超英美容院离职制度

超英美容院离职制度自动离职：以下情况为自动离职：1、在上班时间，打架闹事责任者；2、盗窃同事、客人、以及店内的财务者；3、在上班时间，从事第二职业者，尤其是同行业；4、贪污受贿、挪用公款，情节严重者；5、严重破坏团队建设，搭帮结派者；6、参与社会黑恶团伙，或吸毒贩毒者；7、心态极差者、消极怠工；8、不请假或未批准，私自休息三天以上者；9、严重故意损坏店内公物，知错不改，不接受惩罚者；10、严重违反领导，知错不改，不接受惩罚者；11、与外人勾结合伙，破坏公物利益者；12、向外人透露公司核心机密或资料，并造成公司重大损失；13、因违法违纪被公安机关处理者；14、年扣分累计超过150者；自动离职者不可以享受以下内容：1、留在公司的学习保险金，不予退还；2、当月薪水不予发给；3、公司给于的各种福利，奖励停止发放；4、与公司签订的协议自动失效。正常离职条例如果存在特殊原因，或离开本市发展，或重大疾病原因等等，通过以下几点可以不影响福利待遇。1、提前申请辞职报告，得到批准；2、在离职前必须招到并培养一名徒弟，接管自己的工作；3、在离职前完成顾客的交接，不影响顾客的情况下；4、在离职之前和主管的物品交接无误（工作服、工作手册、学习手册、顾客服务手册、工具箱），主管交接后签字方可；5、店内所有的账目清算清楚，由院长签字；6、不得在距离本店两公里以内开店；7、不得以任何形式扰乱顾客。完成以上离职条件，保留学费，福利、奖励、当月薪资、合计后分六个月发放完毕。