党支部书记、副主任个人（述职报告）

党支部书记、副主任个人（述职报告）一、主要工作业绩2020年任XXX党支部书记、副主任，全年严格履行岗位职责，并按照上级党组织要求开展各项工作。（一）确立支部建设思路，指引支部建设方向。坚持“围绕安全运行抓党建、抓好党建促发展”的思路，以构建XXX标准化党支部为抓手，以安全运行管理和全年战略解码任务为目标，进一步实现党支部工作“七个标准化”建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”。（二）明确“四个时段”党建任务，创造“五个全+”工作模式XXX党支部以《党章》为基础、参照《XXX党支部标准化建设工作手册》，结合实际工作，党支部通过全体党员+责、全体干部+领、全体员工+家、全员管理+行、全力以赴+效等“五个全+”工作模式，教育和引导科室党员干部领导在深入推进各项工作的征程中，走在前、干在前、争先锋、做表率。（三）加强班子建设，提高领导班子整体素质。一是通过对照XX党委、XX党总支部署安排，制定年初学习计划，按时、按质的认真完成；二是召开组织专题民主生活会，开展党员与党员，党员与群众的批评与自我批评；三是有针对性地召开谈心谈话活动，了解党员干部的思想情况；四是实行网格化管理制度，实现精细化服务体系；五是定期开展形式多样的团建活动和员工生日会，通过爬山、自助烧烤、K歌等活动形式，丰富员工的娱乐生活。六是充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，严格执行党的组织生活考勤制度。七是发挥党员干部表率模范作用，带领全员，凝心聚力，迎难而上。（四）加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是要求党员、群众利用岗位空余时间参加集中学习，并做好学习记录；二是按季度开展读书分享会活动，拓宽党员群众视野；三是开展专题学习会议，组织党员干部重点学习党的十九大四中、五中全会会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；四是按时上好党课，带领全员提升思想政治站位，通过视频会、现场会、钉钉、微信群等方式组织学习。（五）加强作风建设，监督得力，管理到位。一是按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员认真开展党课学习活动；二是签订党支部《党风廉政责任书》，制定《XXX党支部党风廉政建设责任制的规定》；三是结合党支部扩大会议，及时对党员群众工作的问题进行早发现、早提醒；四是制定XXX基础管理汇编；五是编写《XXX党支部工作手册》，并结合工作实际定期进行修订。二、廉洁自律情况本人在职期间，严格遵守党和国家关于廉洁自律各项要求，坚决抵制各类违反纪律的行为，尽心尽力开展各项工作、公平公正对待科室员工，未发生任何纪律方面问题。三、存在的问题及原因分析一是理论学习不够深入。虽然经常自我学习，但在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距，在学习自觉性、主动性方面表现不足。二是个人业务能力有所欠缺。自身缺乏专业的知识基础及与以对应的岗位工作经验。三是团队建设仍存在短板。按照科室目前工作安排，基础管理团队和专业技术团队才刚刚起步，人员能力、机制建设、工作落实等方面仍与期望存在不小差距。四、下一步工作打算一是加强协调领导，把握党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，充分发挥支部整体合力，不断研究解决科室工作中出现的新情况、新问题、不断增强支部战斗力和凝聚力。二是继续加强基础管理机制建设，做好职责分工，党务行政双管齐下，带动全员实现转变，形成全员管理、参与、遵守的良性局面。三是带领团队高标准严要求继续加强各项工作，提升基础管理能力，加强团队向心力。