幼儿园党建工作总结范文今年以来（八篇）

幼儿园党建工作总结范文今年以来（八篇）第一篇范文：党建网站建成以来工作总结文章标题：党建网站建成以来工作总结找文章到更多原创-(/)“××党建”（）网站于2002年11月19日建成开通以来，历经两次改版，作为县级党建类专门网站，网站的开通运行对我县传统的党建工作产生了重要而深远的影响。四年多来，我们充分运用现代网络这个有效平台，并且借助“××党建”的功能优势，不断创新，有力地推进了全县党建工作网络化、现代化建设。一、加强领导、内引外联，打造党建网站精品我们在网站建立之初就明确，不建则已，要建就要建好、用好，确保其功能的发挥。一是加强领导，规划网站。早在2002年，我们就提出了建立“××党建”网站的构想，并成立了以部长为组长、分管副部长为副组长的网站筹建领导小组，组织专门力量研究网站结构和坂块设置，在反复征求意见的基础上，出台了较为合理、可行的党建网站建设方案。二是依靠自身资源和外力，精制网站。2004年，我部依靠部网站制作人员和县网络中心网站制作人员对溧水党建进行了第一次改版。2005年我部联系网站专业制作公司，利用其公司的技术优势，精制网页，进一步增强网站的美观性、可管理性和安全性。整个网站共设置党建新闻、组织工作、干部工作、信息调研、干部工作、远程教育、资料中心、网上交流、党建论坛和保持共产党员先进性教育活动专题、科技党日以及各类学习专题等15个主栏目和附属栏目，可谓形式多样、图文并茂、资料祥实，涵盖了党建工作方方面面的内容。三是加大投入，组建网点。一方面我部为本部每一科室每一名工作人员配备了一台电脑等设备，并统一上宽带网，整合党建资源；一方面积极帮助、指导乡镇组建自己的党建网站，目前以有三个乡镇已经建设开通，2006年剩余的五个乡镇也都将建设好自己的党建网站；另外在全县创建了党建数字化平台，为全县92个行政村配备了电脑，并开通了网络，把网络积极向基层延伸，广泛“布点设站”。二、建章立制，规范管理，确保网站健康运行为确保网站健康有序运行，近四年来，我们从制度建设入手，规范网站管理。先后制定了《计算机数据与网络管理规定》《党建网站管理办法》、《网站信息报送办法》等一系列行之有效的规章制度。一是严格了信息报送制度。建立了一支常数在123名左右的基层党建信息员队伍，并规范了信息报送方式和时间，同时我们还将网站栏目分解到部内各科室和有关单位，作为栏目的责任单位，负责栏目的更新和维护，从而进一步保证了网站的信息来源和内容的常换常新。二是严格了信息的采编制度。网站确立了严格的信息采编制度，部内安排了专人负责信息的采编，基层信息需经分管部长签发方可登载，本部信息需经分管部长审核、部长签发后方可发表。三是严格了网站更新制度。对网站内容更新等重要事项实行部务会集体决策制，每一次改版都要经过部务会召开会议专题讨论网站建设工作，对网站的风格、结构、内容进行了严格把关，在内容上坚持以党建工作为主，同时兼顾经济和社会事业等各项工作，力求让浏览者全面了解××。在形式上，坚持发布信息与互动交流相结合，开辟了“部长信箱”、“举报信箱”、“党建论坛”等互动栏目，使浏览者不仅能从网上获取信息，而且能参与网站开展的各项活动，使网站真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。三、积极运作，发挥功能，网站建设初显成效建立网站，关键要发挥作用。在具体操作中，我们始终紧扣党建网络的快捷性、专业性、公开性、实用性的特点，做好新时期党建工作。一是利用网络快捷性特点抓党建，提升了组织部门的工作效率。通过基层网点的逐步建立，可以利用网络平台和发送电子邮件形式传达上级通知精神，使得党建部门布置的各项工作快速传送到基层党组织，基层党组织能及时将有关材料通过网络报送上级部门进行汇总和督促检查，提高了组织部门的工作效率。二是利用网络专业性特点抓党建，进一步加强了党员教育管理。我们在网上建立了“保持共产党员先进性教育活动”专题网页，开设了“网上教育广场”、电教之窗、农业技术平台等栏目。通过设置党建论坛网络平台，加强党员与党组织的沟通和交流，让流动党员有“家”的感觉；通过播放电教之窗播放各种党员电教片，打破时空的限制，使党员形象直观、自由自在地接受教育。三是利用网络公开性特点抓党建，增强了党建工作的透明度。