战略管理(PMBA)

战略管理MBA课程于洋吉林大学管理学院主要内容第一章战略管理概论第二章企业战略分析第三章企业战略定位第四章企业竞争优势第五章企业竞争战略第六章企业成长战略第七章战略管理工具第八章企业国际化战略第九章战略组织结构第十章企业战略控制第一章战略管理概论第一节企业战略管理的概念第二节企业战略管理的目的第三节企业战略管理的过程第四节企业战略管理的系统案例：“巨人”的兴衰史玉柱与巨人的创业史：4000元与M－6401桌面排版系统1993年中国电脑行业的“外敌入侵”与巨人大厦的兴建1994年巨人集团的第二次创业：走产业多元化之路1996年度，巨人大厦引发财务危机，巨人集团陷入困境2001年1月，上海健特生物科技公司在上海注册成立2004年11月18日，上海征途网络科技有限公司成立2007年6月11日，上海征途网络科技有限公司正式更名为上海巨人网络科技有限公司2007年11月1日，巨人网络在纽约证券交易所成功上市第一节企业战略管理的概念一、战略管理的本质二、战略管理的概念一、战略管理的本质弄清楚三个问题：战略管理理论与其他管理理论的关系？研究目的是什么？谁来执行战略管理？未来投入投入产出未来产出生产管理经营管理战略管理二、明茨伯格的5P企业战略涵义战略是一个计划；(Plan)战略是一个模式；(Pattern)战略是一个定位；(Position)战略是一个观念；(Perception)战略是一个计谋；（Ploy）第二节企业战略管理的目的一、战略管理的核心问题二、企业竞争优势的获取三、战略管理的四个关键因素一、战略管理的核心问题一些企业为什么、怎么能比另一些企业的绩效更好？——如何获取竞争优势罗曼蒂克的观点：组织的领导者是成败的决定性因素外部控制的观点：外部因素对企业的成功起决定作用二、企业竞争优势的获取进入到高进入壁垒的产业环境预测到市场变化和机会拥有较强的核心竞争力竞争优势的获取方式产业先见竞争预见商机发现需求市场地位竞争占有市场满足需求核心能力竞争获得差异创造需求三、战略管理的四个关键因素组织整体的目标与目的资源供给者参与决策制定的过程短期利益与长期利益的协调效率（正确地做事）与效益（做正确的事）的权衡在一个充气不足的热气球上，载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救人类因环境污染而面临死亡的厄运；第二位是核子专家，他有能力防止全球性的核子战争，使地球免于遭受灭亡的绝境；第三位是粮食专家，他能在不毛之地，运用专业知识成功地种植食物，使几千万人脱离饥荒而灭亡的命运。此刻热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，使其余的两人得以活存，请问该丢下哪一位科学家？第三节企业战略管理的过程※战略分析——了解组织所处环境和竞争地位分析组织的目标与目的分析外部环境——发现机会和威胁评估内部环境——识别优势和劣势※战略制定——对可行战略方案进行评价和选择制定公司战略制定业务战略制定职能战略※战略实施——采取一定的步骤、措施实现战略目标实施有效的战略控制创造有效的组织设计进行合理的资源配置企业战略管理的过程宗旨企业内部环境分析目标战略政策企业战略实施体系战略评价与战略控制企业外部环境分析企业战略实施措施第四节企业战略管理的系统一、战略管理系统的模式二、战略管理者三、资源供给者一、战略管理系统的模式战略管理系统：按战略管理过程要求而设立的战略管理组织、机构、制度的总称。