2021学校办公室工作计划

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜2021学校办公室工作计划篇一：校长办公室工作计划2021—2021(下)2021—2021学年度第二学期校办工作计划本学期的校办工作将以学校工作计划为指导思想，牢记“办家长、学生满意的学校”这一办学宗旨，不折不扣地践行非凡学校价值观，以学校招生目标为核心，务实高效地完成本学期的工作。为了更有效率地完成工作目标，特制订工作计划如下：一、工作目标：1、价值观：践行社会主义价值观，全力落实非凡学校价值观，所有教职员工都知道、能解释、自觉执行“行、诚、和、进”的价值观。2、招生：（1）七年级新生招生600人；（2）杜集区优等生100人（以调查信息为依据）；（3）烈山区招生100人；（4）6月30日前完成招生任务；3、招聘：语、数、英、物、政、史、地、生、体均有2名以上较合适的教师信息；4、档案管理：（1）各项材料的整理必须在期限内完成；精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（2）建成电子档案库；（3）建立校友档案；5、家校联系：（1）电话家访的记录、反馈、监督回访工作形成机制，为学校管理提供参考材料；（2）能有效地跟进优等生招生和烈山区招生；二、具体措施：1、践行价值观：（1）本部门教师会背诵、默写社会主义核心价值观、非凡学校价值观的内容；（2）要求本部门教师能解释非凡学校价值观的涵义，理解什么是支持的，什么是反对的；（3）监督本部门教师价值观的执行情况；（4）对违背价值观内容的行为严格考核，并沟通、指导其改进；2、招生工作：（详见2021年招生计划）（1）制定2021年招生计划，以烈山区招生和优等生招生为重点；（2）制定招生工作进度表，严格按照计划如期完成招生各项工作；（3）分工具体、职责明确地开展招生工作；（4）建立激励机制，加强监督，进而实现多线招生目标；精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜（5）召开各类会议，强化招生安全，充分调动班主任、学生招生的积极性；（6）校外招生和校内跟进相结合，解决跟进不力的问题；（7）联合德育处、教务处、总务处夯实内部管理，强化对重点片区学生的关注；（8）做细、做实招生数据的统计分析工作，不断总结，提升招生效率；（9）完善招生资料，建立学生基本信息库；3、招聘工作：（1）每月发布和更新一次网站招聘信息；（2）每月搜集应聘信息并安排应聘教师来校试讲、面试，并将试讲情况及时记录在应聘教师信息表中；（3）每月向我校教师了解其身边的优秀教师的近况，指导他们动员其来我校应聘；（4）期末将应聘教师的试讲情况汇总发给校长室，根据校长室的指示选择性地与相关应聘教师签订工作合同；4、档案管理：（1）学校每月汇总各项资料一次（安全资料单独整理）；（2）根据上级部门的检查通知要求，做好档案临时性调整工作；（3）及时上报上级所需文件和档案材料；（4）及时跟进各处室的简报和值班反馈信息的处理情况，使精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜之形成回路；（5）跟进各处室的材料上报工作，确保各处室材料及时上报。5、家校联系：（1）组织2次重点片区和重点学生的家访，为烈山区招生时提供相关信息（如：对学校认可度高的家长有哪些？能对招生起到积极作用和影响力的家长有哪些？该片区家长对学校的普遍看法和需求有哪些？招生时需重点关注和解决的问题有哪些？该区家长对学校的认可度如何？借哪位家长的力可以较简单地寻找到招生突破口等等）；（2）学期初，电话回访上学期流失学生家长，调查了解学生流失原因，经统计分析后形成文字材料报于校长室，以供参考；（3）每大周抽查各班家校联系效果，了解家长满意度；（4）家校联系形成机制：计划安排电话回访——信息反馈相关处室——处室要求责任人电话回访家长并解决问题——跟进处室的处理方式和结果——再次回访，调查家长对处理结果的满意情况——记录在家校联系档案中发给校长室。6、满意度调查：（1）学期初制定满意度调查实施办法，将各班学生分成4批，每批、每班调查15人，每批调查人数都不一样，最后一批视班级人数而定，并确定每期的重点调查方向每期均采用打分制；（2）根据满意度实施办法认真组织、引导4期调查+1期学精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜期评价（共5期）；（3）汇总满意度调查结果，根据满意度分数段纳入教师月考核；（4）将教师的满意度及时一对一发送到的教师QQ和相关处室,让每位教师了解自己的满意度情况，跟进满意度较低的教师工作状态和下月的满意度情况；（5）调查取证学生反映情况，并将证实结果反馈到校长室和相关处室，并跟进处室处理情况；三、行事历：第一大周2月13日——2月23日1、对我校上学期的所有流生逐一进行电话回访；2、在本地网站上发布附带学校介绍的招聘信息；3、印制学期初的相关材料；第二大周2月26日——3月9日1、确定2021年招生计划；2、开展2月份教师满意度调查。