通过设置“监督信箱”、“公告公示栏”等栏目，让群众了解干部任用、发展党员和其它组工信息，参与监督。把拟提拔和表彰的对象在网站上公示，主动接受社会监督，确保了表彰人选质量，深受群众好评。四是利用网络的实用性特点抓党建。党建工作除了开展一般性的业务外，其最终目的就是要服务于民，因此我们始终坚持“大网络大党建”的工作思路，跳出就党建抓党建的小圈子，把党建工作的触角伸展到经济社会的各个领域中去。坚持与南京党建和农业部门合作，开展科技党日活动，切实为农民服务。在网站及时发布农业信息和致富信息，在网上为农业生产中存在的问题和种养技术给予解答，发挥党建网络为农村经济发展服务的功能。《党建网站建成以来工作总结》来源于，欢迎阅读党建网站建成以来工作总结。第二篇范文：以来村党支部党建工作总结2021年以来村党支部党建工作总结2021年以来，我村党支部在镇党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，认真开展党支部建设标准化活动，以建立学习型党组织、服务性党支部为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动我村各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：一、主要成绩及做法（一）强化组织建设，夯实党建基础。根据我村实际，先后制定了“三会一课”制度、党员学习制度，定日缴纳党费制度、党员固定活动日制度、红黄预警提醒等工作制度及职责。按时召开党员大会、支部会议和党小组会，认真收缴党费，讨论党建及我村的各项工作，保障了支部工作的正常开展。。（二）加强服务意识，拓展党员素质能力。按照镇党委的安排，第一支部通过坚持集中学习、外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，全面改进工作作风，强化党员队伍建设，提高服务群众的能务和水平。（三）加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。第一支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展“支部建设标准化”为契机，通过组织党员学习党的十九大精神、党章以及党风廉政建设的有关文件精神，习总书记讲话、观看《榜样三》等影片，坚持从正面引导，不断提高党员群众思想、大局、责任、纪律和为民意识。通过坚持不懈地抓学习教育，我支部党员队伍整体综合素质明显提高，党支部的向心力和凝聚力进一步增强。二、存在问题2021年以来，支部党建工作取得了一定成效，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一；三是学习还不够深入，缺乏系统。三、下半年工作计划一是加强支部建设，实行规范管理，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，进一步增强党员的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。二是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好党支部的管理及其他各项工作，促进村经济社会的发展。三是开展形式多样的文体活动，活跃党员群众业余文化生活。第三篇范文：信用社银行今党建工作报告信用社（银行）今年党建工作报告为努力开创我县联社党建工作新局面，我们在各级党组织的高度重视和具体指导下，认真抓好党建工作，确立信用社党建工作的总体思路为“坚持一个指导，构筑四个机制，着力四项突破，实现四个目标”。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；构筑信用社党建共建、事务共管、文明共创、稳定共保的党建长效机制；着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破；努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、创造一个环境的工作目标。