公务员行测备考精析：资料分析消除懒惰症

国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师公务员行测备考精析：资料分析消除懒惰症行测中联考资料分析的难度一直和国考不相上下，考察的题型和难度基本一致。对比最近三年的国考和联考真题可以发现，其题型主要集中在增长率、基期量以及比重的计算和比较方面，而在2014年最新的国考和联考真题中，虽然计算类题型依然频率不减，但是大多数题目都是先比较、再计算。其中计算难度较小，但是若比较方法或者比较速度跟不上，根本无从计算。例如2014年联考103题：2009～2012年间全国商品进出口总额最高年份，矿产品进出口总额比上年？材料中并没有全国商品进出口总额，必须先列式子进行比较，然后再根据总额最高的年份计算差额。其中差额的计算只需表中数据直接相减即可，关键是前面每年进出口总额的比较。在2014年的联考中，第一篇材料的五道题都属于先比较再计算类的，对于比较速度比较慢的同学大大拉长了做题的时间，以至于后面虽然有简单题但是由于时间的限制而心有余力不足了。因此在资料分析比较类题型越来越多且要求必须先比较再计算的前提下，考生必须熟练掌握并灵活运用其比较方法和技巧。比较类题型的难度相较于计算类并不大，但是考生容易陷入误区从而增加计算量。常见误区有两个：首先对于单纯的比较题来说，问xxx最高/最低的年份，只需比较选项中的年份而不用将材料中所给年份全部计算比较；其次，在比较过程中只需找到大小关系即可，而不用将每年的数据计算得出结果。资料分析常见的比较题型为：增长率比较、比重比较和平均数倍数比较，而这些题型列出式子皆为除法，只用比较分子和分母的大小关系而不用计算每组数据。下面以举例分析资料分析中分数比较类型题目的解题思路和方法。国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师