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班子对照检查材料征求意见情况第一篇范文:县党政班子征求意见情况县编办全体同志一致认为:我县党政班子大力、积极推动我县各项事业科学协调发展,并着重生态建设、城市化建设、工业园区建设、社会治安、发展教育强县、机关作风建设、关注民生等。一、发展思路和工作路径明晰,走出了一条符合我县实际的发展路子在建设翁城生态园区产业基地的同时,着力打造九曲水、兰花长廊、农家乐休闲等生态旅游,统筹城乡改革发展,优化县域环境,引领县域经济走上了科学发展之路。二、强化协调服务,县域经济实力不断壮大2021年,我县生产总值预计增长15%,实现50亿元,五年翻一番,年均增长13%;2021年预计财政总收入8.5亿元、地方一般预算收入2亿元,五年增加两倍,农村人均纯收入预计年均增长10%。。三、关注民生、改善民生,完善城乡公共服务体系基础设施日臻完善。全面完成了县通镇、镇通行政村公路改造。完成了县城防洪堤工程。老城区改造步伐加快,城市“脏乱差”得到根本整治,市容市貌大为改观。四、加强和改进党了的建设,为全县经济社会发展提供坚强组织保障建议:1、继续大力发展经济,改善民生,构建和谐翁源;2、逐步增加公务员的工资福利待遇,尽快缩小与市区的差距。第二篇范文:征求意见情况汇总报告(班子)黄陵县防汛办党支部党的群众路线教育实践活动征求意见情况汇总报告(领导班子)一、基本情况黄陵县防汛办党支部现有正式党员8名,均为在职党员。党支部由3人组成,支部书记由单位主任兼任、组织委员由副主任孙高峰兼任、宣传委员由王娟担任。二、重点工作党的群众路线教育实践活动开展以来,防汛办党支部按照上级的部署,认真开展学习教育,广泛征求意见建议,积极查找存在的“四风”问题,特别是认真贯彻真整实改要求,边学习边思考,边查问题边整改,真学真查真整改、实心实干求实效,重点做了以下几个方面的工作。(一)领导带头,以身作则领导班子自觉围绕“为民、务实、清廉”要求和中央《八项规定》精神以及“四风”问题进行对照检查,多次主持召开专题会议,细化领导班子对照检查材料,面对面听取各方对于领导班子的意见,深刻进行党性分析,努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围,使大家打消顾虑、放下包袱、畅所欲言,积极提出忠恳、建设性的意见和建议。(二)征求意见,形式多样3月底开始,我办党支部紧贴“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,抛开面子、放下架子、敞开大门,采取召开座谈会、深入扶贫点实地调研、征询成员单位意见、个别谈话等形式,累计召开座谈会3次、参加人员46人次、发放调查问卷60多份,开展谈心谈话30多人次,通过自己找、互相帮、上级点,认真反思在“四风”方面的问题。(三)“四风”问题,贯穿始终在征求意见过程中,始终紧扣作风建设,注重听取党员、干部、群众和成员单位对我办党支部贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议;注重围绕三公经费、干部选用调整、领导干部党风廉政建设等热点问题了解情况。(四)边查边改,注重实效把解决突出问题作为重要任务,边整边改,确保实效。一是强化责任落实。针对所梳理的反馈意见,我办党支部经认真研究,对查摆出的突出问题和需要完善的制度,分别提出整改的目标、内容和时限要求,明确整改的具体措施和责任主体并落实监督人,领导班子及主要领导由水务局副局长、教育实践活动督导组副组长刘浩学同志监督落实整改,单位副管领导由主要领导监督落实整改,党员和干部由两名分管领导监督落实整改。确保实现党员干部受教育,群众得实惠的目标;二是实行承诺制度。能够解决的问题马上解决,一时解决不了的,定出时间表,向基层和群众作出承诺;三是注重实际效果。以基层和群众满意不满意为标准,坚持跟踪问效,通过座谈、调查问卷、电话回访等形式,了解群众的满意度,征求群众意见,确保把好事办好、实事办实。三、征求意见的主要内容自教育实践活动开展以来,我办通过各种形式征求各成员单位、部门人员、基层群众提出的意见建议共计42个,其中大部分建议重复出现,经认真梳理、归纳,共形成四类意见建议。