药剂科目标责任书

药剂科目标责任书一、工作目标1.重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%；2.年度医疗责任事故发生数为0；3.年度安全事故发生数为0；4.处方点评张数100%；5.普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%；6.病房医嘱单点评抽样率（按出院病历数计）≥l%（总量不少于30份）；7.病房医嘱单抗菌药物使用评价率（按出院病历数计）l00%；8.控制药品收入占医院业务收入的比例≤47.5%；9.控制抗菌药物收入占药品收入比例≤5%；10.控制基本药物收入占药品收入比例≥65%；11.抗菌药物品种≤35种；12.抗菌药物金额前10名药品和使用前10名医师，每月公示次数≥1；13.库房发出药品质量合格率100%。14.不良事件报告制度知晓率100%，不良事件上报率100%。二、工作责任1、遵守国家法律法规和医院规章制度，严格操作规程，杜绝差错事故发生。2、贯彻落实有关法律、法规，配合医务科、护理部等部门对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识培训，保障用药安全。3、做好药品采购、储存、保管、调配、发放及处方审核等日常管理工作。4、做好药物临床应用管理工作，制定基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度；定期对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核；建立临床用药监测、评价和超常预警制度，对药物临床使用安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估，实施处方和用药医嘱点评与干预；建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，对临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件应做好记录，并做好报告工作。5、认真落实抗菌药物专项整治活动。6、加强药学专业技术人员管理和继续教育工作。三、考核与奖惩1.考核将由医院统一组织相关科室和部门分头考核，采用平日抽查和年终全面考核结果得分为评价依据。2.凡考核不足85分或科室出现医疗事故或出现医疗纠纷造成不良后果的实行一票否决，视为年度考核不合格，并对主要负责人进行诫勉。上述责任目标，各科室要认真讨论执行，科主任与院长签字以示负责，责任书一式两份，院、科各执一份，自签字之日起生效。有效期为一年。院方：（盖章）科室：签字（代表签字）：负责人签字：年月日年月日