三个以案警示教育专题民主生活会班子对照检查材料

1专题民主生活会区纪委监委班子对照检查材料区委常委、区纪委书记、区监委主任xx（2020年7月）下面，根据会议议程，我代表区纪委常委会作对照检查。一、会议前期准备情况会前，按照专题民主生活会相关要求，区纪委监委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，重点学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上以及视察xx重要讲话精神，认真学习了十九届中央纪委四次全会，中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会、2020年全国“两会”等会议精神，为开好会议打好了思想基础。二是通过调研走访、召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛征求党员干部群众等各方面对领导班子及成员的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是在开展政治监督谈话的基础上，坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管部门负责同志等开展了“一对一”“面对面”的谈心交心，做到见人见事见思想，切实把问题找准查实，把原因分析透彻。四是紧扣会议主题，紧密结合思想工作实际，全面查摆问题，深入自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。二、存在的突出问题班子始终坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合政治2监督谈话指出的问题，着重从政治、工作、管理、作风四个方面认真开展对照检查，查找出以下问题：（一）思想政治方面。一是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。区纪委常委会虽然也经常组织专题学习，但是从班子成员掌握的情况来看，不同程度地存在局部零散学习多、全面系统学习少的情况，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还不够到位。对习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神学得不够深、研究不够透，学习的全面性、系统性、实践性尚有不足。二是贯彻执行党内政治生活上缺乏持久性、有效性。对照党章要求，我们在严肃党内政治生活方面做得还不够规范。比如少数干部参加组织生活的自觉性还需强化，没有完全做到以普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，而且重形式上的参与，思想上融入还不实。又如有的同志在落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，往往不深不透，略显乏力，更加注重对下级的监督，对同级及上级的监督则是不当“战士”当“绅士”。再如个别班子成员对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，囿于自己的“一亩三分地”，“一盘棋”的思想和大局观念没有完全树立起来，补台补位意识不足。三是活学活用新思想指导纪检工作缺乏深入性、精准性。虽然班子成员能够积极参加集中学习，但将学习研讨成果转化为谋划工作的科学思路、落实工作的有力举措还不够到位，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距，平时学习也多是通过会议、文件进行，学理论、3学原著少，对党的路线、方针、政策理解不够深刻，止于一般了解、一知半解，真懂真信真用践行不到位，存在学用脱节、为学习而学习现象。结合个人思想实际、分管工作实际不够，没有很好发挥理论对实践的指导作用。（二）担当尽责方面。一是缺乏迎难而上、奋勇争先的勇气。有的班子成员面对新形势新挑战，凭老经验、老办法、老套路办事，习惯按部就班、四平八稳工作；有的班子成员高标定位意识不强，责任感、使命感不够强，还存在着以应付求过关的想法，缺乏争创一流的勇气和信心，影响了工作效果和质量。比如巡察问题整改效果仍不理想，与组织部门、巡察办就巡察整改问题沟通协作不够，还需进一步推动巡察整改见底见效，放大巡察效应。另外，去年巡察移交问题线索仅x件，巡察发现问题不够深入，对巡察发现问题的领域、方向和着力点需进一步把握，同时对于巡察移交问题线索的查办力度还需进一步加强。另外班子对于一些工作，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，同时习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。二是缺乏开拓创新、革故鼎新的激情。在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，有的班子成员缺乏迎难而上、冲锋在前的闯劲，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想。有的班子成员认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险。例如在推动全面从严治党向基层延伸和狠抓基层监督方面缺乏大胆的探索，向村（社区）拓展监督执纪触角的举措还有待进一步细化和完善。三是缺乏不甘落后、负重前行的韧劲。有的班子成员争4当“主攻手”意识不强，难点问题破解不够有效。对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不善用。“四风”问题更趋隐蔽，回潮复燃的隐患仍然存在，从近段时间以来的公务用车加油卡及违规经商办企业专项整治方面也可以看出，仍存有一定的问题。对隐形变异四风问题在发现和查处上有的还不够及时，今后还需要继续抓常抓细抓长。（三）为民宗旨方面。一是缺乏“一心一意为民生”的情怀。调研“深、实、细、准”不够，比如在实际工作中，少数班子成员深入基层督导工作的时间少，检查一线不够，多是固定路线和规定套路，存在“浅调研”“被调研”等问题，对基层第一手资料的掌握更多是听汇报看材料，缺少与群众的亲密接触。平时走访慰问群众不多，在为基层群众排忧解难、解决群众关注的热点难点问题做得还不够到位。二是缺乏“一张蓝图干到底”的拼劲。在推进改革中，少数领导存在借鉴别人成熟经验的想法，使得一些领域的改革动劲不大、进展缓慢，例如早在xx月，xx纪委就已经印发《关于深化全市基层纪检监察体制改革的指导意见》，但是我们直到今年的x月才根据市里文件制定本区的《关于深化全x基层纪检监察体制改革的实施方案》，工作跟进不够。