(一)领导班子要加强党性修养、业务知识、警示教育学习。(二)要进一步严控“三公”经费支出。(三)加强内部管理,带头严格遵守管理制度。(四)要实施好山洪灾害项目建设以及防汛信息传递工作。(五)工作中,例行公事做得多,深入实际、创新突破做得少。四、下步工作打算(一)进一步深化思想认识。针对前一阶段梳理的意见建议,防汛办主要领导多次组织召开会议,要求班子成员和党员干部高度重视,认真研究,及时落实整改工作。同时,要对意见建议的整改落实情况进行跟踪回访。(二)进一步深入查摆和整改问题。为深入查找业务工作中存在的突出问题,广大党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析,并提出班子及成员最需要改进的问题建议。针对提出的问题进行责任分解并限期拿出解决方案,确保问题得到及时解决。(三)进一步完善长效机制。以深入查摆和整改问题为契机,把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来,及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度,并不断完善已有的制度。我办在教育实践活动听取意见环节,通过确保人员、时间、内容、质量四落实,深入基层、广泛问询、诚心诚意请教,面对面听取意见,举一反三,力求真实可靠,为对照检查、开展批评环节和建章立制、解决问题打下了良好的基础。(借章)黄陵县防汛办党支部2021年4月25日第三篇范文:班子分析检查材料征求意见梳理镇深入学习实践科学发展观活动班子分析检查材料征求意见梳理本次发放征求意见和评议表共30份,收回30份,现将意见和建议梳理如下:一、对科学发展观的认识意见和建议:1、党中央推出深入学习实践科学发展观是推进新农镇发展的很好思路,应该发动,组织广大镇民学习,大力推广贯彻科学发展观。2、应使全镇每位镇民学习,做到人人都知道,使科学发展观落实得更加彻底。3、是让我们老党员接受学习的一次很好的机会,建议以后多提供一些这样的机会。4、反映的问题,只停留在表面上,没有落到实处,开空头支票情况比较严重。二、查找问题的意见和建议:1、查找问题基本准确,但关系到民生的细小问题还不够彻底,不够全面。2、所反映的问题只停留在口头上,在以后的实际工作中,要付诸实践。3、应大力解决镇民的细小问题,加快全镇脐橙园的道路建设。4、希望镇支两委不仅找大问题,小问题也要注意。5、希望从镇支两分领导班子自身找问题。6、改善黄龙老街乱摆乱放现象,整治市场秩序,灯化工程应加大力度。7、镇组之间的道路建设也应该摆在镇支两委工作日程上。8、新农镇建设项目应加大力度,加快步伐。三、原因分析意见和建议:1、原因分析很透,只看以后改进彻底不彻底。2、找出了原因,但要大力解决问题。四、发展思路意见和建议:1、发展思路清晰,关键要工作得力。2、发展思路清楚,重在落实。3、思路清楚,但要努力解决问题。4、发展思路清晰,希望领导多到各组了解实际情况。五、工作措施意见和建议:1、措施可行,能自觉接受群众监督,使我镇发展走上了又快又好的步伐。2、措施可行,看行动3、工作措施还需要更全面,将我镇经济建设进一步提高。第四篇范文:班子分析检查报告征求意见稿保德县劳动和社会保障局学习实践科学发展观领导班子分析检查报告(征求意见稿)深入学习实践科学发展观活动开展以来,我局领导班子按照县委深入学习实践科学发展观领导小组的统一要求和部署,身体力行,率先垂范,带头深入学习,带头参加讨论,带头深入基层调查研究,带头征求群众意见,坦诚开展思想交流和沟通,努力查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足。在此基础上,广泛听取意见和建议,认真组织召开了专题民主生活会,进一步畅所欲言,对存在问题进行了深入细致地分析和检查,对今后各项工作进行了认真研究和部署,理清思路,形成共识,协调行动,形成如下分析报告:一、贯彻落实科学发展观的情况党的十六大以来,在县委、县政府的正确领导下,在市劳动部门的直接指导下,我局以科学发展观为统领,把解决民生问题摆在劳动和社会保障工作的突出位置,全力维护劳动者合法权益,着力改善民生,有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题,为促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献,保持了我县就业形势的稳定和劳动关系的总体和谐,走出了一条劳动事业科学发展之路。