”等主题活动，党组织覆盖率分别达到××%、××%。四是强化要素保障，夯实党建“硬支撑”。强化制度保障，出台村干部激励制度，按照村干部核定职数的××%评定优秀等次，实行“梯级奖励”。强化经费保障，建立村、组干部报酬、村级办公经费动态增长机制，投入××万元支持发展村级集体经济项目××个。强化阵地保障，采取“上级争取、财政配套、党费补助”等办法，投入×××多万元，新建、维修村级组织活动场所×××个，创建党建示范点××个。强化人才保障，择优选派省定贫困村“第一书记”××名、驻村帮扶工作队员××××名、大学生村官××名，提拔重用优秀扶贫干部××名，为巩固脱贫成果、推动乡村振兴提供了有力保障。二、存在的主要问题及原因表现在个人履职方面：一是工作指导不够均衡。面对脱贫攻坚艰巨任务，把更多的精力放在了农村党建上，对其他领域党建工作调研指导还不够深入，各领域党建工作推进不够平衡。二是工作创新意识不强。对党建新理论、新要求学习理解不够深透，按常规部署安排较多，结合基层实际主动创新较少，党建品牌和特色亮点还不够突出。三是对党员干部监管不够严。认为基层党员干部工作任务重、压力大，鼓励关怀多一些、追责问责少一些，无形中助长了一些不担当不作为的不良风气。表现在党建工作方面：一是村级组织带头人队伍比较薄弱。村干部年龄总体偏大，文化程度较低，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。领富带富能力不强，加之大量青壮年劳动力常年外出务工，村级后备干部较少，村“两委”班子选任难问题比较突出，软弱涣散党组织整顿成果还需持续巩固。二是基层党员干部教育管理有待加强。教育培训的形式、内容与党员干部的履职需求对接不够；一些乡村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公甚至违纪违规的问题依然存在，个别村组干部还存在涉恶问题。三是党建引领发展的作用发挥不充分。融合抓建的机制还不够健全，机关党建与中心工作、业务工作融合不够紧密；农村党建助力集体经济发展、引领乡村振兴能力不足；国有企业、“两新”组织党组织和党员作用发挥不充分，影响了党建工作实效。认真反思，存在问题的主要原因：一是严抓严管的意识还不够强。主观上高度重视基层党建工作，把方向、管全局、抓要事，但在督导基层党委(党组)抓党建工作上还缺乏韧劲，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是落细落小的措施还不够实。尽管分领域、分层次研究提出了党建工作推进思路和办法，但一些措施还存在不实不细、针对性不强的问题。三是跟踪督促整改力度还不够大。虽然建立健全了一些党建工作制度，但在执行上还不够严格，有时往往指出了存在问题，但没有按规定从严问责，没有达到应有的效果。三、下一步工作打算今后工作中，我将严格贯彻新时代党的建设总要求和组织工作路线，落实“一项制度”(全面从严治党责任制度)，用好“一个抓手”(党支部建设标准化)，强化“六项建设”(政治建设、办公文库原创发布思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中)，统筹抓好各领域基层党建工作，不断增强基层党组织政治功能，提升组织力，为巩固提升脱贫成果、推进乡村全面振兴提供坚实组织保证。一是压实党建抓促责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，落实全面从严治党责任制度，健全党建督查和考评奖惩机制，建立党委(党组)成员抓党建责任清单，明确“一岗双责”具体要求，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，强化考核结果运用，加大约谈提醒力度，倒逼各级党组织书记落实党建责任。二是加强党员教育管理。制定贯彻“不忘初心、牢记使命”制度的具体措施，出台村干部教育管理指导意见，完善党员教育、培训、监督以及作用发挥机制，围绕党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话等内容，对各级党组织书记进行“全覆盖”式轮训培训；围绕脱贫攻坚、意识形态、作风建设、修复净化党内政治生态等工作，加强对各级党组织及党员干部的常态化监督管理，探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部干事创业。三是夯实党建工作基础。持续深化党支部标准化建设，以“甘肃党建”信息化平台为依托，办好县级平台，规范组织生活，统筹提升机关、社区、国有企业、“两新”组织党建水平。深入开展“四抓两整治”，选优配强党组织书记，足额落实省、市、县基层党建财政预算及补助，建立村干部报酬正常增长和村(社区)办公经费保障管理机制，建设覆盖乡、村、组三级便民服务平台。发展壮大村集体经济，力争2020年底全县××%的村级集体经济收入平均达到××万元以上。四是培育党建工作品牌。健全融合抓促机制，大力推行“党建+”模式，不断增强党建助推脱贫攻坚、乡村振兴的实效。按照“全面创建、重点培育”的工作理念，深入开展“三强三创”(强堡垒、创立服务品牌，强党性、创设服务平台，强作风、创新服务模式)活动，培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌，提升党建引领能力。