职工之家管理制度

精品文档可编缉使用职工之家管理制度职工之家管理制度精选10份由网友整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。篇一范例：职工之家管理制度一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所，正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动，其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作，为了不断改善活动室的管理服务工作，欢迎提出批评和提议。二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。2、资料阅览室开放时间定于上午8:30-午时2:00-晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，阅览者必须遵守开放时间。3、阅览者必须爱护室内资料和设施，如果人为损坏，照价赔偿。室内所有报刊资料概不外借，更不得拿走，一经发现，将予处罚。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。精品文档可编缉使用5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。2、棋牌室开放时间定于上午8:30-午时2:00-晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施，如果人为损坏，照价赔偿。棋牌设施概不带出室外，违者酌情给予罚款。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。2、台球室开放时间定于上午8:30-午时2:00-晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动室人员必须爱护球台等设施，如果人为损坏，照价赔偿。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。五、健身房规则1、健身房限于本院在职和离退休人员健身使用。2、健身房开放时间定于上午8:30-午时2:00-晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得精品文档可编缉使用随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护室内器械，按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔偿，器械设备概不外借。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑[由网友投稿]六、乒乓球室规则1、乒乓球室限于本院在职和离退休人员活动用。2、乒乓球室开放时间定于:上午8:30-午时2:00-晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护室内乒乓球桌等设施，如果人为损坏，照价赔偿。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。七、歌舞厅规则1、歌舞厅开放时间定为:每周三、六，晚上7:00-9:00。2、本歌舞厅不对外开放，本院在职教职工和离退休人员均免费凭证入场。3、不准带未成年小孩入场。4、不准携带易燃、易爆、易破损物品入场，违反者造成人身财产事故，必将追究事故职责。精品文档可编缉使用5、注意公共卫生，不准在场内吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。6、讲究礼貌礼貌，不讲粗痞话，不许聚众打闹，不得有意碰撞他人，如出现意外碰撞请向对方道声对不起，共同维护高雅愉悦的气氛。篇二范例：职工之家管理制度为活跃我局职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强职工之家的管理，确保安全，坚持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：一、职工之家管理员职责1、由局工会委员会指定人员负责日常管理。2、负责职工之家内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到账、物相符。3、负责职工之家内外的环境卫生，及时打扫清理，始终坚持室内干净、舒适。4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，按要求进行申报采购，并进行财产更换登记。职工之家内物品职工须履行外借手续后使用，管理员负责做好文体用品、书籍出借和收回登记。5、活动人员必须遵守上下班工作时间，不得随意要求提前或延长，特殊情景另行安排。6、管理员要对职工之家的安全负责，不断增强安全职责意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。精品文档可编缉使用二、职工之家管理制度1、局全体职工都必须遵纪守法。2、遵守职工之家的开放时间、管理规定。坚持礼貌、健康、和谐有序的开展各项活动。3、不得随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。要遵守公共道德，坚持室内卫生、安静和正常的活动秩序。4、活动资料必须健康向上，不得搞庸俗、赌博等活动，礼貌娱乐，以到达增进友谊和健身强体的效果。5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，照价赔偿。未经允许，不得将公物、文体器材等带出职工之家。6、实行书籍借阅制度，凡职工在职工之家借阅书籍的，仅限1本，待归还后再借阅1本，借阅时间最长不超过15天。文体器材借用当日归还。7、所有在职工之家进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理。8、活动结束后，及时关掉门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出职工之家外。9、凡到职工之家参加活动者，须自觉遵守以上制度。篇三范例：职工之家管理制度后面还有多篇职工之家管理制度！为适应***改革的新情景新变化，深入推进职工之家建设活动，不精品文档可编缉使用断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠精品文档可编缉使用职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议经过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好，开展活动经常；职工代表提案办理率到达100%，提案人对提案处理和整改满意率达90%以上；4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议资料贴合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。5、厂务公开组织制度健全，党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、职工广泛参与的工作格局不断完善和发展，公开载体、资料、程序规范，监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率到达90%以上。6、日常民主管理形式多样，渠道畅通，车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训率到达100%。第五条以团体协商团体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断规范(17分)1、健全完善团体协商和团体合同制度，按规定进行团体协商、签订团体合同，团体合同资料规范，建立监督检查、履约职责和违约职精品文档可编缉使用责追究制度，合同兑现率到达9o%以上。2、加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策办法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率到达100%，劳动关系和谐稳定。第六条以“阳光、月光、星光”为主题资料的送温暖爱心活动成效显著(17分)1、认真履行帮困“第一职责人”职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展“阳光、月光、星光”送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组“三个不让”的承诺。2、建立大病医疗互助合作保险基金会，管理制度健全，运作规范，补偿按规定及时到位。3、不断巩固、完善和发展“四线”建设成果，生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用情景良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决，职工满意。4、关心解决女职工特殊困难，女职工特殊权益得到保障。第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展(17分)精品文档可编缉使用1、深入开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工进取性和创造性，在确保运输安全生产、提高服务水平和经济效益方面，取得明显成绩。2、进取开展合理化提议、难题攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，技协活跃，管理规范，在提高职工队伍技术业务素质，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著。3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到保护，创先争优活动持久深入开展。4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用，进取运用“三书、一表、一卡”等形式，开展群众安全监督检查活动，督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件，确保职工安全和健康。第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强(16分)1、经常组织开展梦想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育，不断提高职工队伍素质；配合党委进取做好群众性思想政治工作。2、努力开展创立学习型组织、争当知识型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展，构成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。3、贯彻《公民道德建设实施纲要》，从本单位实际出发，加强以职业道德建设为主的“三德”教育，做到有计划、有措施、有活动、精品文档可编缉使用有典型、有整体效果。4、繁荣和发展群众文化，群众文体娱乐活动资料丰富、礼貌健康；文化体育阵地和设施不断改善，坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理，使用效果良好。第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点资料的自身建设不断强化(16分)1、基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全，按期换届(女职工组织与本级工会同期换届)，程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织，临时(劳务)工入会到达集团规定要求；工会干部按规定及时配备，专兼职工会干部(含女职委主任)的各项待遇得到落实，职工对工会班子和工会主席满意率到达85%以上；2、兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训，专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。3、深入开展职工小家建设活动，合格职工小家到达100%以上，先进职工小家、模范职工小家分别到达30%和10%以上；加强工会进取分子队伍建设，作用发挥突出。4、工会财务会计管理制度健全完善，管理工作贴合《铁路工会会计基础工作规范》的要求，资产管理规范，经费使用合理，工会经济活动自觉理解经审组织审查监督，严格遵守财经