2019年某市水利局纪检组长民主生活会对照检查材料

2019年某市水利局纪检组长民主生活会对照检查材料2019年，某市水利局纪检组长将为民主生活会检查材料。本文简介：2019年某市水利局纪检组长民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2018年度民主生活会的总体安排，按照市水利局党组《2018年度领导干部民主生活会实施方案》要求，我认真参加了党组集中学习，并根据《方案》中10个学习重点进行了个人自学，进一步树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，2019年某市水利局纪检组长民主生活会对照检查材料本文内容：2019年某市水利局纪检组长民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2018年度民主生活会的总体安排，按照市水利局党组《2018年度领导干部民主生活会实施方案》要求，我认真参加了党组集中学习，并根据《方案》中10个学习重点进行了个人自学，进一步树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好此次民主生活会的思想基础。作为纪检干部，我能坚持共产党人的价值观，切实增强党性修养，重日常、贵有恒，修身慎行、怀德自重、清廉自守。能坚持原则、敢抓敢管，把党风廉洁建设作为一项政治纪律认真贯彻执行，始终抓在手上、落实到工作中，努力营造风清气正的干事创业氛围。紧扣这次民主生活会主体，紧密结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，分别与班子成员、监察室主任、人事处党支部代表进行了谈心谈话。紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面认真查摆突出问题，进行了深刻的自我剖析，制定了整改措施，明确了今后努力方向，形成个人对照检查材料。现汇报如下：一、自身存在的突出问题（一）思想政治方面。一是理论学习深度不够。常常陷于一些具体事务性工作，在学习上抓而不紧、抓而不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神只是简单的通读，了解概念性东西，存在碎片化、实用式倾向，没有深刻理解内涵，不能全面掌握其基本观点，在学习理解上缺乏深度。二是理论联系实际不够。有单纯为了学理论而学理论的想法，习惯于读读原文、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作研究的不够，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是政治认识高度不够。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等意识形态方面研究的不深，同有损于党的形象和声誉的言论作斗争的自觉性做的不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正、去制止、去斗争。四是党性修养严度不够。存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。一是理论学习灌输多，思考少。虽然班子多次集中开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，但学习方式多是读报纸或主要领导解读等灌输的方式，深入研讨互动、深度思考做的不够，满足于学习的次数，笔记的厚度，心得的篇数，学习形式往往大于内容，致使理论学习掌握不深不透。二是政治站位不够高，大局意识差。安排纪检监察工作，往往不能完全站在全区的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。开拓进取意识不够强。一些班子成员干工作因循守旧，理念手段习惯于传统的模式，不敢大胆跳出条条框框，动真碰硬的举措不多。尤其面对任务繁重、人员有限的情况，只求完成，在质量标准上、在突破常规工作上改革创新的魄力不足。三是干部融合思想上不适应，本领上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟。(二)在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。在工作上得过且过没有既定的目标计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接缺乏换位思考。行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。(三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全县的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”和省委、省政府21条措施，州委、州政府20条要求及县委、县政府22条实施意见精神上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。(四)“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如:到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。二、产生问题的主要原因通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面:一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。二、产生问题的原因分析我认识到自己之所以存在不严不实的问题，主要是在理想信念、宗旨意识和党性修养、执行纪律、落实要求等方面还不同程度存在着差距和问题。（一）政治理论素养不足，自我约束还不够强总的说来，自己在理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但是对于政治理论的学习有些放松，忙于事务，工作冲淡了学习，理解精髓不够，改造思想缺乏自觉性。对学习制度坚持得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不很大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想。（二）党性修养还不扎实，服务意识有所滑坡工作上满足于过得去，满足于面上不出问题，安于现状。主动想工作不够，研究开展不够，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。日常工作过程中，没有很好地坚持密切联系群众、求真务实的工作作风，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡。（三）进取精神有所懈怠，宗旨意识不强进取精神和开拓意识不足，群众观念、群众路线还不够坚定。在工作中为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，缺乏耐心、深入、细致的群众工作，没有充分听取群众的意见，而是会自觉不自觉地以自己的感觉为标准，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。抓各项工作的落实，存在着就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作创新和制度创新的动力不足，思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。（四）纪律意识还不够强，制度执行不够严对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况，缺乏敢于担当的责任和勇气，执行政治纪律、组织纪律、财经纪律不够坚定。如在廉政检查中经常发现一些单位招待费过高、财务手续不规范等违犯财经纪律的现象，按照有关规定追究责任时，有时会从宽处理，执纪不够严格。四、努力方向和整改措施针对自己存在的问题，我将从思想深处改起，从每一件具体事改起，把整改的成效体现在做好本职工作上，体现在为民办实事上。重点抓好以下五个方面：（一）端正学习态度，树立良好学风保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化，原原本本的学习理论，吃透政策，学思结合，学用结合，提高政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性。每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。在全县组织开展党内两项法规的宣传教育，通过组织专家宣讲会、解读会、以案说纪、典型案例解析等形式，形成浓厚的学习贯彻氛围。（二）切实履职尽责，强化责任担当。认真学习落实新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，综合运用执纪监督“四种形态”，把纪律挺在前面。一是坚持抓早抓小，把工作思路、方式、重点从“盯违法”转向“盯违纪”，从管少数转向管多数，把廉政约谈、警示谈话、纪律诫勉等工作方式转变为常态化工作，让日常监督成为“新常态”。二是坚持有案必查、有贪必肃，通过严查腐败案件，减少腐败存量，遏制腐败增量。三是加强对典型案件的剖析，深入排查廉政风险点，让权力在阳光下运行。对典型案件继续开展“一案双书”工作，发挥案件警示震慑作用。四是加强廉政教育，利用报纸、网站、手机报、政务微博、微信等平台做好反腐倡廉正面宣传引导，传递好党风廉政建设正能量、好声音。五是加强干部队伍建设，制定落实《纪检监察干部十条禁令》、《廉洁办案“十不准”》，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。（三）强化作风建设，倡树新风正气。一是继续狠刹党员干部中存在的“四风”苗头，开通手机、网络、微信“你举报、我查处”举报平台，严格