一线党支部建设情况的调研报告

一线党支部建设情况的调研报告一线党支部建设调查报告；一工区党总支关于掘进队一线党支部建设情况的调研报告调研时间：2012年5月9日——5月14日调研地点：一工区调研内容：掘进队党支部建设情况调研方式：查阅资料、档案、走访党员职工调研人：张学义?张福录?按照处党委组织部工作安排，本着实事求是的态度，一工区党总支对一工区掘进队支部建设情况进行了调研，调研一线党支部建设情况的调研报告本文内容：一工区党总支关于掘进队一线党支部建设情况的调研报告调研时间：2012年5月9日——5月14日调研地点：一工区调研内容：掘进队党支部建设情况调研方式：查阅资料、档案、走访党员职工调研人：张学义?张福录?按照处党委组织部工作安排，本着实事求是的态度，一工区党总支对一工区掘进队支部建设情况进行了调研，调研结果如下：???一掘进队党支部组织建设情况??至2012年4月，一工区共有职工735人，党员67人。其中一线掘进队职工356人。其中党员33人，1、?????党支部设置情况：???共设有02、03、05、06、预备、031等6支掘进队。掘进队党员共计其中02、03、06、031为独立党支部，05队及预备队由于党员数量不足成立联合党支部。党支部设置合理。2、?????党小组设置情况：???由于掘进队党员多为技术员或班队长，且工作时间为“三班倒”制度，党员流动性较大，故在**施工的031队及振兴施工的06队分别设设置掘进和辅助两个党小组。05队和预备队分别成立党小组。其他掘进队未成立党小组。3、?????党支部工作规范和制度建设情况及三会一课开展情况：支部党员能够按时足额缴纳党费，响应工区党总支的号召，完成各项生产任务，开展劳动生产竞赛等活动。受客观因素影响，支部工作未能形成规范制度，对党员发展和三会一课等党员教育活动多为总支代为开展。2、?????支部书记队伍建设情况1、?????配备情况???五支掘进队支部中，组织部在籍一名支部书记（02队支部书记马光军，2010年起以调任06队，现担任振兴项目部负责人职务，02队支部书记职务暂未调整），其余均为兼职支部书记。02队党支部书记：王明祥（队长）03队党支部书记：储可田（队长）05队、预备队联合支部书记：徐长久（队长）06队党支部书记：马光军（项目部负责人、技术员）031队党支部书记：杨其厚（项目部负责人、副区长）2、?????整体素质和工作情况???各掘进队未配备专职书记。兼职书记中3人为队长，2人为项目部负责人，学历为中专3名，大专以上2名。因主业工作压力较大，基础较差等多方原因影响，虽然在安全生产上各支部都较好地完成了指标，但支部书记存在只重视抓生产，学习精神不够，忽视支部建设的情况。各掘进队党支部工作开展情况一般，以听从工区党总支工作安排为主，主动开展工作情况较少。3、?????任用、培训、待遇、后备情况??任用：支书记由工区党总支报组织部审批后任命；培训：受客观条件限制，近年来，未对支部书记进行培训；待遇：除马光军外，均享受本人主岗工资待遇；后备：暂无后备。???三、党员队伍建设情况???1、党员、积极分子现状及分布情况???共有党员33人；积极分子39人。其中：???02队党支部：党员5人，积极分子5人；???03队党支部：党员4人，积极分子6人；???05队、预备队联合党支部：党员6人，积极分子13人；???06队党支部：党员8人，积极分子6人；???031队党支部：党员10人，积极分子9人.???2、班组长和关键岗位党员比例6支掘进队12名正副队长中，党员数为10人，占队长人数83%，另外两名为积极分子；21名班长中，党员人数为4人，占人数的20%；7名技术员中，党员为5名，占人数的71%。经统计，队长及技术员岗位中党员比例较高。班长及普通工人中，党员比例较低。造成这种现象的原因一是近年来矿建处队伍扩展迅速，2006年以后采用的工人比例达80%以上，且人员流动性大，。如：2005年10月采用120人，现剩余不足30人，2006年4月采用120人，现剩余不足40人。对要求入党的职工考察时间短或在考察中发现被考察人在各方面表现距党员要求有一定差距，暂不适合发展。二是随着队伍发展壮大，很多优秀的职工被吸收到党组织后，很快被提拔到新的工作岗位，造成级别越高党员比例越高，而普通职工党员数较少的现象。如现有的21名班长中，有15名是2006年以后参加工作的，其中4名党员班长中有3名是2006年以后加入党组织的，现有12名队长中有7人是2005年以后参加工作的，其中10名党员队长中有9名是2005年以后加入党组织的；三是掘进队党员流动大，很多党员调离工区到其他单位，如2011年下半年至今，先后有张乐增、郭昌、姚井仁、薛明四名优秀党员因公调离，影响掘进队党员数量及质量。3、?????劳务派遣党员管理工区无劳务派遣工。4、?????党员调动情况各支部党员调动符合相关规定，各种调动符合手续，新发展党员不存在倒流现象。四、党支部开展活动和党员发挥作用情况各支部党员均为掘进队骨干力量，绝大多数为队长、副队长、技术员、班长。支部成员能够发挥先锋模范作用，围绕工区安全、生产工作，尽职尽责，发挥支部班子总体作用，完成各项安全生产指标。五、在调研中发现的问题通过调研发现，各掘进队党员总体在工作中能够永于承担工作重任，发挥模范带头作用，党员队伍素质优秀。比如02队队长兼支部书记王明祥，担任队长以来带领队伍在生产中始终保持月进尺100以上的工作成绩，同时他还关爱职工、把职工的冷暖放在心上，多次为了职工的问题跑前跑后；预备队党员张会秀不顾个人安危，冒着危险去抢救不慎坠入煤仓的职工。这些党员都用自己的行动感染和鼓舞着普通职工的心灵，使他们更加乐意向党组织靠拢。但不容忽视的问题是，近年来，由于基层的党建工作远远没有跟上企业的发展形势，对党员的学习教育工作没有得到有效落实，党员队伍中普遍存在只重视生产工作，忽视理论学习的现象，加上社会上各种不良言论和不正风气的影响，导致部分党员政治理想动摇，不坚定，对中国特色社会主义建设缺少信心。对于支部建设，在基层党支部中存在着说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。掘进队支部的各项活动只是停留在“三会一课”等各项记录上。而实际工作经常不能开展。以上是一工区党总支对掘进队党支部的调研结果。如有不当，请领导指正。????????????????矿建一工区党总支?????????????????2012年5月13日?本文来自论文格式一线党支部建设情况的调研报告本文关键词：党支部，调研报告，情况，建设