县处级领导干部2019年专题生活会对照检查材料

县处级领导干部2019年专题生活会对照检查材料2019年县级领导干部生活专题会议。本文简介：县处级领导干部2019年专题生活会对照检查材料按照市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和县委统一安排部署，会前我聚焦主题进行了深入细致地学习，打牢开好民主生活会的思想基础，并准备把握本次对照检查重点，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神县处级领导干部2019年专题生活会对照检查材料本文内容：县处级领导干部2019年专题生活会对照检查材料按照市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和县委统一安排部署，会前我聚焦主题进行了深入细致地学习，打牢开好民主生活会的思想基础，并准备把握本次对照检查重点，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析反思原因和教训，明确今后努力方向，现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是理论学习不够深入透彻。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神等方面下得功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还有差距，特别是对十九大报告研读的不深不透，没有做到入脑入心，只有在工作中遇到问题才到报告中查找依据，存在现用现学、急用急学的情况。二是对党中央决策部署贯彻得还不到位。对上级出台的新政策、作出的新决策没有做到第一时间消化理解，用新理念指导工作的自觉性和主动性还不够强，往往会出现上边怎么要求，下面就怎么做的情况，缺乏结合实际的深层次地思考。三是意识形态工作落实得还不到位。对意识形态工作检查督促相对较少，缺乏有效地考核标准和手段，特别是对一些错误言论的危害性认识不清，没有及时地旗帜鲜明地站出来批评指正。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己开展群众工作时，深入基层联系群众与群众面对面交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度。（二）精神状态方面。一是创新意识，遵守党的政治纪律情况作为一名共产党员，我始终坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央和上级党组织保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。严格对照党的政治纪律要求，经过认真反思，主要存在以下问题和不足：一是党的理论修养不够。比较注重对党的基本理论知识学习，但广度深度还不够，导致理论水平不高、党性修养不强。二是党的政策执行不好。能够认真及时学习宣传党的大政方针政策及上级党委各项决策部署，但结合本单位实际认真研究、准确把握和创造执行还不够。三是党的纪律遵守不严。能够认真遵守党的各项纪律，但对照党章要求也还存在不严格、不持久等问题。贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题中央八项规定和省委省政府十项规定及市委市政府、区委区政府九项规定出台后，我做到了及时学习、积极响应、带头执行。根据办公室工作实际重点，在精文简会、调查研究、联系群众、规范接待、厉行节俭等方面进行了严格整改，完善了公文审批、会议管理、公务接待、财务规则等一系列规章制度，着力从体制机制入手加以解决。但从执行的严肃性、长期性、全面性看，无论是单位还是个人在实际工作中也还存在以下问题：一是文件会议过多。虽然对简报进行了整合，对会议进行了精简，但以文件贯彻文件，以会议落实会议的文山会海现象仍然存在，文件会议均存在过多过长问题，解决少开会开短会、少发文发短文问题仍然任重道远。二是基层调研过少。忙于事务应付，带着问题、走出机关、深入基层调研过少，了解民情不够、联系群众不深。三是政务接待过繁。政务接待审批把控不严，存在超范围、超标准现象，简化程序、厉行节俭的风气不够。四是服务群众过粗。能够树立换位思考和底线思维的理念，认真处理群众来信，热情对待来访群众，全力解决问题，但有时因工作忙、事务多，存在解释不够、耐心不够等现象，特别是从决策参谋的高度为群众工作建言献策过少。二、“四风”方面存在的突出问题自群众教育实践活动开展以来，我结合办公室工作实际制定出台了财务内务管理等一系列制度，对“三公经费”支出进行了严格管理，严控职务消费、公务用车、办公用房，杜绝任何形式的人情消费，在公务用车、办公用房等方面均没有超标现象。但对照“四风”问题的种种表现，通过领导点、自己找、同事帮、群众提，发现还存在以问题。（一）形式主义问题。一是存在上行下效现象。办公室是首脑机关，一言一行均具有导向性，基于要与上级保持高度一致的思想，工作上有行下效现象，没有将上级做法和要求结合本单位实际创造性应用。上面开会下面马上开，上面行文下面马上行，导致一窝蜂、一个样。二是存在急功近利现象。如对办公室工作急于要求出成果，对工作人员重使用轻培养，面对新区办公室队伍整体素质低的实际，没有从选拔培训等体制机制上长远去研究，而是一味强推硬逼地提要求、施压力，不能解决队伍可持续发展问题。三是存在面子工程现象。如对办公室机关展板、网站宣传、会议报道等重表现形式、轻具体内容；对机关办公会议设施、后勤接待等喜欢高标准高要求而忽视节约节俭。四是存在落实不力现象。注重以会议落实会议、以文件落实文件，喜欢泛泛而谈。有些工作有布置、无督查。一些工作仅通过职工会来安排，在会议上也没有提出更有针对性的工作要求，有些工作布置之后，抓落实、抓细节均不足。（二）官僚主义问题。一是联系群众不够。面对群众反映的问题，积极主动性不够、用情不够、耐心不够，存在“能躲则躲”、“绕道走”等现象；要求部门解决多，察民情、听民声、与群众直面交流较少，面对面、点对点解决具体问题不够；坐机关多，下基层接地气少。二是时有下乡扰民。有时下乡车辆控制不严格，参与人员过多，下乡晚了有吃乡镇食堂和吃农家饭现象。走基层活动中没有真正给老百姓找到致富路子，总觉得只是一时搞点帮助，没能从根本解决问题反而是扰民。三是行政命令突出。对部门同志和单位同事，安排部署多、工作要求多，业务指导、问题解决少，在工作中有搞行政命令和方式粗暴简单现象。四是广泛民主不够。对办公室一些事情在班子层面研究决策多，全体参与表决少，广泛听取各方面意见不够。