印章管理人员工作总结范文（五篇）

印章管理人员工作总结范文（五篇）第一篇范文：印章管理工作总结印章管理工作总结为进一步规范印章管理，有效防范印章管理中存在的问题，仔细对照《印章管理标准》及《XXX公章管理办法》的要求，对我厂印章的审批、使用、管理进行了一次自查，现将有关情况报告如下：1、印章管理制度及执行情况:各单位能够按照《XXX印章管理办法》对各类公章进行严格统一管理，印章制发由厂部统一刻制，停用、废止和销毁情况及时上交综合科管理，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。2、印章使用登记情况：能够严格按照标准规范执行，检查中发现有个别报表有未登记现象，但是均由主管领导签字批准。3、对各类公章的适用范围：各职能科室、车间能够认真执行印章管理办法，有个别单位对科室、车间公章的管理记录不够完善，需进一步强化管理。4、确定市公司办公室为印章管理部门，各基层公司机关各部门的行政印章全部上收到市公司办公室保管。5、市公司办公室目前所管理印章有：市公司党委印章、市公司本部、机关各部门、各基层公司行政印章、总经理印鉴，全部存放于市公司配置的特制保险箱内，由办公室负责人保管，切实做到了人离章收。各类印章保管完好，没有遗失、损坏。6、在办理用印需求时，严格实行用印审批登记制度，做好用印登记，市公司办公室均要求认真填写《公司印章使用申请单》，《公司印章使用登记簿》，并由办公室负责人、法律部负责人、公司主要领导审核签字后方加盖公章。对于新刻制、新启用的印章，市公司办公室均严格依照上级规定，使用电子印章管理系统，履行相关流程，报请省公司得到批复，办理具体事宜。4、无未经批准或授权对公司外的单位印章。XXXXXXXXXXX年X月X日第二篇范文：总结公司印章管理工作总结公司印章管理工作总结为进一步规范印章管理，有效防范印章管理中存在的问题，仔细对照《印章管理标准》及《XXX公章管理办法》的要求，对我厂印章的审批、使用、管理进行了一次自查，现将有关情况报告如下1、印章管理制度及执行情况:各单位能够按照《XXX印章管理办法》对各类公章进行严格统一管理，印章制发由厂部统一刻制，停用、废止和销毁情况及时上交综合科管理，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。2、印章使用登记情况：能够严格按照标准规范执行，检查中发现有个别报表有未登记现象，但是均由主管领导签字批准。3、对各类公章的适用范围：各职能科室、车间能够认真执行印章管理办法，有个别单位对科室、车间公章的管理记录不够完善，需进一步强化管理。4、无未经批准或授权对公司外的单位印章。XXXXXXXXXXX年X月X日职责一、印章管理员每天下班前应检查印章是否齐全，并将印章锁进保险柜内，妥善保管，不得将印章存放在办公桌内；次日上班后，应首先检查所保管印章保险柜有无异样，若发现意外情况应立即报告。二、印章管理员因事、病、休假等原因不在岗位时，印章授权人应指定他人代管印章，印章管理员要向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。印章管理员正常上班后，代管人员应向专管人员交接工作，登记用印的起止日期，实行管印人员登记备案制，以明确责任，落实到人。交接工作时，应严格办理交接手续，填写《印章交接单》，登记交接日期、管理印章类别。交接人员签字，印章授权人签字认可后备存。三、印章管理员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。未按批准权限用印或用印审批手续不全的，印章专管员不予用印；经办人拒绝印章专管员审核文件内容或审批手续的，印章专管员可拒绝用印并报告领导处理。四、印章专管员用印盖章位置要准确、恰当，印迹要端正清晰，印章的名称与用印件的落款要一致，不漏盖、不多盖。五、印章管理员不得擅自用印，一经发现，严肃处理；若因擅自用印导致公司遭受经济损失时，由其承担全部赔偿责任并按公司的规定进行处罚。第三篇范文：印章管理工作自查报告印章管理工作自查报告为进一步规范印章管理，有效防范印章管理中存在的问题，仔细对照《印章管理标准》及《XXX公章管理办法》的要求，对我厂印章的审批、使用、管理进行了一次自查，现将有关情况报告如下：1、印章管理制度及执行情况:各单位能够按照《XXX印章管理办法》对各类公章进行严格统一管理，印章制发由厂部统一刻制，停用、废止和销毁情况及时上交综合科管理，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。2、印章使用登记情况：能够严格按照标准规范执行，检查中发现有个别报表有未登记现象，但是均由主管领导签字批准。3、对各类公章的适用范围：各职能科室、车间能够认真执行印章管理办法，有个别单位对科室、车间公章的管理记录不够完善，需进一步强化管理。4、无未经批准或授权对公司外的单位印章。XXXXXXXXXXX年X月X日第四篇范文：公司印章管理工作标准Q/YHPM郑州市元亨物业管理有限公司企业标准Q/YHPM-11-GZ-01-2021公司印章管理工作标准Thecompanyanofficialsealmanagesaworkstandard2021-5-13发布2021-6-1实施郑州市元亨物业管理有限公司发布前言本标准对我公司印章管理的内容与要求、责任与权限、检查与审核等做出了规定。本标准的实施，将进一步加强我公司印章的管理，促进我公司现代化管理。