2019年度民主生活会领导班子对照检查材料

2019年度民主生活会领导班子对照检查材料2019年民主生活会领导小组检查材料介绍：2019年度民主生活会领导班子对照检查材料根据省纪委、省委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，XX党委班子在认真学习十九大精神的基础上，围绕这次民主生活会“强化创新理论武装，树牢?四个意识?，坚定?四个自信?，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题要求，认真组织调查研2019年度民主生活会领导班子对照检查材料本文内容：2019年度民主生活会领导班子对照检查材料根据省纪委、省委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，XX党委班子在认真学习十九大精神的基础上，围绕这次民主生活会“强化创新理论武装，树牢?四个意识?，坚定?四个自信?，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题要求，认真组织调查研究、深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、普遍开展谈心交心，党委班子从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，切实研究制定整改措施，对照检查材料汇报如下:一、存在的主要问题(一)思想政治建设方面集团公司党委坚持把学习领会习近平同志新时代中国特色社会主义思想作为看齐追随的首要环节，在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩上下功夫，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示和党中央决策部署。但对照高标准高要求，仍存在差距和不足:一是理论武装质量还不够高。学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得不够好，不善于把掌握的立场观点具体应用到集团公司改革发展、经营管理中去。二是落实上级决策部署还不够准。理解和把握中央、省委的政策精神有时还不够全面深入，把中央和省委重大方针政策、决策部署与集团公司实际相结合，解放思想、深化改革、创造性推进工作不够。三是党员干部教育管理还不够严。干部教育管理注重团结有余、严格要求不足，在检查指导工作中，对存在的不足和非原则性问题，批评不够，压力任务多，帮思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良现象在一些党员干部身上还有不同程度的反映。(二)精神状态方面。集团公司党委一班人坚定贯彻新发展理念，讲政治、守规矩，想干事、谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，核心领导作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在不少差距和不足:一是工作指导性还不科学。在宏观层面用力比较多，尤其是在发展战略、产业布局、项目建设、对外合作上花的精力很大，但在解决微观层面花的时间比较少，深入三级公司解决末端效益较低、管理松散等问题的力度不够。二是干事创业冲劲闯劲有所弱化。面对集团公司成立XX周年，面临二次创业的机遇和挑战，实现高质量发展跨越性进步的冲闯劲头不如集团公司初创时强烈，求平保稳的思想有一定市场，有的缺乏创造性开展工作的激情和勇气，不求有功，但求无过。三是建设发展标准还不够高。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出XX看XX，对精细化管理、规范化管控等短板问题缺乏研究，集团的发展方式还比较粗放，整体盈利水平较低，亟需从快速扩张转向质量内涵建设转型，从规模型转向效益型转变，实现做大做强做优的整体推进。(三)作风建设方面。我们坚决贯彻中央八项规定精神，扭住整风整改不放松，严查“四风”问题，带头转变作风，坚持知行合一，真抓实干，务求实效。但作风建设永远在路上，虽然经过强力抓活动改作风，“四风”问题得到有效纠治，但形势仍不容乐观，有的问题停留在治标上，距离治本要求还有一定差距:一是思想观念转变还不彻底。经过整风整改，有的问题虽然面上解决了，但不良作风的思想根子还没有根除，特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求，还停留在传统方式、固有习惯上，不良作风反弹回潮的危险始终存在。二是整改纠治还不到位。对集团公司存在的“文来文去”，时间观念不强、时效性不够等问题没有完全整改到位，党委会、总经理办公会决策后的事项，有的督办、跟踪不够，发生工作被延误的现象。三是常态长效机制还不完善。通过建章立制巩固作风建设成果做得还不够，面对集团三级单位甚至四级单位迅速增加的情况，对纪检监督力量建设的统筹谋划有欠缺，深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够。二、问题原因深入剖析存在问题的原因，既有个人修养和自律不够的因素，也有党委机关、职能部门执纪不严、监督不力的原因。主要:一是思想观念没有真正跟上步伐。思想问题是“总开关”，尽管我们理论学习抓得比较紧，但真正深入思想、转化运用不够，没有紧紧跟上总书记的思想步伐。十八大以来，中央把全面从严治党提到了新的高度，把全面从严治党纳入“四个全面”的战略布局，提出了把抓好党建作为最大的政绩。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大提出了新时代党的建设的总要求，强调“东西南北中、党是领导一切的”，“坚持党对一切工作的领导”，中央对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党，态度越来越鲜明，推进力度越来越大。对此，我们在思想认识上，在坚定不移抓落实上，离“全面”“从严”的要求还有一定差距。二是党性修养没有完全立起来。反思个别党员干部违规违纪问题，党性修养出现问题是根本原因。