（集团公司）领导班子2019年度最新思想政治精神状态工作作风为民情怀落实意 识形态责任专题民 主生活

（集团公司）领导班子2019年度最新思想政治精神状态工作作风为民情怀落实意识形态责任专题民主生活会对照检查材料(集团公司)2019年领导班子最新的思想政治心理。工作作风是为人民感情落实责任的思想形式。人民生活会专题会和考察材料对比。本文简介：目录一、存在的突出问题及具体表现2(一)思想政治方面。2(二)精神状态方面。3(三)工作作风方面。4(四)为民情怀方面。4(五)落实意识形态责任方面。5二、产生问题的原因分析5(一)理想信念不够坚定。6(二)宗旨意识不够牢固。6(三)缺乏创新意识。6(四)纪律执行不够严格。7三、整改措施和下一步努力（集团公司）领导班子2019年度最新思想政治精神状态工作作风为民情怀落实意识形态责任专题民主生活会对照检查材料本文内容：目录一、存在的突出问题及具体表现2(一)思想政治方面。2(二)精神状态方面。3(三)工作作风方面。4(四)为民情怀方面。4(五)落实意识形态责任方面。5二、产生问题的原因分析5(一)理想信念不够坚定。6(二)宗旨意识不够牢固。6(三)缺乏创新意识。6(四)纪律执行不够严格。7三、整改措施和下一步努力方向7(一)在强化学习中增强党性修养。7(二)在担当实干中提高服务意识。8(三)在改进作风中焕发奋斗精神。8（集团公司）领导班子2018年度四个方面问题专题民主生活会对照检查材料按照市委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔2018〕47号)文件精神，公司领导班子结合工作实际，召开专题会议，认真学习党的十九大和习近平总书记对XX及XX工作系列重要指示精神，集体研究制定会议方案。同时紧扣本次民主生活会确定的主题，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，深刻查摆班子在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀、落实意识形态责任”五个方面存在的问题，认真剖析问题产生原因，明确下一步整改措施和努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省，压紧压实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将班子对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)思想政治方面。2018年以来，公司领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是经认真查摆，还存在以下问题和不足:一是学习要求不严、标准不高。公司党支部学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、自觉性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。二是理论学习形式单一。大多根据上级要求进行，方式方法比较单一，单一依赖会议集中传达学习，对一些理论文章和政策文件也只是“泛泛而读”，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象。(二)精神状态方面。一是跟踪抓落实力度还需加强。面对公司经营发展遇到的棘手问题，督促抓落实的力度还需加大。如，对XX砂场环保工作抓得不够紧，导致有群众反映XX砂场货车横行尘土漫天，给公司造成了不好的影响。这些问题其实早就存在，因督促砂场出租方不力，我们直到9月份，中央环保督察前才整改到位。二是工作中有时存在精神懈怠的现象。对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。三是责任担当意识有待进一步增强。公司班子成员虽然都能够较好地落实各自分管部门的工作，但是对于影响公司全面发展的某些问题还存在担当精神不够的问题。工作中重视安排部署、抓落实的措施和方法不多，存在“不求有功但求无过”的思想。(三)工作作风方面。班子成员能严格落实中央八项规定精神和实施细则，深入开展不作为及“懒散拖”专项整治活动，但在深入推进作风建设集中整顿和作风效能机制改革中还存在以下问题:一是推动作风转变还不够扎实有效。自群众教育路线活动以来，我公司持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，虽然开展了“微腐败”、不作为及“懒散拖”专项整治，但具体措施方法不多，成效不显著。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，相关制度的可操作性和实效性有待加强。(四)为民情怀方面。公司班子始终把为民服务、为民解忧作为干事创业的力量之源，不断强化为服务对象和对口联系村困难群众办实事的宗旨意识，不断增强党员干部全心为民的为民情怀，着力解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，但依旧存在以下不足:一是宗旨意识不强。对全心全意为人民服务的认识还不深刻，在政策执行上，安排布置多，听取意见少，未能做到问计于民、问需于民，对服务对象诉求的困难没有及时推进落实，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。二是为民服务的观念还不强。每年春节前，公司班子都会到结对帮扶的三官村走访慰问困难党员和群众，给他们送去新春的祝福，但平时班子成员走访、主动联系次数较少，帮扶成效不够明显。(五)落实意识形态责任方面。公司班子成员对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行抵制或弘扬正能量。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的查摆剖析，说明深层次原因出在思想认识上，党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、创新精神强不强，都还需要再对照、再检视，深入分析问题形成的思想根源，主要体现在以下四个方面:(一)理想信念不够坚定。公司领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，没有把理论学习作为提升工作能力、坚定理想信念的必要手段，导致理想信念有所松懈。同时理论学习也不够系统、全面，学习内容和学习方法相对比较单一，对深层次问题研究还不够，究其根本，主要还是理念信念不够牢固，放松了对政治建设的根本要求。(二)宗旨意识不够牢固。班子成员对工作认真勤勉，但全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。同时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。(三)缺乏创新意识。部分班子成员自认为受党教育多年，工作上做出过一定的成绩，受到过上级领导的表扬，思想上和行动上逐渐放松了对自身的严格要求，工作激情不足，缺少应有的进取精神，工作上满足于现状，不求有功但求无过，创新意识下降，工作效率得不到提高，同时制度的坚持和创新，没有与发展同步，工作机制没有随着发展而不断完善，以致工作推进力度不足。(四)纪律执行不够严格。公司班子及成员在带头落实中央八项规定和实施细则精神都能做到自律严格，在加强公司整体党风廉政建设成效方面都能拧成一股绳、劲往一处使，制定并实施了多项制度。但在约束党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导不够。对公司内部遵守纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大，没有真正把制度管人、管事落到实处，把纪律这根尺子软化了。三、整改措施和下一步努力方向针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实对照习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。(一)在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、项目招投标等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。(二)在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续完善制度、优化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足XX服务三农和XX做好砂石经营的实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。(三)在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定、省委省政府十项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升公司党员干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动公司党员干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。以上是XX公司领导班子的对照检查，不足之处，请领导和同志们批评指正。在此我代表公司班子庄重承诺，对于此次民主生活会查摆出来的突出问题，在下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。（集团公司）领导班子2019年度最新思想政治精神状态工作作风为民情怀落实意识形态责任专题民主生活会对照检查材料本文关键词：对照，领导班子，思想政治，生活会，为民