战略管理系统的模式自上而下自下而上上下结合二、战略管理者战略管理者战略管理者的构成战略管理能力战略管理者战略管理者：是企业战略管理的主体是企业内外环境的分析者是企业战略的制定者是战略实施的领导者是实施过程的监督者是结果的评价者战略管理者的构成董事会高层管理者各事业部经理职能部门管理者专职计划人员战略管理能力分析能力预见能力案例：威尔逊：先声夺人变革能力案例：派克公司：借尸还魂应变能力三、资源供给者物质资源人力资源智力资源知识（显性与隐性）、技术社会资源顾客、供应商、政府、公众（包括媒体）第二章企业战略分析第一节战略分析概述第二节宏观环境分析第三节市场需求分析第四节产业环境分析第五节竞争对手分析第六节内部状况分析第一节战略分析概述一、企业外部环境分析二、企业内部状况分析一、企业外部环境分析宏观的外部环境间接地或潜在地对企业发生作用和影响。包括：政治——法律因素、经济因素、社会——人文因素、技术因素。即PEST（Political，Economic，Social，Technological）微观的外部环境产业环境：直接影响企业的生产经营活动。企业外部环境分析的步骤第一、找出影响企业的关键外部因素；第二、对这些关键外部因素的变化进行监测；第三、运用各种模型对关键外部因素进行比较，判断哪些是机会，哪些是威胁。二、企业内部状况分析市场营销工作分析财务管理工作分析生产管理工作分析人力资源工作分析研究开发工作分析企业文化分析……企业内部状况分析：寻找企业的优势与劣势第二节宏观环境分析（PEST分析）政治——法律因素经济因素技术因素社会文化因素政治——法律因素国家产业政策民商法税法外贸法规政府稳定性对于外来企业的态度等制度附：中国的制度环境儒家文化群体主义排斥科学技术社会主义制度集体主义追求平等市场经济体制个人主义资本原则文化传统经济体制社会制度经济因素GDP趋势利率货币供给通货膨胀与通货紧缩失业率可支配收入等技术因素政府对研发投入政府和行业对技术的重视新技术开发知识产权保护社会文化因素社会文化、社会习俗、社会道德观人口统计生活方式演变教育水平消费者习俗等宏观环境分析方法资料来源统计年鉴行业协会报告剪报专业调查报告Internet国研网中国经济信息网中国产业经济信息网专业网站……主要影响因素人口技术法律经济政策文化内容主要因素变化趋势机会威胁可能对策人口人口数量年龄结构经济GDP加入WTO地区经济政策主导产业财政支出法规公司法外贸法规税法文化消费偏好教育水平技术知识产权保护新技术表：××行业宏观分析框架附：中国当前经济发展问题城市繁荣、农村凋敝沿海富裕、内地贫穷经济发展、社会落后建设飞快、污染严重抑制内需、拼命出口城乡矛盾地区矛盾经济与社会矛盾经济发展与生态环境矛盾对外开放与国家安全矛盾将“以经济建设为中心”异化为“以GDP增长为中心”将“发展才是硬道理”异化为“发展GDP才是硬道理”附：中国当前经发展趋势转变经济发展方式提高收入增加消费扩大内需转变经济发展方式提升劳动生产率技术进步制度变革第三节市场需求分析顾客需求识别消费行为分析商业模式定位案例：第四节产业环境分析一、波特的五种力量模型二、行业新加入者的威胁三、替代产品的威胁四、现有竞争者之间的竞争程度五、购买商讨价还价的能力六、供应商讨价还价的能力一、波特的五种力量模型现有公司的竞争替代产品供应者购买者潜在竞争者波特行业竞争分析模型的基本内容波特认为：企业最关心的应该是它所处行业中的竞争强度。行业竞争强度的高低是由五种基本竞争力所决定的。五种竞争力是：现有公司的竞争新进入者的威胁替代产品的威胁购买者讨价还价的力量供应者讨价还价的力量波特认为：上述竞争力的合力决定一个行业基本赢利潜力，这种潜力是用长期利润率来测定的。二、行业新加入者的威胁新加入者的威胁的状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度。进入障碍高，反击程度激烈，加入者的威胁就小。