粮食局党委书记抓基层党建述职报告

粮食局党委书记抓基层党建述职报告一、党建工作履职情况（一）在理想信念上提高站位。一是坚定维护核心。引导党员干部自觉、坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”。二是紧跟主流旋律。以“两学一做”学习教育常态化制度化、深化机关作风整顿优化营商环境、启动开展解放思想推动高质量发展大讨论为载体；组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神等，开展集中学习20余次、知识竞赛1次，发放各类学习手册30余份，有效掀起学习热潮，筑牢思想根基。三是思想宣传“到家”。充分利用粮食所属企业的优势与业务工作相结合，将党的思想、先进理念宣传到粮食购销企业、食盐销售点及基层部队。（二）在主体责任上强化担当。一是牢固树立第一责任人的意识。主要领导多次主持召开党委会议听取党建工作汇报，带头严格党内政治生活，坚持以“双重身份”参加组织生活，带头改进作风。二是加强党委班子建设，发挥核心领导作用。组织召开了党委中心组学习12次；组织召开党委民主生活会1次，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活会；落实民主集中制，对重大事项决策等全部提交党委会议研究，加强了党委对中心工作的组织领导。三是加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。进一步优化党支部设置，督促指导1个党支部规范完成了党支部换届选举工作。四是层层落实推动，进一步落实三级责任主体。明确党委书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在工作中开展谈心谈话20余次，有效的了解情况、推动工作。五是成立退休党员党支部。选举党支部书记1人，支委成员2人，并配备1名兼职党务工作人员，协助党支部组织各项活动。（三）在活动载体上增强党建活力。结合作风整顿优化营商环境活动，粮食党精心部署，创新活动载体，不断增强党建活力。一是积极宣传粮食政策。党员领导干部带头深入到各乡镇、各村屯、农户家中开展为农服务工作，开展世界粮食日宣传，向农民宣传国家粮食收购政策、价格信息、粮食安全储存知识等发放宣传单5000余份，为实施依法治粮营造良好社会氛围。二是积极开展为企服务。认真开展“部门联企”工作，通过实地调研、召开座谈会等形式，走访收储库点及加工企业，针对企业经营中面临的问题及困难进行研究探讨，找寻解决的办法，促进企业持续稳定发展。（四）在整改落实上力求突破。结合作风巡察查找出的突出问题，逐项列出问题清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强学习教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例等，让党员干部筑牢廉政红线。二是狠抓制度规范。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。三是严格责任追究。积极配合市纪委调查违纪相关问题线索，与违规违纪人员进行谈心谈话。（五）在脱贫攻坚上精准发力。一是粮食局驻xx村脱贫攻坚。2018年底双胜村贫困户已全部脱贫，完成4户危房改造；在村的基础设施建设及发展项目上发动粮食企业募捐5.7万元；投入15.537万元帮助其发展村集体经济；通过市专项资金帮助村民维修田间路约2.4公里，修复损毁桥涵11处；走访群众3580人次，贫困人口394人次；帮助有困难的群众办实事14件，解决群众纠纷7起。二是盐务管理局驻xx村脱贫攻坚。2018年召开脱贫攻坚会议12次，入户发放宣传单460余张，组织党员干部进行村容村貌整治5次并为村民发放垃圾筐54个，种植花卉1100平方，种植绿化果树400棵，铺垫活动场地1200平方，维修库房144平方。二、存在的问题及原因分析尽管2018年党建工作取得了一些成绩，但由于各种因素的影响，在履行抓基层党建工作职责方面，与市委市政府的要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：（一）“第一责任人”职责还有差距。由于负责粮食的全面工作，业务工作较忙，挤占了党建工作的时间和精力，对新形势下党建工作理解把握不够深入，缺少前瞻性统筹谋划。对自身责任要求不够严，统筹组织党建工作有所放松，打造具有特色的党建工作品牌不够多。落实党建工作责任制的具体行动和措施还不多，对机关其他领导班子成员和各党支部在落实主体责任方面抓得不够严，责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象。（二）党组织生活弱化。一是对组织生活要求松懈。一些党员对组织生活的重要性认识不够到位，部分党员领导干部经常因公务繁忙，而消极地对待组织生活，参加党组织生活较少，表率作用发挥不明显。二是党建工作内容贫乏、方式单一，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。（三）抓党建创新思路还不够广。谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，抓基层党建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，自选动作与工作亮点还不够多，党建工作与粮食工作结合还不够紧密；对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。特别是部分年青领导干部对政治业务学习兴趣不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。上述问题的产生，主要原因一是思想认识不到位，只注重经济指标和经济利益，认为经济工作抓好了有看得见的政绩，对党建方面思考的不多，没有正确处理好经济工作与党建工作的关系，责任意识淡化，抓党建的第一责任没有履行好。二是对党建工作指导和支持力度不到位，基层党组织活动缺乏拓展。三是在党建创新、推动工作上缺乏力度。工作中只满足于贯彻落实上级政策，在党建创新上缺乏手段和措施。导致近几年基层支部党员愿意当业务骨干，不愿做党务工作。在支部书记的配备上，也没有做到专业化、知识化。很多问题都有待我在今后的工作中逐步加以解决。三、下步工作思路（一）强化主体责任意识。一是认真履行“第一责任人”职责，对党建工作定期研究部署，每年不少于2次专题会议，强化督促落实，及时解决难题，确保管党治党责任落地见效；二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通、指导，全年下基层听取和检查党建工作4次；建立党建工作例会制度，每季度牵头破解1个党建难题，定期听取基层党支部党建工作述职和汇报，建立党建工作的责任清单。（二）持续抓好学习教育。一是坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。结合解放思想推动高质量发展大讨论活动，突出抓好学习贯彻十九大精神及习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心。（三）进一步丰富党组织生活。结合实际开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的号召力，提升党组织的凝聚力和向心力。党委成员每年参加所在支部及分管企业党支部组织活动不少于2次。灵活安排党员过好组织生活，提高组织生活的质量。将党组织生活与党员的工作实际、兴趣爱好融合，通过党员轮流主持组织生活会、党员文娱活动、微型党课、自主学习等形式，把党的组织生活与推进业务工作、提高党员能力素质相结合，把组织生活由灌输变为互动。（四）坚持开拓创新，激发基层党建活力。在工作机制创新方面，研究建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监管机制，从而保证党建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，拉进机关与企业的距离，积极探索党的工作与粮食工作相结合的途径和方法，把党的工作渗透、融合到粮食工作之中。