信息管理经理

MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDESCRIPTION职位说明书IDENTITY确立DATE日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT:机构：北京万通实业POSITION:PERSONAPPROVAL职位：信息管理经理任职者：接受SUPERVISOR’SPOSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：总办主任主管名称：核准PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的（职位存在的理由，限制和目标）为了增强公司的核心竞争力，利用IT等信息时代最新手段及相关技术，通过咨询并选择IT软、硬件供应商，组织、领导信息系统的规划与建立，实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度大学本科以上，计算机或管理学专业，有相关工作背景及经验Experience经验4年网络建设及管理经验SPECIFICKNOWLEDGE特殊知识直接的网络建设管理经验、现代信息化管理理念、广泛的软件应用背景知识,基本的硬件维护技术Competencies技能组织、协调能力，沟通能力，学习创新能力规模PersonnelAuthorizationNonfinancial非经济下属总人数：财务直接下属：2人机构规模间接下属：类别：经理：专业人员：2人其他：OPERATINGNETWORK工作网络INTERNAL内部EXTERNAL外部EXTERNAL外部信息管理经理IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运营商IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运营商总办主任可以影响该岗位的外部职位/机构总经理各部门经理及项目经理信息管理员信息技术专员各项目公司信息管理员该岗位可以影响的外部职位/机构MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY责任范围Header名称Definition定义INORDERTO，whatresults该职责所要达到的结果/目标LEVELOFRESPONSIBILITIES级别Full全部Partial部分Supporting协助MEASUREMENTCRITERIA衡量标准Quantitative数量Qualitative质量1制订公司信息系统建设规划调查公司各部门、各项目公司对信息化的需求，制订并调整公司信息化建设规划。提出公司信息化软硬件建设预算。全责可行性有效性2公司信息系统实施管理根据信息系统规划，组织协调外部服务商及公司内部相关人员，制定符合公司实际情况的具体方案、并作为负责人、组织、指导、协调、监督方案的实施全责方案的可行性组织实施的有效性满意度3建立、维护信息交流渠道接受总经理领导，了解公司各部门及子公司、项目公司各种业务信息流动方式及需求，建立整体信息交流渠道,督促项目公司执行公司信息化计划。指导并考核项目公司信息管理人员工作。全责有效性4保障信息系统正常运转组织对信息系统的日常维护，根据公司发展情况适时调整全责维护及时性调整的有效性5部门管理负责部门全面工作。指导、考核本部门人员工作业绩。全责有效性POSITION职位PERSON任职者DATE日期:2002年8月信息管理经理