总结起来说,取得了以下成效:1、就业再就业工作成效显著。2008年,全县全年新增就业岗位968个;开发就业岗位信息3000余个;安置下岗失业人员再就业583人,其中“4050”困难就业人员250人;公益性岗位安置-1类用人单位依法补签劳动合同1928人,签订率98.9%,劳动用工备案登记率达60%以上。受理举报投诉案件85起,结案率95%;受理劳动争议案件18起,信访案件98起,结案率100%,及时化解了劳动纠纷矛盾,进一步理顺了劳动关系。5、农民工工作扎实有序推进。近年来,我县着力改善农民工的就业环境,集中开展了清欠农民工工资的专项检查,处理劳动纠纷5起,涉及农民工200多人,讨要、追回欠资500多万元。去年,共发放“农民工维权手册”2200余份,受理维权法律咨询118人次。此外,大力实施“阳光工程”,积极开展对农民工的技能培训,不断提高农民工的就业能力和创业能力,6、基层工作机构建设全面启动。2008年10份,全县14个乡镇(街道)都建立了劳动保障所,实现了机构、编制、场所、人员、经费、工作“六个到位”。目前,我县正在积极准备为村级(社区)劳动保障机构招聘监察人员50名。全部到位后,即可形成县、乡(镇)、村(社区)三级劳动保障工作网络。二、实践科学发展观存在的问题对照科学发展观的要求,对照“两保两促一服务”这一实践载体的要求来看,虽然我们取得了一定的成绩,但仍然存在一些亟待解决的问题。为准确全面了解我们劳动保障工作在落实科学发展观方面存在的问题和不足,在学习实践科学发展观过程中,我局广开言路,先后召开群众座谈会、发放征求意见表、走访有关部门和群众代表等多种样式,广泛征求意见和建议,倾听群众-3程序有待进一步简化。4、劳动保障法律法规执行力度不够,行政执法相对软弱,政策法规宣传不够深入,劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制尚未形成。(三)群众反映强烈的问题1、工业化、城镇化进程中产生的被征地农民就业渠道狭窄、社会保障能力弱,特别是老有所养问题亟待解决。2、社会保险机构基础设施建设与广大人民群众的需求存在一定差距,没有统一规范的“五险”合一社保“一站式”服务大厅,群众反映前来办事不够方便。三、存在问题的主客观原因分析在问题和不足面前,我局班子成员勇敢面对,问计群贤,深刻反省,细加剖析。我们认为产生这些问题和不足,从客观上讲,由于改革发展的不断深入,一些深层次的问题开始显现出来,人民群众对劳动保障工作提出了越来越多的要求,工作难度加大。但更重要、更深层次的是,主观上我们的思想观念、措施落实、科学决策、执行能力、规章制度、工作方法等方面与科学发展观的要求不相适应,存在一定差距。1、主观方面一是在理论学习方面。科学发展观对劳动和社会保障工作提出的新要求领会得不够深刻,把握得不够全面,对劳动和社会保障工作如何科学发展研究的不深不透,工作思路与县情实际结合-5因此,思想上有所松动,解决问题采取的方法也以文件式、会议式、电话式、检查式居多,没有真正“沉下去”与基层干部谈心交友、调查研究、征求意见建议,在一定程度上影响了服务作用的充分发挥。制度执行效果不理想,对干部放松了要求,表扬多、批评少,安排多、检查少,督促检查不到位,造成个别干部出现作风漂浮、纪律松弛、态度不好、效率低下等问题。四是在政策宣传方面,劳动保障法律法规宣传不够深入、没有坚持经常深入各类用人单位开展宣传,群众对劳动保障政策的知晓面还比较低,政策促进工作的效应显得还不够充分,群众自我维权意识还不强。五是在争资金跑项目方面,主动性不够,向上跑项目、争资金的力度还不够大,劳动保障基础设施建设相对滞后,信息化水平还比较低。2、客观方面(1)全县共有农村劳动力73278人,外出务工近3.72万人,还有二分之一的劳动力以农为主,农村富余劳动力比较多,受金融危机的影响,返乡农民工日渐增多,随着工业化、城镇化进程
本文标题:班子对照检查材料征求意见情况
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