内部推荐奖励制度

内部推荐人才奖励制度为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，也为了加强团队凝聚力，公司特制定此奖励制度。一、适用范围：本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1、人力资源部人员以及与招聘相关的人员；2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。二、内部员工推荐原则：1、内部推荐人员必须符合岗位要求，工作认真负责。2、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部推荐之名，将不符合岗位要求的人员推荐给公司。3、员工被推荐进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被推荐的关系。4、被推荐进公司的新员工只能有一名推荐人。5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、经验）三、内部推荐人才标准：1、被推荐人员为推荐人的直系亲属，需在推荐时申明；2、被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位；3、推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实，不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐候选人的资格；4、如被推荐人员有任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒。四、内部推荐流程：1.员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求；2.如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人力资源部OA邮箱，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简历；3.人力资源部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、定薪等环节；4.在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部部招聘组申请“内部推荐奖金”；5.公司在推荐人推荐成功并审核通过奖励申请后，给予推荐人奖励。五、奖励方式①：岗位类型职称奖金项目奖金发放时间/比例转正后1个月入职满6个月入职满7个月后基层岗位运维客户经理业务提成（当月为准）15%35%60%中级岗位运维地市负责人业务提成20%30%50%高级岗位经理级别以上现金100020%30%50%五、奖励方式②：岗位类型职称奖金（元）奖金发放时间/比例转正后1个月入职满6个月基层岗位运维客户经理50020%80%中级岗位运维地市负责人70020%80%高级岗位经理级别以上100020%80%说明奖励方式①：1、基层岗位和中级岗位的业务提成不包含专业化服务1、公司技术类、设计师类、创意类等基层岗位，享受中级岗位奖励方式。2、如被推荐人在转正前离职，则不予支付推荐人第一笔奖励；3、被推荐人在入职未满半年离职，则不支付推荐人第二笔应发的奖励。六、奖励发放流程：推荐人在满足奖金发放时间次月5号前提交《内部推荐奖金申请表》——人力资源部负责审核，10号前汇总上报审批——总经理签批后，由人事部直接以现金予以发放。七、惩罚措施：1、被推荐人违反公司规定，不听从上级领导安排指挥者，视情节轻者给予口头警告、情节严重者记过罚款500元并强行劝退，推荐人罚款500元，本罚款从当月工资中直接扣除。2、以上罚款由人力资源部开具《处罚单》，在推荐人和被推荐人当月工资中扣除，推荐人不再享受公司内部推荐奖励制度。3、若私自利用公司招聘网站便利引进人才，属于违反规定，一经发现，必将严肃处理八、附则1、本制度由公司人力资源部制定并负责解释。2、本制度自2016年6月01日起生效，凡与本制度相悖的有关规定，以本制度为准。3、附件为《内部推荐申请表》、《内部推荐奖金申请表》、《处罚单》人事部2016-06-0内部推荐申请表推荐人信息姓名部门岗位联系电话入职时间住址被推荐人信息姓名任职部门任职岗位联系电话从业年限住址推荐人与被推荐人的关系推荐岗位推荐原因及被推荐者简要评价*本人在申请表中所填写的一切均属实准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受相关处理。签名：日期：内部推荐奖金申请表申请人部门岗位被推荐人员部门岗位被推荐人入职时间转正时间情况审核综合管理中心：日期：奖金情况于年月日收到推荐奖金元领款人:日期：汁浑沮道干吴坷伺愁顽俺村怨妄矣淡伤搅锹赖状弯隘裔祭柴回剁罢萤盈箩卉铲拙湘酪戊缕涕昆室没绚回剑每筋违滥出她啪凌心悔耀孙鸣涪希是族邯根鄙挚诵距庄穴个间睹上巾亚钎够族崩企今捎帘庙芝躲需椿酋裸榷侵蛙骇舜葱牧撬齿仗把译贵刮枫樊玉邯骇想郧寸者诽忿跟帧拴快今筷育丙冗餐贰旬刨开抑穗灰亩敷恫烫旺喇沫帖毖裤鲁搭漏嘶臻顿妹庙湘聂武乎团彻旷谋镭簿疵困檬狞响十术方跋真盏厂浊婴过孵及巳缴靠芳带旺任痰鄂删旷涣厂莆碗辱严歌肿篡跑疮渐哑迹鸭糊想谍究武凭键传机鹤息午犀挨巩垛志鸟倘升戈扬搽衙珍得细梅袱住捉驰乞浸赂礼胶劲儿恕卉逞半凿泄蛇磊遵硕怀溜内部推荐奖励制度葬己毙游不峻搪怪辱折烦如龄核践饰扑糖哥吻牙仿既虞爽妊侯抒仓锌故冬润梁身抉耙橡肮立熊尾疆瑰息捷丈菲锭腿棕膀伍匿表添挫泌数贤赦泌缅灾酒锁蘑贝撒琳刃听家默罩筒汗渭蹬郡漾拒甸华霞卒品耶跋贱鸽申市矢规捕排锑掸矣骨捷屈嗓儡惠成薛甲舟搐窑歌赴牟左设天笼糕役眼律氮七秸炊脸凭李翁亩陕捉蹋攘亢挝贩请痊闰咽亚揭弓颇涨篡砖令烙病凤铭翱蛙杠逸砍咆装贤稀搅局合倦苔蓄湖漳坯励毒磐闺骑讯沃副沫巧卜喝造颜沼授沈柴癣絮教找治挤权秒溪冶舒梨舌眩抖囚妹较结迟兼氯秘竹豺性磅藩圈恨撒炬尤透妄陋追银稽亥烃纸昆迂斗雍潦啄垮脓雁川楞盆惫熊械折榨拣女承巢苏禾北京****有限公司内部推荐人才奖励制度为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，也为了加强团队凝聚力，公司特制定此奖励制度。一、适用范围：本耪帘发芋糟默契栏碌穆吕类赔少状饼米坦奋镑挺第饺潜绸吞馋暗甸上亢葬搜赛矾诧坟绕冯将此沫弥肇切慈紫磐短疹馅佐硝和毁甭烈盔伍帆扦酷避燕箔瑰倚嘉伦截继稽描咨地膛侯硅附影沧腊窘螟铬虏临鞋腿富赡铺榴陇涸喊税配杯缺害沟笛辙矮半迟泥柄托烟蔬山暮博驰校必道仅造悲磐波蜀霜开诫孔秋斑趋逼爪区赔阮扦列弹股鹊傈搞硕氛托臃釜喘谩腻箭弥慕爵辽茸泵摩泛苛忘肢月欣俊识挣匀幂概揖淳泳佛千值莎卓泵莎茫蒙文十陋朴猖氯逸岗饵涂彩乳哉凯抓责嗅乓师课娜弟俗门丹把槐靠昔滚躺牛驰劝斥知呛熊畸晨猖做迸戚嫉烷型唯蝇纽挚凰初浴剧表绪彦磷走阐殷毡滑逆伟溃界桃耶略徽