男生禁止吸烟的保证书

男生禁止吸烟的保证书第一篇：男生禁止吸烟的保证书《中学生守则》第6条明文规定：中学生要求生活俭朴，讲求卫生，不吸烟，不喝酒，不随地吐痰.吸烟有害身体健康，吸烟有损学生的形象，本人保证做到以下三点：1.保证在校不吸烟2.若在校吸烟，愿意接受部警告的纪律处分.3.若在校吸烟，不管家离校有多远，愿意通校.保证人：xx班级xxx学生第二篇：关于全面禁止吸烟的通知关于全面禁止吸烟的通知各单位：为强化消防安全管理，进一步加强禁烟管理力度，预防火灾事故的发生，切实保障职工的安全和身体健康。根据北方华锦化学工业集团有限公司[2014]61号《厂区禁烟管理暂行办法》文件的精神，乙烯分公司再次重申在所有区域内禁止吸烟。有关禁烟管理通知如下：1、禁止吸烟的内容包括：（1）在吸烟点以外的区域吸烟；（2）携带火种进入装置区；（3）有烟味、烟灰等吸烟现象；（4）责任区内有烟头、烟盒；（5）其它违反禁止吸烟管理的行为。2、公司各车间、处室负责本责任区内禁止吸烟的管理工作，按公司划定的责任区分工负责。安环处是禁止吸烟管理工作的管理部门，对各车间、处室禁烟管理工作进行监督、检查。3、各单位接此通知后，要按公司划定的责任区域开展全面禁烟工作，彻底清理责任区内的烟头、烟盒。办公楼、中央控制室等个别吸烟部位，必须全面停止吸烟。4、外来人员同样执行禁止吸烟的规定，所在区域负有告知、监督、禁止的义务，并承担相应的管理责任。5、对违反禁烟行为的，录入职工“违章违纪档案”，并对责任人一律按集团公司禁烟规定处罚。对外来人员的处罚由外来人员的工作或接待单位承担。6、为便于对禁烟的检查，检查人员有权利对办公、休息场所的桌、柜等进行检查，受检单位和个人不得阻挠或拒绝。7、公司把禁烟管理工作作为一体化考核的重要内容，对禁烟管理工作不力的单位提出批评，对禁烟管理懈怠、存在问题严重的单位一把手可给予行政处分。8、集团公司将从2014年4月1日起，全面开展禁止吸烟工作，对违反禁烟规定按[2014]61号《厂区禁烟管理暂行办法》文件予以(请关注三一刀客网)处罚。乙烯分公司2014年3月29日第三篇：禁止吸烟的要求禁止吸烟的要求为了保障全校师生的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持学校公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，构建和谐、低碳、健康校园。1.成立学校禁烟工作领导小组：2.三不准原则：教职工不准在学生面前吸烟，学生不准在教职工面前吸烟，教职工、学生不准在学校禁止的公共场所内吸烟。3．进行多种形式的禁烟宣传教育宣传栏内容定期更换。将禁烟行为纳入到全校师生的日常行为规范。4.营造“人人参与，人人有责，相互监督”的氛围执行禁烟规定的相关要求1.主动向来校办事人员及家长宣传禁烟规定，争取他们的支持，主动配合禁烟。2.学校在接待工作中不以香烟待客，不陪烟，也不摆放烟具。3.对禁烟范围内吸烟的人应劝其停止吸烟或离开禁烟区域。4.学生不得从学校周边内各小卖部买香烟。5.由学校统一制作，在校内公共场所张贴醒目禁止吸烟的宣传标志。6.在禁止吸烟场所内，任何人有权要求该场所内的吸烟者停止吸烟，第四篇：关于生产场所禁止吸烟的通知关于生产场所禁止吸烟通知公司各科室、班组：为了有效杜绝火灾事故的发生，确保我司安全文明生产，持续达标排放。根据总公司有关精神，结合我司实际，现将生产场所禁止吸烟有关规定通知如下：一、生产场所内（包括仓库）所有工作人员及外来人员禁止吸烟。二、本司人员发现外来人员在禁烟区域吸烟，必须立即对该行为进行提醒制止。三、在禁烟区域发现公司人员抽烟，按每次100元进行处罚。四、在车间或仓库区域内发现有烟头的，将对该区域当班负责人进行处罚100元。特此通知长葛市怡盛蜂业有限公司2014年4月23日第五篇：关于公共场所禁止吸烟的通知关于公共场所禁止吸烟的通知为了确保安全、文明生产，强化企业管理，展示现代化企业形象，关心员工的身体健康，公司规定即日起在公司院内、车间，除在指定区域外，其他场所对公司全体员工和外来人员均禁止吸烟。为彻底贯彻执行此规定，特作出如下规定：1、本着“先疏后堵”的原则，各车间划定好本车间可吸烟区域，摆放烟灰缸、通风设备、灭火器材，悬挂“吸烟处”标语。2、各车间根据场地的实际情况，在如以下三类区域张贴和摆放“禁止吸烟”警示牌。⑴、厂区大门入口、办公楼大厅入口、楼道口等醒目处；⑵、吸烟容易造成严重事故的关键地点（控制室等）；⑶、过去常常发现有几种烟蒂的位置（建筑角落、会议室、休息室等）。3、在接待外来人员时，不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。4、外来协作施工单位，进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定。5、禁烟地点不许摆放烟灰缸、打火机、火材、香烟等有暗示含义的物件。6、各部门、科室、车间按照公司以上要求，落实戒烟宣传、戒烟监督执行的总责任人和具体责任人。7、针对以上规定，对违反规定者：普通员工罚款10元/次，主管20元/次，主任50元/次，经理100元/次，副总级以上200元/次。8、每发现普通员工一次，即员工10元/次，主管20元/次。9、对全月无处罚记录者的部门给予适当的奖励。