中华讲师网-杜映梅：大学生生-涯-规-划

大学生生涯规划主讲：杜映梅找讲师，就上中华讲师网年，全国高校毕业生总量为338万人；2006年，全国高校毕业生总量达413万人，比上年增加75万人，2007年，全国高校毕业生总量达495万人，比上年增加82万人，增幅达19.85%；2008年，全国高校毕业生总量达559万人，比上年增加64万人,增幅达12.93%；2009年，全国高校毕业生总量达611万人，比上年增加52万人,增幅达9.3%。增幅达22.19%；找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台大学生就业为何“难”于上青天?扩招(直接原因)大学生的胜任能力与市场\企业的需求脱节难在个人价值观的转型大学生缺乏市场化的职业指导找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台何谓职业生涯了解职业价值观确定职业发展目标职业生涯规划的关注点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台“表现为连续性的分阶段、分等级的职业经历”——法国权威词典“人的一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体”——美国学者罗斯威尔和思莱德“职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯”——美国著名职业指导专家E.H.施恩教授一、何谓职业生涯？职业生涯（career）是指“一个人一生经历的与工作相关的经验方式”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二、了解自己的职业价值观职业价值观是人们在选择职业时对职业给人的回报偏好，它涉及你从自己所选择的职业中获得的乐趣和报酬，是价值观的最重要的表现领域。内在价值和外在价值•内在价值涉及你所做的工作以及它如何作用于社会•外在价值指的是外在的一些因素，例如薪水、地点、以及工作环境找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台请根据您自己真实的想法，在下表中选择出您认为最重要的三项价值观。选项打“√”处选项打“√”处诚信平等善良和谐仁爱勤奋勇敢慷慨坚强正直快乐健康自由活力创造坦率由此可见，价值观对人的行为和选择有着不可估量的影响。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台当青蛙遇到蝎子从前，有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。蝎子想渡河，但不会游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“劳驾，青蛙先生，你能驮我过河吗？”问题：1、假如你是那只青蛙，你会怎么回答？2、假如这个故事真实地发生在你的学习和生活中，你的答案对你来说将意味着什么呢？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台场景一：譬如说，你大学即将毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工作薪酬待遇较高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工作薪酬待遇较低，却是自己喜欢的，你该如何选择？场景二：譬如说，你大学即将毕业,摆动在你面前的有两个公司,一个公司是排名世界500强第128位,能给你提供良好的福利待遇且能系统地接受公司的培训,另一家公司是一个只有50多名员工的中小型公司,福利待遇远远低于前一家公司,你该如何选择?如何选择找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成熟型衰退型成长型发展型公司发展和个人选择找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台收集你想去的公司的详细资料,了解其行业的背景和地位.包括该公司公开的财务信息、公司对外散发的宣传资料、当地报纸杂志刊登的有关该公司的文章，找机会多听该公司宣讲或报告会等与自己能够接触到的公司的招聘人员、人力部经理等广泛地交流，对公司有一个更深入细致地了解。其中包括公司企业文化、发展方向、核心价值观、用人要求和标准等在纸上划出你想去的这家公司的优势和劣势分析，以及自己在这家公司的机会和挑战。如何获取更多的选择资讯找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台爱丽丝与柴郡猫的对话:“请问,我该走哪条路?”“那要看你想去哪儿,”猫说。“去哪儿都行，”艾丽丝说，“只要我能到个什么地方。”“那你走哪条路都行，”猫说。《爱丽丝镜中奇遇记》——刘易斯·卡罗尔找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三、职业生涯目标的设定哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查3%的人有清晰且长期的目标10%的人有清晰的短期目标60%的人目标模糊27%的人没有目标25年后25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，25年来他们都朝着同一个方向不懈努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态不断上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过的不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。目标对人生有巨大的导向性作用找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台目标设定的SMART原则SMARTSRMAT时效性具体化可测性结果导向可实现目标的范围是明确的而不是宽泛的目标应当是有时间限制目标应该基于结果而非基于行动或者过程目标应当是可实现的，而不是想象的目标不能只是停留在思想上的口号或空话找讲师，就上中华讲师网世纪最需要的人才•勤奋好学•融会贯通•专注于创新•创新与实践相结合•专才•跨领域的综合性人才•IQ•IQ＋EQ＋SQ•个人能力•沟通与合作能力•选择热门的工作•从事热爱的工作•纪律、谨慎•积极、乐观找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台这不是真正的测验，所以，不用准备纸笔，往下看就是了：1.举出世界上最富有的五个人；2.举出前五位NBA名人堂成员；3.举出最近五届世界小姐获得者；4.举出十位获得诺贝尔奖获得者；5.举出最近六位奥斯卡最佳男演员与最佳女演员奖项的获得者；6.举出最近几届足球世界杯冠军得主。有谁记得你?找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台现在，我们来做另一项，看看你这次得到什么样的答案：1.举出几位在你求学阶段曾帮助过你的老师；2.举出三位曾在你经历困境时伸出援手的朋友；3.举出五位曾经指点你某些事情或想法的朋友；4.试着回想有几个人曾让你感到自己是独特而被欣赏喜爱的人；5.举出五位你喜欢与他（她）共渡时光的人；6.举出六位给你启发的英雄人物。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台