数字经济大讲堂方案

1吉林省数字经济大讲堂品牌培训方案近年来，数字经济在国民经济中的地位稳步提升，已经成为中国经济提质增效、实现高质量发展的新动能。从省域数字经济发展来看，我国各省数字经济的发展可以划分为四个梯队，吉林省属于第三梯队，数字经济规模在2000亿元至6000亿元之间。我省传统产业优势明显，也意味着产业转型升级、数字化融合困难更多，难度更高，这就需要机关、企业、高校的领导以新知识、新概念、新思维来面对数字经济引领整个经济社会产生的变化。在此背景下，东北亚国际金融中心与长春人工智能创新中心强强联手，秉承“平等自愿、优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，开发定制了“数字经济大讲堂”一揽子培训计划。拟于2019年开始，借助国家新一代人工智能产业技术创新战略联盟理事长高文院士为省领导讲座的东风，在全省展开数字经济培训。一、培训对象（一）各县市区主要领导1.培训内容围绕中央、省、市数字经济发展文件精神，结合培训对象本地实际发展状况细化课件内容，展开差异化培训。帮助县市区领导了解数字经济在县域发展的战略趋势，如何以数2字化为切入点带动产业、项目发展。每个城市都设立数字化示范项目，能够从实际操作层面透彻梳理数字经济发展现状和趋势。2.培训周期1次/年3.培训模式各地巡讲（二）各地区数字化建设管理局局长1.培训内容主要针对数字经济如何发展、数字技术进展、传统行业+数字技术如何在转型升级中结合。在数字经济融合状态下优势产业如何壮大、基础产业如何做强、未来产业如何布局等进行培训，同时还将与各地数字化建设的具体负责人共同就数字化经济扶持政策的制定与实施；数字化项目的引导与落地等问题进行探讨。2.培训周期3到5次/年3.培训模式召集讲座（三）各地行业部门主要领导1.培训内容召集农业、旅游、智能制造、医疗、环保等与数字技术3结合匹配度较高的行业管理局的领导、各行业协会的相关领导，根据行业分类培训数字经济在行业中的应用，从政策层面和技术层面将数字技术与行业深层次融合。2.培训周期3到5次/年3.培训模式召集讲座（四）传统行业和数字经济企业1.培训内容数字经济时代，如何利用数字手段降低企业内外的交易成本，数字模式下企业组织模式如何变革，如何用数字技术让企业节约成本、占领市场、发展壮大，传统产业如何转型升级数字化，数字经济企业如何产业化规模化。2.培训周期3到5次/年3.培训模式召集讲座（五）高校培训1.培训内容对省内各大高校非计算机专业教师和研发团队提供数字技术和数字经济思维培训。2.培训周期41-3次/年3.培训模式召集讲座（六）数字技术工程师1.培训内容依托人工智能创新中心的长光工程师培训资源，为高学历高技术人才提供实际操作培训。2.培训周期优秀本科毕业生100学时硕士研究生50学时3.培训模式召集讲座（七）金融机构领导数字技术应用如何增加普惠金融业务营业净利率，数字技术如何帮助普惠金融机构增加资产利用率，数字技术应用如何帮助普惠金融机构改善资产质量等。2.培训周期3到5次/年3.培训模式召集讲座二、扶持中小企业，培育孵化优质企业在培训企业数字经济过程中，特别针对中小企业进行调5研摸底，对于数字化与产业融合度高、企业成长性好、市场前景广阔的企业进行个性化咨询与服务。同时启动资金扶持政策对企业进行孵化培育。三、项目意义数字经济创新融合正在向经济社会各领域扩展，引发生产方式、消费方式、管理模式的持续变革。此刻吉林省数字经济正处于从量变到质变的关键节点上，数字人才成为影响我省经济数字化转型进程的重要因素。约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等ICT基础产业，传统行业主要分布在制造、金融和消费品三大行业。85%以上的数字人才分布在产品研发类，深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来不到5%，数字人才结构性问题突出。通过培训，让决策者更具数字思维，制定正确的战略发展路径；通过培训，让数字政策拟定者深悉数字经济本质，起草出更具操作性的产业政策；通过培训，让行业管理者了解数字技术与行业的融合与应用，加速产业转型升级；通过培训，让经营者以数字经济的手段节约成本、开拓市场、发展壮大。最后，通过培训，让吉林省在数字经济的引领下，创新发展，大步跨越，在互联互通的数字时代屹立潮头。