党组织党员增效节约竞赛活动的实施方案

1中共……化工有限公司委员会关于在基层党总支（支部）中深入开展党组织党员增效节约竞赛活动的实施方案各党总支（支部）：根据公司7月22日增效节约专题会议的有关精神，结合企业现阶段实际，为确保各党总支（支部）在深化创先争优活动中，持续开展党组织党员增效节约活动，进一步激励和增强广大党员干部、岗位员工居危思危，全员参与控制成本的意识，深刻领会增效节约、消灭浪费对于支撑企业发展和改善民生福利的巨大作用，使努力降低运营成本和高效利用各项资源成为每名员工自觉的行为准则和精神动力，特制定以下活动实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持求真务实、注重应用、支撑发展、引领未来的工作方针，围绕“增效节约、消灭浪费”为思路，结合公司生产管理实际，以降本增效为目标，积极吸收精益管理的先进思想和科学理论，应用于公司生产、经营、管理等过程，并在借鉴的基础上不断创新，为公司顺利实现“十二五”体系目标奠定坚实的基础。二、总体目标2开展党组织党员增效节约竞赛活动的核心是通过党员干部带头对生产运营现状进行深入调查分析，岗位员工积极献计献策，全员参与管理探索和技术攻关，党小组(车间科室)、党员广泛开展对标赶标和全员增效为导向的劳动竞赛活动，达到增效节约和管理提升。活动要努力实现以下目标：（一）系统调查管理现状，深入挖掘增效空间各党总支（支部）要以开展增效节约竞赛活动为契机，对本单位的生产运营现状进行深入分析，一方面，要对现有成功经验方法进行全面总结，在科学提炼的基础上形成示范标准。另一方面，要客观分析自身在生产、经营和管理工作上存在的薄弱点，围绕关键环节进行技术和管理攻关，深入挖掘增效节约的潜力和空间。（二）建立健全长效机制，明显提高管理水平通过开展增效节约竞赛活动，各党总支（支部）要形成有利于活动持续深入的长效机制，确保全体党员干部在活动中发挥先锋模范的示范和辐射作用，带动广大员工投身于管理革新和技术创新的进程，进一步科学优化各单位价值创造链条，使“增效节约、消灭浪费”成为深入人心的企业文化，成为广大干部员工自觉并有效运用的先进作业和管理方法。三、组织领导为保证竞赛活动有效推进，强化对活动的组织领导，特设立竞赛活动领导小组、工作小组及活动办公室，具体人员3组成情况如下：（一）领导小组组长：……副组长：……成员：……（二）工作小组组长：……副组长：……成员：………………为了便于工作有序开展，竞赛活动的日常事务机构设立于党委工作部，具体负责活动的组织实施。四、基本原则为确保“党组织党员增效节约竞赛活动”扎实推进，实现预期目标，本次活动应坚持以下几项原则：（一）健全组织、强化领导的原则各基层党组织要对活动高度重视，独立党总支（支部）的党政正职要亲自指导和推动活动开展，综合党总支（支部）要形成书记牵头，各部门处室组织具体实施，实现对竞赛活动全过程强有力的组织和领导。（二）全员参与、重点突破的原则在广泛动员党小组（车间科室）党员积极行动，全面推进竞赛活动的同时，各党总支（支部）要在本单位主要岗位4上形成增效节约试点，多方位、深层次地开展岗位对标赶标和增效节约竞赛，力争在核心业务上取得实质性突破。五、活动范围根据公司党委的整体安排，此次“党组织党员增效节约竞赛活动”，由各党总支（支部）分头成立组织机构，制定实施方案，在活动领导小组的统一部署下全面推进。六、实施步骤结合公司党委对竞赛活动的目标要求，为保证竞赛活动取得实效，发挥作用，活动将分四个阶段组织和实施：（一）第一阶段：学习动员阶段（8月1日—8月30日）主要通过开展全员学习、组织发动、舆论宣传等方式，加强形势任务教育，为竞赛活动奠定基础、营造氛围。1、各党总支（支部）按要求成立竞赛领导小组，初步形成和细化本单位活动步骤，对竞赛活动目标任务进行分解落实；2、开展全员学习活动。要求各党总支（支部）围绕“增效节约、消灭浪费”为主题，开展务实有效的学习教育活动，利用党员教育、班组教育总结等活动，切实提高广大干部员工的思想认识。（二）第二阶段：调研分析阶段（9月1日—9月30日）主要是在第一阶段的基础上，集中各方面力量深入分析本单位各岗位在增效节约方面存在的问题，形成汇总分析，5制定改善方案。1、要积极在党员干部中组织技术骨干对造成岗位上产生浪费的原因进行全面自查分析，并在生产管理流程和员工思想意识两个方面深入查找不足，形成改善措施。2、形成有本单位特色的建议和沟通奖励机制，持续开展“员工智慧贡献”活动，营造“全员参与、全员改善、全员受益”的活动氛围，鼓励干部员工共享实践摸索出的经验心得，集合员工对降低成本、简化作业、提高效率等方面的建设性改善意见。（三）第三阶段：应用改善阶段（10月1日—11月30日）按照竞赛活动目标，这一阶段各基层党组织重点做好要对本单位竞赛活动方案的落实：1、围绕二阶段自查分析情况，实施优化工作；2、按照竞赛活动方案，组织党小组（车间科室）、干部员工广泛开展“节约型党支部”、“党员节约示范岗”、“节约型班组”、“节约能手”创建活动；3、及时宣传竞赛活动中查找问题得力、改善效果明显的经验做法；（四）第四阶段：总结推广阶段（12月1日—12月30日）这一阶段要对党组织党员增效节约竞赛活动情况进行6总结、考核和评估，同时对先进单位、个人以及优秀成果进行评比和奖励：1、上报增效节约竞赛活动总结报告和优秀应用成果；2、增效节约竞赛活动工作小组制订活动考核奖励办法，报领导小组审批后执行；3、公司增效节约竞赛活动领导小组和工作小组对各党总支（支部）竞赛活动情况组织验收和评比，对先进集体和优秀成果作出奖励决定。七、几点要求：为确保竞赛活动按预定目标取得成功，提出以下几点要求：1、切实加强对活动的组织领导。各党总支（支部）要将此次活动作为2011年度的一项重要工作，给予足够的重视和支持，为活动提供必要支持；2、要配备得力的人才力量。竞赛活动涉及岗位、技术等因素很多，专业性强、工作量大。各党总支（支部）要在支部中选配专业技术扎实、管理经验丰富，具有创新精神的骨干，对活动提供专业支持；3、建立顺畅的沟通协作机制。各党总支（支部）要采取有效方式开展活动信息宣传、讨论和共享，形成全员参与、全员互动的沟通协作机制。面对日益严峻的焦化市场形势，能否高效控制运营成7本，提高对时间、资源、人力、资金的利用水平，对于公司现阶段扭亏增盈、蓄力发展有着重要的战略意义。因此，各党总支（支部）在深入开展创先争优活动的中，要不断将党建工作、思想政治工作与公司管理创新相结合，努力创新党支部工作，通过切实加强对工会及共青团组织的领导和支持，在实践中不断丰富能激励广大干部员工奋发有为、崇尚实干的思想政治工作创新，在应用中不断探索有利于推动公司发展和维护公司稳定的组织工作创新。二〇一一年七月二十七日