学院学生就业工作计划.

学院学生就业工作计划2008年下我院共有高职学生1686人，其中大一年级15个班级656人，大二年级12个班级共500人，大三年级12个班级共530人。一、工作目标根据学院学生就业工作领导小组的精神，配合学校省示范院校建设要求，同时以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。二、工作要点一是努力提高毕业生就业率，力争09年毕业生一次就业率达到学院要求；二是优化就业结构，提高就业质量，按照学院毕业生就业工作的要求，进一步加强毕业生就业指导与服务工作；三是加大就业工作制度建设与工作研究，强化就业指导与服务功能，要把提高毕业生就业率作为引导全院各项工作的出发点，使我院2007年毕业生就业工作上一个新的台阶；四是努力做好大一大二年级学生就业意思培养，尽早让他们接触就业内容，培养职业素养。三、工作步骤（一）建立学生就业指导体系1、成立工作组织：学院就业指导领导小组——学院院就业指导工作组——班主任——班级就业信息员——个人2、把毕业班的就业工作和考核纳入教研室，以专业群为单位组成就业工作小组，构建分院－专业群－课程群——教师（含教辅人员）的毕业班就业教育工作体系；（二）、加强就业指导与服务坚持一切围绕毕业生就业的工作实际出发，就业指导工作做到有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性与服务性，重视指导与服务的实际效果。1、积极配合校就业办做好大学生职业生涯辅导工作，进一步做好分年级就业指导工作，做到计划、时间、教材、人员“四落实”，扎扎实实地把我院分年级就业指导工作开展起来。一、二年级学生着重进行学业生涯、职业生涯规划设计；三年级学生着重进行就业观、职业能力培养、求职技巧等方面的指导。2、加强分院就业人员队伍建设，如就业指导部、就业信息员，积极组织他们参加各类就业活动，提高就业意识和服务意识；3、采取多种形式对毕业生开展就业教育活动，帮助学生树立正确的择业观，如有计划、有针对性地邀请有关专家对毕业生进行就业指导；适时邀请优秀毕业生来院与毕业生进行当面交流；针对大三年级开展模拟应聘、北森职业测评；着力加强对毕业生的就业教育工作等。4、通过班会、讲座、座谈会等多种形式对毕业生进行就业政策的宣传、就业技巧的指导、就业偏见的纠正，鼓励学生参加“专升本”或到一线艰苦的岗位工作，树立正确的择业观，防止有好高骛远的思想。引导学生正确面对各种就业岗位，合理定位，强化学生先就业再择业的思想，努力转变“有业不就”的情况。5、开辟就业市场、拓宽就业渠道，积极推荐毕业生。主动联系相关企业单位来我系招聘优秀人才，通过电话、网络推荐优秀毕业生就业。组织好学生参加各类招聘会和人才交流会。6、建立完整的毕业生信息资料库。7、做好“专接本”学生的报名与辅导工作。8、组织有专业特点的就业指导讲座。9、进一步加大就业与创业的教育，提高学生的职业目标、职业能力、职业道德的综合能力，真正使学生能把所学转化为所用，鼓励自主创业，开辟新的就业前景。10、加强毕业生的职业技能训练，加强职业岗位训练和实践技能教学，全面提高学生的综合素质和就业能力，确保我院每一毕业生均能持“双证”。11、做好校友会筹建工作，做好通讯录的收集工作，同时我们的校友分布在社会各行各业，充分利用这一宝贵资源，帮助解决毕业生就业问题。12、丰富“分院网站”就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。13、把就业工作与学风建设结合，与诚信教育结合。14、召开就业工作专题研讨会，认真总结好的经验，加强交流，工作互补。；15、其他：积极配合完成学校就业办各项布置的任务。各月工作安排：9月份：制定工作计划，建立09年毕业生就业信息档案；10月份：安排各年级就业讲座；收集历届优秀毕业生事例；09届毕业生就业宣传资料；确定各班就业信息员；11月份：准备收集洽谈会单位招聘信息；北森职业测评；调查毕业班就业岗位意向；12月份：召开毕业生洽谈会；毕业生实习工作安排；建立毕业班通讯录、优秀毕业生材料、贫困毕业生档案等1月份：统计各班第一次实习联络情况、做好毕业实习前动员和情况说明会；