浅谈如何做好一名称职的中层干部【精品范文】

浅谈如何做好一名称职的中层干部浅谈如何做好一名称职的中层干部一是讲党性、讲原则，服从上级和领导指挥。“下级服从上级”是党的组织原则之一，从组织分工来讲，中层干部是单位的中流砥柱，也是服务单位负责人和班子领导的一群队伍，不折不扣完成上级和领导下达的各项任务目标尤为关键。如果自身的位置和态度没有端正，会直接影响到各项工作的目标和效率，同时也会影响手下同志们的工作积极性，导致上级布置工作不能落实到底。所以服从上级和领导安排是做好中层干部一项重要考核指标，特别是面对中心工作、难点工作时，绝不能有消极态度，更不能在没有任何执行的情况下将问题、矛盾上缴。二是有责任、敢担当，做单位内一颗闪亮的螺丝钉。中层干部在单位内起到承上启下的作用，选择了中层这个岗位，就应该具有一定的责任意识。可以说在工作中，要有高度的责任心，勇于担当。不要总是想应付了事，更多的要替领导着想，站在领导的高度为单位工作分忧，将单位的事情当作自己生活的一部分，要比一般员工更加具备责任感和归属感，不光要做一颗螺丝钉，更要做一颗不可或缺闪亮发光的螺丝钉。三是懂团结、聚人心，处理好与下属之间的关系。中层干部如何处理好与科室内人员的关系是一门学问，对待下属同志要公平公正，更要懂得关心和激励。没有下属支持的中层干部是不可能做好各项工作的，对上级说到底，就是下属的“后台”和“娘家”，必须要承担起为下属排忧解难的责任，上级绝对不能推卸责任。很大一部分中层领导，之所以被下属“架空”，就是因为他们过于看重自己的“权威”，吝于对下属给予帮助和支持，最终因“民怨沸腾”而黯然下课。