决定进入障碍大小的主要因素有：产业的规模经济产品差异优势产业的资金需求转换成本：由一个供应商转向另一个供应商时，购买者需要支付的成本产业的分销渠道与规模经济无关的成本优势专利原材料政府补贴优惠政策构筑行业壁垒案例：长虹的价格战（规模经济）；利乐的价值网络三、替代产品的威胁替代产品的赢利能力生产替代产品的企业所采取的经营战略用户的转变费用或学习成本阻止替代提高转换成本提高学习成本案例：微软的市场策略案例：HP、吉列的成本分离四、现有竞争者之间的竞争程度竞争程度在如下情况下会变得很激烈：众多或势均力敌的竞争者行业增长缓慢行业内具有非常高的固定成本或库存成本产品没有差别或没有行业转换成本行业中的总体生产规模和能力大幅度提高退出壁垒高，企业间竞争的白热化五、购买商讨价还价的能力购买商集中程度本行业产品的标准化程度用户从本行业购买的产品在其成本中所占的比重转变费用本行业产品对用户产品质量的影响程度用户掌握的信息六、供应商讨价还价的能力供应商的集中程度和本行业的集中程度供应品的可替代程度本行业对于供应商的重要性供应品对本行业的重要性供应品的特色和转变费用供应者前向一体化的可能性第五节竞争对手分析长远目标现行战略自我假设潜在能力第六节内部状况分析通过对比分析来认识企业的优势和劣势营销能力生产能力财务能力组织能力研发能力……企业资源与能力分析行业竞争重要性企业拥有程度低高低高市场推广品牌销售技术资金关系人力资源三、关键成功因素分析法（KSF）关键成功因素法（KSF）就是通过分析找出企业成功的关键因素，然后围绕这些关键因素进行战略规划。比较分析法比较本行业成功企业与失败企业，差别是关键因素市场分析法分析整个行业，找出关键性的成功因素关键成功因素分析步骤确定企业目标和市场定位识别所有成功要素确定关键成功要素技术营销资金品牌关系加总技术112228营销112228资金001124品牌002125关系000011第三章企业战略定位第一节环境、战略、能力的匹配第二节SWOT分析矩阵第三节企业使命第四节企业战略目标第一节环境、战略、能力的匹配战略实质上是通过调整企业本身的资源和能力，以适应外部环境所提供的各种机会战略是企业内部条件与外部因素相互动态作用的产物相对于企业环境的急剧变化，企业本身的资源往往具有相对的稳定性。与其说让企业战略的重心仅仅依从于外部环境的变化，倒不如更多地反思：我的资源和能力允许我去干什么？这些资源和能力在新的环境如何更有效地发挥作用？因此，企业有必要更多地依托于自身的资源和能力，去建立自身的竞争优势。机会是企业发展的前提，资源与能力是企业发展的重心第二节SWOT分析矩阵战略应最大限度地利用环境机会和内部优势。同时，使企业的劣势和威胁降至最低限度。SWOT分析是系统地确认企业面临的优势（Strength）和劣势（Weakness）、机会（Opportunity）和威胁（Threat），并据此提出企业战略的方法。SWOT战略组合优势——S（列出优势）劣势——W（列出劣势）机会——O（列出机会）SO战略利用优势抓住机会WO战略利用机会克服劣势威胁——T（列出威胁）ST战略利用优势避免威胁WT战略降低劣势减少威胁优势——S产品质量高劳动力成本低航天业领先劣势——W企业总体收益减少资产负债率上升经营范围限于北美机会——O美元贬值航天工业增长快德国大众出现问题SO战略购买一个航天工业企业增加出口WO战略建立一个航天工业合资企业在欧洲设厂威胁——T外国汽车进入中东油价上升福特推出新车ST战略增加广告费WT战略改善管理研发节油型产品第三节企业使命一、企业使命二、企业使命分析一、企业使命企业：是社会的细胞，可以看作是社会系统的一个子系统。在整个社会系统中到底担负着何种使命、起什么作用呢？这是战略管理首先应考虑的问题。企业使命：是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应担当的角色和责任。确定企业使命：决定了企业发展方向，是企业战略目标制定的前提，是企业战略方案制定与选择的依据，是企业分配资源的基础。企业使命的内容企业哲学（企业经营哲学、企业经营思想、企业经营理念）企业宗旨（企业经营宗旨）使命与愿景的区别愿景：一种由激情推动并能引起激情的目标。