有的不注重精神上补“钙”，“我是谁，为了谁”这个根本问题没有解决好。有的不注重慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义，与讲党性重修养的要求有很大差距。三是工作指导有偏差。党的十九大报告作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断。新时代催生新气象，呼唤新状态新作为。当前，集团正处在加快产业发展布局、抢占市场资源的关键时期，在推进大农业二次转型上，专业知识储备不够，推进力度存在保守的情况。稳字当头，为担当者担当、为负责者负责的容错纠错机制没有建立完善。想问题作决策的系统性、全局性、前瞻性不够，一些工作推动的力度、高度和深度还不够，正确处理好集团发展过程中规模、效益、质量三者之间关系的意识还要要提升。四是监督制约没有兜住底线。监督是最后一道“防火墙”。当前，集团公司各项制度规定不断完善，但不落实、落不实的问题仍然比较突出，特别是正风肃纪的责任和压力传导不够，有的职能部门作用不明显，在重点难点问题上担当不够、较真不够，硬不起手腕，对一些棘手问题过多顾忌情面，不愿直面矛盾、不敢迎难而上，导致一些问题落边见底不够。三、今后的努力方向及整改措施(一)更加突出看齐追随、维护核心，始终保持集团公司建设的正确方向牢牢把握国有企业建设的特殊政治要求，把讲政治、把方向作为党委班子强自身带企业的根本职责。在紧跟思想步伐上有新境界。坚持不懈地深化理论武装，深入学习贯彻十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党委中心组学习、理论轮训、个人自学、课题调研等制度，在学好原文、真心信仰，知行合一、真诚实践上下功夫，紧紧跟上总书记思想步伐。在践行看齐要求上有新标准。严格遵守政治纪律政治规矩，彻底肃清苏荣流毒影响，增强政治敏锐和政治定力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治定力上、担当精神上、工作方法上、敬业精神上向中央看齐，向总书记看齐，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，把加强党的建设贯穿到集团公司发展的全过程、各方面。(二)更加突出二次创业、使命牵引，着力提高集团公司发展内涵质量XX。用了十年时间，在艰辛挫折中逐步成长起来了，今后发展得好不好，能不能坐得正、站得直、走得稳、跑得快，取决于领导班子、干部员工能否团结一心、众志成城干事创业，取决于能否始终保持进取精神、不断开拓创新，取决于是否担当作为、真抓实干。要不断开阔视野，更新发展理念。集团经过十年发展，从初创时的白手起家到现在初具规模，形成了许多宝贵经验，是集团不可或缺的财富，但要注意讲传承与搞创新的关系，没有传承就失去了根基，没有创新就不没有新发展。要坚持以创新添动力，在拓展视野、开阔眼界上下功夫，主动适应新形势，研究新情况，解决新问题，大胆探索新思路，创造性地加快产业布局和项目拓展，为集团公司改革发展，实现二次创业激活内生动力。要紧跟时代潮流，提升工作标准。集团不做大走不到今天，不做强不做优走不到明天。要弘扬“工匠精神”，精雕细刻、精益求精抓落实，集中力量解决好集团精细化管理不够、规范化管控不足等短板问题，实现从快速扩张转向质量内涵建设转型，从规模型转向效益型转变，实现做大做强做优的整体推进。要坚持担当作为，实干苦干。总书记告诫全党要“不驰于空想，不鹜于虚声”。要进一步振奋精神、激扬锐气,落实各项任务，全面压实责任，以“钉钉子”精神，把各项工作做深、做细、做实，抓全局抓大事，抓执行抓落实，一抓到底，抓出实效。(三)更加突出从严从实、重构重塑，大力营造风清气正良好生态总书记反复强调，作风建设永远在路上。这几年，集团公司认真贯彻党中央和省委决策部署，持续转作风正风气，取得了重要的阶段性成果，我们要以善始善终、善作善成的坚定态度在作风建设上持续用力、不断深化。要减存量与遏增量并重。按照整治方案明确的时限和责任，狠抓巡视反馈问题整改,坚持以问题为导向，把问题视作提升的空间、把问题的整改作为管理的基础工作、把问题的整改到位作为各项工作的基本要求，改进和提高集团各项工作水平，保证集团各项工作健康有序开展;扎实做好集团监事会、内部巡察和自查发现的问题的整改,切实保障集团公司健康和可持续发展。要严少数与盯多数并重。推动全面从严治党向基层延伸，压实集团二级单位党委从严治党主体责任，不断强化执纪监督，严肃整治“四风”，推动解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题的整治，推动党风政风全面好转;发挥巡察作用，规范形成巡察长效机制，不定期选定单位开展内部巡察，真正把基层风气搞纯正。要抓惩诫与树典型并重。对于群众反映举报的问题线索、日常工作中发现的问题苗头，坚持抓早抓小抓经常，依规依纪严肃处理。同时，注重发现和宣树在推动企业发展和作风建设方面涌现的先进典型，真正让先进典型红起来、热起来，切实形成“树起一面旗，引领一大片”的生动局面，在弘扬清风正气中不断推动作风建设向纵深发展。(四)更加突出以上率下、担当尽责，切实加强党委班子自身建设打铁还需自身硬，带出过硬企业，关键还要靠坚强有力的党委班子。要强化打造“共同体”的团结意识。总书记指出，团结是班子的生命力，不团结什么事也干不成。要坚持团结一心、众志成城干事创业，思想勤沟通、遇事多商量，大事讲原则、小事讲风格，工作多提醒、生活多包容，共同努力形成并肩奋斗的团结局面。要强化筑牢“防护堤”的规矩意识。规矩对领导干部来说，既是“紧箍咒”，更是“防护堤”。要坚持慎微、慎初、慎独，始终保持权力光环、地位光环下的清醒，始终保持对党纪法规的敬畏，如临深渊、如履薄冰，做人做事讲原则、决策用权守规矩。要强化当好“领头雁”的形象意识。以“苏区干部好作风”为标准，树立公平公正的形象，办事出以公心、不谋私利;树立担当尽责的形象，以最大担当干最大事业，以最大责任取最大成就;树立务实求实的形象，踏实干事、不做虚功;树立清正勤勉的形象，勤勤恳恳、兢兢业业，守住初心，以忠诚、干净、担当的良好形象带领集团公司实现二次创业，不断推动XXX提质增效，实现高质量发展。2019年度民主生活会领导班子对照检查材料本文关键词：对照，领导班子，民主生活会，检查，年度