特别是自以为长期从事办公室工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见、好建议听不进去，比较主观武断。（三）享乐主义问题。一是存在怕苦怕难。由于长期在办公室工作，思想上有厌倦感，工作中缺乏斗志和吃苦精神，畏难情绪严重、进取精神不强，对一些棘手问题喜欢拖一拖、放一放，甚至绕道走。特别是面对新区政府办公室人手少事情多、熟手少生手多的实际，作为主要领导有时有一筹莫展的感觉。二是存在公车私用。有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在上下班坐公车现象。三是存在请吃吃请。为对接工作有请上级部门、同级单位吃饭现象，也有接受同级部门和乡镇宴请现象。（四）奢靡之风问题。一是存在接待超标现象。对公务接待标准把握不好，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为接待客人不能过于小里小气，为了接待好客人有超标接待情况。二是存在中午饮酒现象。在商务接待中，有时为了体现热情好客，在工作日有中午饮酒现象。三是存在娱乐唱歌现象。在中央八项规定出台以前，为陪好客商或朋友聚会时有进歌舞厅唱歌娱乐现象。三、产生问题的原因分析结合党的群众路线教育实践活动要求，我个人虽然在“四风”方面找出了一些突出问题，但实际上可能远远不止这些，恳请领导、同事和群众帮我再指出。“四风”问题表现不一、症状多样，究其形成根源，我认为主要是本人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养和理论水平不高的问题，深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多是主观原因，主要有以下几个方面：（一）进取心不强。俗话说“心有多大舞台就有多大”，但我对自己个人得失成长看得很淡泊，总认为一切都要随缘分不刻意追求，从而导致进取心、上进心不强，甚至有时出现思想消积，缺乏积极向上的精神状态。满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱。加之长期在党政机关工作，规矩意识太强，谨小慎微，工作墨守成规、畏手畏脚，缺乏勇闯、勇干和勇争一流的勇气。长期与文字打交道，疲倦厌倦感时有发生，吃苦精神实干精神有些削弱。（二）事业心不够。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求。办事激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜心研究的就少，应付了事的就多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时抓工作拨一下动一下，领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么，缺乏主动性、超前性和创造性。对各项行政经济工作没有系统去研究，对经济社会发展大事没有深度去思谋，对宏观形势改革政策没有认真去把握，导致写公文缺少深度、办事情缺少底气、谈发展缺少高招，办公室的参谋助手和决策智囊作用没能很好发挥，没有为政府领导分好忧、建好言、献好策。（三）民本心不浓。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，做人民满意公仆是我们的奋斗目标。对照“转作风、惠民生”的要求，到基层访贫问苦的时间不够，到农村问计问需的时候过少，到现场解决群众诉求问题不多。特别是作为办公室对全区民生实事和民生工程督查指导力度不够，对群众来信来访处理跟踪落实不好，有时对待来访群众，尤其一些缠访群众也有态度不好和踢皮球现象。这表面上看是因事务多对群众态度不好的问题，实质上是全心全意为民服务的民本意识不浓，需要不断强化公仆意识和宗旨意识。（四）律己心不严。本人能够带头遵守党风廉政建设和廉洁从政的各项规定，做好办公室廉洁自律表率，自己及亲属均没有经商办企业，均没有利用职权谋私利。对照整治“四风”的要求，也有不拘小节的情况，一些小细节需要更加谨慎。这看来是小毛病但实质是大问题，不加改正将埋下后患，甚至酿成恶果。其主要原因是由于政治理论水平不高、党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够，导致艰苦奋斗精神不足、自我纪律约束有所放松，必须常怀律己之心，从小事做起，从细节做起，做到防微杜渐。四、今后的努力方向和改进措施针对查找剖析出来的问题，紧扣为民务实清廉的主题，围绕“提能力、转作风、促发展”的目标，按照严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实的要求，努力争做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。（一）强化学习意识，提升综合素养。坚持学中干、干中学，注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学，通过学习提升自己的理论修养和工作能力。一是学习政治理论，增强宗旨观念。充分利用节假日、双休日等业余时间，认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等，努力用政治理论武装头脑，不断增强理论水平和党性修养。二是学习法规知识，增强业务能力。认真学习研究行政工作和市场经济相关法律法规知识，增强依法行政和驾驭市场经济的能力。三是学习大政方针，增强政策水平。每天坚持读书看报、收听新闻联播，及时了解党的方针政策和省市区重大战略部署，特别是加强党的十八届三中全会精神学习消化和吸收应用。（二）强化精品意识，确保善做善成。办公室工作没有最好只有更好，必须注重细节，精雕细琢，好中求好，精益求精。追求精品是事业心责任感使命感的具体体现，只有虑事精心，过程精细，结果才能是精品。我将围绕三办三服务，创新创造开展工作，按照规范、高效、优质的要求，力争将办公室的每一件事想得更细一些、安排得更早一些、办得更好一些，让办公室文字工作多出精品多出成果、服务工作不犯错误减少失误，全力办好文、办好会、办好事，努力让领导满意、部门满意、群众满意。（三）强化执行意识，打造高效团队。执行是一种品质，办公室工作必须少说空话多做实事。讲党性、讲规矩、讲服务、讲执行是对每名办公室人员的起码要求，我将自觉与区委区政府保持高度一致，坚决服从区委区政府领导，坚决维护主要领导权威，不搞小山头、不拉小集团、不做小动作、不阳奉阴违，带头执行好区委区政府各项决策部署，认真落实