本标准由总经理提出。本标准由人力资源中心归口管理并负责解释。本标准由人力资源中心起草。本标准主要起草人：王耀伟本标准修订人：李秀平本标准审核人：本标准批准人：公司印章管理工作标准主题内容与适用范围本标准规定了公司对印章制发、使用等实施控制，以实现印章统一制发、统一保管和使用审批。本标准适用于公司及各部门各类印章的管理。引用标准根据GB/T19001-2008《质量管理体系》要求，结合我公司实际情况制订。责任与权限总经理负责公司印章使用的审批并承担审批责任。各部门负责人负责本部门印章使用的审核并承担审核责任。财务部经理负责财务专用章的管理并承担管理责任。工作内容与要求印章的制发公司印章的刻制必须办理申请手续；公司公章、部门章、职衔签字章的制发由总经办办理；印章刻制申请程序为：公司公章、财务章，由人力资源中心申请，经总经理签批，报公安机关备案后，到指定单位刻制。公司各部门用公章，由各部门申请，经人力资源中心审核，报总经理签批后，交人力资源中心办理刻制。职衔签字章，由总经办根据工作需要，报总经理审批后刻制。功能章由各部门根据工作需要申请，经人力资源中心审核，报总经理签批后，交人力资源中心刻制或购买。凡未经正当审批程序而私自刻制的印章，公司一律不予承认；同时保留追究刻制部门或个人的法律责任的权利。印章的使用所有新刻制的印章，经人力资源中心进行登记备案后，视情况通知申请部门领取或由人力资源中心管理。申请刻制部门需由负责人指定印章保管人，负责印章领取、使用、保管或由人力资源中心管理。印章的使用必须严格遵守规定的使用范围，超越使用范围，公司将追究印章保管人的责任。公章、部门章、职章的使用必须办理申请手续，按指定的程序审批后方可加盖。一般审批程序：填写“加盖印章申请单”→印章管辖部门最高负责人签批→人力资源签批→呈总经理签批→印章保管人加盖。对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题，必须上报或请示总经理签批。印章审批时连同盖章文件办理手续，审批后申请人应连同经审核的文件文稿等一并交印章管理员用印，不允许申请人自行用印。用印前，印章管理员应认真审核，明确用章的内容和目的，确认符合用章手续，并在用章登记簿上做好记录后，方可用章；凡无正当的审批手续，一律不予加盖公章。公章应加盖在指定的盖印处，并确保印迹清晰，章印端正。公章管理员未经同意不得私自用印，不得在空白凭证或空白纸上加盖公章。否则，将给予行政处分，且由此而造成的公司损失，公司保留追究其法律责任的权利。原则上不得将公司印章携带外出使用，如特殊情况应事先填写“借用印章申请单”，详细说明用途及使用时间，经部门最高负责人签批、印章管辖部门最高负责人签批后，方可携带外出使用；且使用时间一般不得超过一天，使用完毕应立即归还，印章保管员必须做好借用登记，归还后进行核销。公章的保管公司的公章统一由人力资源中心管辖；职衔章由本人保管；部门章由所属部门负责人保管；功能章由所属部门负责人或指定人保管。印章管理员应做好印章各项事宜的记录工作，并对盖章文件必须做好保密工作，将所管理的印章名称、申报年月、保管人姓名等资料每季度汇总一次，备份呈递人力资源中心备案。公章应存放于安全牢固的箱、柜中，使用后要及时收存锁好，不得随意放置；公章要注意保养，防止碰损，保持印迹清晰。损坏、丢失处理：印章丢失后，必须立即书面写出报告，部门负责人审核确认后，报人力资源中心登记。人力资源中心应及时将报告呈总经理审批意见，由公司予以备案，须予以登报声明的由人力资源中心办理。公司按行政奖罚的有关规定对责任人予以行政处罚。使用部门提出重新刻制申请，并经审批、刻制。公章的停用与废止公章残旧、印迹不清或公司/部门更名需要更换印章，应及时提出申请重新刻制；新刻制的印章启用前必须将旧章交还人力资源中心，由人力资源中心进行销毁。若公司/部门因撤消及其他原因停止使用印章，应上交人力资源中心。封存，总经办收回废止的印章后，要发出该印章的停用或作废通告。废止的印章由人力资源中心保存三年，在征得总经理同意后，进行销毁。相关流程BP-ADD-001《公司印章管理流程》相关文件Q/YHPM-01-GL-01-2021《文件管理标准》Q/-01-GL-02-2021《记录管理标准》相关记录Q/YHPM-01-GR-30-2021《加盖印章申请表》Q/YHPM-01-GR-31-2021《刻制印章申请表》检查与考核按本标准及公司有关考核制度进行检查与考核。郑州市元亨物业管理有限公司用章部门申请人文件经办人印章类别□公司章□行政章□合同章□财务章□其他章日期文件内容份数备注印章管理员部门负责人审批人力资源中心审批财务审批总经理审批加盖印章申请表表单编号：Q/YHPM-01-GR-01-2021郑州市元亨物业管理有限公司刻制印章申请表申请部门申请日期经办人印章全称数量刻制原因及用途形状（附样板）备注部门负责人审批人力资源中心审批财务审批总经理审批表单编号：Q/YHPM-01-GR-01-2021第五篇范文：管理人员终工作总结环卫管理人员工作总结管理人员年终工作总结3篇环卫管理人员工作总结本文目录管理人员年终工作总结管理人员年终工作总结收费站管理人员年终工作总结时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司iso9001的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证