又如我们班子对于“树木”与“森林”的辩证关系把握还不够全面，对于党员干部的日常监督教育管理工作，侧重监督教育管理部门单位主要领导干部的多，对其他班子成员和一般的党员干部的监督管理教育少思考较少，在做实对关键少数监督管理的同时，还应进一步强化对大多数干部的教育监督管理；三是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员或多或少还存有些许等靠思想。特别是上级机关的意见没有出台前，存在等一等、看一看的观望思想，主动担当精神欠缺。例如对信访举报受理工作的宣传引5导力度不够，我区业务范围外信访举报占比较高，在畅通检举控告渠道、规范检举控告秩序上还需进一步完善深化，切实营造党员、群众监督的良好环境；另外问题线索来源渠道略显单一，针对线索处置情况分析不多，线索渠道拓宽还不够，在增加案件线索、破解办案瓶颈上还需要下大功夫。再如对运用“四种形态”监督执纪力度还需加强，尤其是第一种形态的认识和运用还不够到位，真正落实抓早抓小还有大量工作要做。（四）勤政廉政方面。一是抓队伍建设力度不够。我们对于聚焦新时代全面从严治党新要求，强化基层纪检监察干部队伍建设的实践和探索不够多，纪检监察干部专业化水平仍需进一步提升，特别是街道纪检监察干部还难以做到专职，执纪审查能力不强，对他们的政治业务培训力度也不够，工作调度不够，细化考核不够。这次基层xx的选任，报上来的很多备选人员，经核查有些存在不少问题，这说明基层纪检干部的培训工作还是存在缺失的，对于纪检干部的培养还是不够的。二是抓综合研判措施不多。有的班子成员更多的时候只是把反腐败斗争作为纪检监察机关简单的业务工作来抓，在从政治纪律和政治规矩层面思考不够充分，对如何利用查办的案件深入开展以案促改，达到“查处一个、教育一片”的目的，思考不够，指导案发单位开展警示教育、完善规章制度的工作没有做到全覆盖和针对性的有机统一。从源头上预防和治理腐败的举措办法思考不多，对严重破坏政治生态问题分析研判不够，利用数据分析、剖析规律、惩前毖后的功能没有充分释放。三是抓谈心谈话方法不活。我们很早就制定了《xxx》，这在全市来讲也是一个创新，但是执行的力度上还是有一些折扣的，比如其中要求“xxxxx”，但是班子成员这一点就没有做到位，没有履行好监督管理责任。谈心谈话也6多是推进工作方面，班子成员和中层干部主动沟通交流多，班子成员之间、班子成员与年轻干部交流谈心较少，而且大多是就工作论工作，交心更少，很少主动关注年轻干部的思想动态倾听他们的声音，对年轻干部的学习生活和工作关心不够。三、问题产生的根源针对以上查找出来的问题，经过细致深入的分析和反思，产生原因主要有以下几点。一是理论武装抓得不实。虽然能积极参加纪委常委会和每周的支部政治学习，也能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但少数班子成员仍存在学习不够、理解不透的问题。工作中，个别党员干部总觉得理论学习是软指标，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，或是以工作繁忙为由逃避理论学习，从根子上看，是班子成员缺乏理论学习的自觉性、积极性和能动性，没有认识理论学习的重要性，“精神之钙”不足。二是担当精神绷得不紧。少数党员干部工作的积极性和创造性有所减退，如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽、方法还不够多、担当作为还不够，欠缺自我反省的意识和能力。在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担险、改革创新方面还需进一步加强。归根结底还是责任担当不足、个人主观世界改造不够，党性锤炼不足。三是宗旨意识立的不牢。没有真正为群众“用心”、与群众“攀亲”，我们不是水平、能力差，而是与群众有距离。具体工作中不能很好地坚持深入群众、问计于民，没有设身处地为群众办实事、解难题，对民生诉求体察不够，排忧解难方面真情实意不够，没有解决好“最后一公里”“最远一家7人”的问题。归根结底，就是宗旨意识树的不牢，在自觉增强宗旨意识方面出现了偏差。四是纪律作风根植不深。我委班子成员具有强烈的纪律意识和法纪观念，但是在严格执行纪律方面和监督执行力方面，还存在一些差距和不足，党性党风党纪方面标杆还不够高。有的班子班子成员考虑问题往往从局部利益出发，在履行监督责任时，抓早抓小、层层设防还有差距。个别班子成员有求稳心理，对党员干部监督管理仍不够严格，怕抓严了会束缚干部手脚，影响干部干事创业的积极性，进而影响本地的经济社会发展。四、今后努力方向和整改措施针对以上查摆出的问题，班子将发挥示范带头作用，把“学”“查”“改”“建”贯穿始终，以认真、较真、顶真的态度抓好整改，务求取得实效。一是强化理论武装，在深化学习上严要求。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，既深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中蕴含的马克思主义认识论和方法论，不断提高领导工作的原则性、系统性和预见性；又认真学习习总书记关于全面从严治党重要论述与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及纪检监察所需专业知识，更新知识结构。在积极参加常委会、周五政治学习会集体学习的同时，制定自学计划，加大精力投入，真正使学习成为一种自觉、一种追求。不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，带头执行中央和省、市、区委决策部署，在思想上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉尊崇党章，忠诚履行职责，创新工作思路，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，推动8全面从严治党不断向纵深发展。二是严明政治纪律，在整顿作风上出实招。深刻认识使命和责任，忠诚履行党章和宪法、监察法赋予的职责，做好《准则》和《条例》的贯彻执行。即使困难再多、压力再大也要用力抓、鼎力推，坚决把这些硬骨头啃下来。要深做实做细日常监督，实事求是运用“四种形态”，用足用活用好第一种形态，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。坚守重要节点，严查享乐、奢靡问题，防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。加强对“四风”发生情况的分析研判，坚持纠“四风”和树新风并举。通过信访、巡察、摸排等方式着力拓宽线索