第三大周3月12日——3月23日1、筹备设计2021年招生简章；2、筹备优等生招生工作；3、设计2021年招生简章；4、组织第一次重点片区学生家访；第四大周3月26日——4月8日精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜1、开展3月份教师满意度调查；2、定稿印制2021年招生简章；第五大周4月12日——4月26日2、分发2021年招生简章；3、布置、培训2021年招生工作；4、准备好2021年招生材料和宣传材料；5、组织第二次重点片区家访工作；第六大周5月2日——5月14日1、开展4月份教师满意度调查；2、收缴报名费、录入并汇总新生报名信息；3、完成2021年第一次招生报名数据统计、分析工作；4、全面启动2021年优等生招生工作；第七大周5月18日——5月29日1、启动烈山区招生工作；2、组织杜集区优等生跟进工作；3、组织5月份教师满意度调查；第八大周6月2日——6月13日1、组织2021年新生录取、缴费工作；2、筹备教师学期考核；3、组织应聘教师面试、试讲工作；4、跟进2021年班级招生工作；第九大周6月17日——6月29日精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜1、组织本学期教师考核；2、完成2021年招生数据统计分析工作；3、书写校办工作总结；校办2021年1月2日篇二：2021-2021学年第一学期办公室工作计划2021-2021学年第一学期办公室工作计划2021-2021学年第一学期办公室工作计划一、主要目标1、做好学校有关行政决策的落实工作。2、做好学校有关文字工作、来访接待工作以及学校承办活动的相关工作。3、做好档案管理工作。4、做好宣传工作。二、主要工作1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理好上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。3、加强学校档案的基础性管理工作，规范文档的整理、收集、归档和借阅工作。4、做好学校的校务会议、全校会议的记录工作，做到认真不精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜遗漏。5、做好上级单位和学校的各级各类会议工作。会前准备要充分，会议服务要周到，会后整理要到位。6、认真做好领导同事亲友来访的接待工作，做到热情周到服务。7、加强学校的对外宣传工作，进一步提高学校的知名度。适时编辑出版高质量的学校校报，扩大社会影响力。8、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。协助校长处理好学校的日常事务性工作。9、配合发展部对教师进行Forclass、希沃大屏的培训工作。10、网络维护、计算机维修。11、认真完成其他临时性工作。三、工作措施1、加强办公室人员的业务学习，合理分工，落实职责，明确要求。每个人不但要认真完成职责范围内工作，还要做到相互协作。2、加强与各部门的联系，及时搜集有关信息，提高宣传信息的质量。要增加稿件数量，还要提高稿件质量3、公文、通知及时签字并认真落实。4、加强档案工作人员的学习。总之，我们校务办公室全体人员，将会一如既往的努力工作，团结一心相互协作，发扬优点克服不足，认真做好新学期的每精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜一项工作。xx小学办公室2021年8月篇三：2021下半年办公室工作计划2021下半年办公室工作计划<!--adend--2021下半年办公室工作计划公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起辅助作用的综合部门。办公室下半年工作计划如下：一、突出规范，完善各项规章制度组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务规范。二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能。加强办公室的团队建设，培养团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。三、做好、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作。四、做好协调服务，发挥督查职能。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时，同时上报上月工作计划的落实情况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实情况。五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，办公室都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的以人为本的关心以及制度的严肃氛围。六、做好公司年终综合性资料的汇总工作组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。<（小学少先队大队部工作计划2021）/P七、员工的培训与开发根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜需要。a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力。b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训，d、加强营销人员的实战培训八、建立真正以人为本的企业文化1、建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作。2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝聚力。九、完成公司领导交办的其他工作任务。2021下半年办公室工作计划一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。2021精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜下半年办公室工作计划2021下半年办公室工作计划。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主