真正发挥党委的核心凝聚作用和党员的先锋模范作用，在促进我县信用社物质文明、精神文明、保障专项票据如期兑付和各项业务健康发展中发挥积极作用。现将我县联社党委建设工作报告如下：一、党组织设置情况1、根据党建制度相关规定，我县联社组建了“中国共产党**县农村信用合作社联合社委员会”，经省联社党委的任命决定，于今年9月4日组建新一届党委，**同志任党委委员、书记；***同志任党委委员、副书记；***同志任党委委员、纪检书记；***、***、***同志任党委委员。2、我县联社辖内共有**个党支部，其中联社机关设立一个，辖内12个信用社有11个社成立了党支部，**信用社由于党员人数未达规定要求，没有成立支部，其党员归入***信用社党支部管理。营业部、分社、储蓄所党员归入联社党支部管理。二、党员队伍和教育状况1、截止目前，全辖共有正式党员97人，预备党员2人，其中联社机关支部共有正式党员32人，预备党员1人，基层信用社支部共有正式党员65人，预备党员1人，在全部党员中，担任联社及信用社管理职务的48人，占管理人员总数的65％。2、共产党员是我们信用社发展的中坚力量，如何发挥好党员的先锋模范作用关系着信用社发展的兴衰成败。为此，我们充分发挥党员先锋模范作用，加强党的先进性建设，在“保持共产党员先进性教育”活动、“五讲五树五跨越”活动和“三建两评”活动中，努力发挥共产党员的先锋模范作用，加快我县信用社发展步伐。第一、抓实教育，坚定信念。重点组织党员开展好“三个教育一个讨论”。即：一是信用社改革发展形势教育；二是党的理论、方针政策教育；三是业务素质教育。一个讨论，就是学习教育必须结合信用社改革的实际和本单位、本部门的工作开展讨论，充分交流认识、沟通意见、研究工作。第二、抓实班子建设，打造团队。各级班子是我们一切工作的龙头。推进信用社改革发展的步伐，要求我们必须建设强有力的领导班子，团结带领干部职工破解难题、冲锋陷阵、开拓创新、加快发展，动员一切积极因素加快解决影响我们经营发展的瓶颈问题。加大考评力度、严肃制度纪律，对那些观念不改、不思进取、工作不力、组织涣散的班子，坚决进行组织调整。第三、抓实业务培训，提升素质。我们把提升党员素质放在增强领导和推进信用社发展的高度，全面完善育人、用人的人本机制建设，为党员发挥先锋模范作用创造积极条件。第四、抓实长效机制建设，持续推进。加强党建工作长效机制建设，是党的先进性建设可持续发展的有力保障。为此，我们首先结合实际，修订完善党建工作制度，以适应新形势的要求。其次，结合“五讲五树五跨越”活动的开展，以提升政治业务素质、提高信用社效益、促进经营管理为目标，调整激励约束机制，切实加强党建工作。最后，建立关心党员的帮扶机制，解决好党员工作学习生活中的实际问题，增强党组织的凝聚力和号召力。3、为保证信用社党员队伍的年轻化、知识化，我们还注重新党员的培养发展，严格按照规定，把那些政治过硬、思想先进、业务精通的优秀人员定为培养发展对象，2004年以来共发展党员10人，使党员队伍不断发展壮大。三、党内各项制度落实情况为充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，我们联社党委从战略和全局的高度出发，全面加强新时期党建工作，认真落实各项规章制度，主要包括以下几个方面：1、党内生活制度。党内生活不经常、制度不健全，是导致一些党员党性意识弱化的重要原因。因此我们通过健全和完善党内生活制度，不断强化党员的党性意识、宗旨意识和奉献意识。建立健全了党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员思想汇报制度、党员领导干部组织生活制度等，使党员的党性意识通过党内生活不断增强。2、党课学习制度。学习是党员获取知识的主要方式，是党员保持先进性的基础和前提。为此，我们积极建立健全学习制度，规定各级组织每周至少一次的党员学习制度，学习内容既要注重政治理论，又要重视哲学、经济、科技、法律、管理、业务等方面知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和工作水平；同时，我们把是否学习、学习效果如何作为考查、评价和使用党员干部的重要内容，使学习由“软要求”变为“硬任务”。3