如何缓解压力(1)

基于市场机遇与核心能力的组织集成模式研究作者：郭建琴学位授予单位：西安电子科技大学参考文献(73条)1.李海婴.余功文基于信息时代的企业组织结构变革[期刊论文]-现代管理科学2004(9)2.李必强关于集成和管理集成的探讨[期刊论文]-管理学报2004(1)3.赵光忠核心竞争力与资源整合策划20034.胡耀光.王田苗.乔立红基于企业价值链分析的业务流程再造方法5.关雪基于价值链和核心竞争力分析的虚拟企业2001(04)6.姚旻代理关系中交易竞争及治理结构7.解树江虚拟企业一理论分析、运行机制与发展战略20028.阉海峰.王端旭现代组织理论与组织创新20039.PFDruckerNewTemplatesforToday'sOrganization197410.王文俊.姚小刚矩阵式组织结构及其在项目中的应用200111.陈尚斌矩阵式项目组织结构的应用研究[期刊论文]-江汉石油学院学报(社科版)2003(4)12.裴小兵.齐二石.李钢矩阵制组织结构中的木桶现象以及解决途径200413.段淑芳浅谈矩阵性组织结构职权缺口问题14.PLawrence.JLorschOrganizationandEnvironment:ManagingDifferentiationandIntegration196915.RonAshkenasCreatingtheBoundarylessOrganization199916.ProstonGSmithCross-functionaldesignteamsASMHandbook199717.扬辉企业组织形式创新-团队18.钟耕深.赵前团队组织中知识共享的风险、障碍与对策[期刊论文]-山东社会科学2005(7)19.马晓平.董昊.苏妮娜企业并行工程团队组织问题研究[期刊论文]-商业研究2003(23)20.PrahaladCK.HamelGTheCoreCompetencesoftheCorporation199021.王端民.孙林岩.王应洛新经济、新制造、新模式、新机制-灵捷网络化制造模式与管理机制200322.袁崇义PETRINETS佩特里网198923.网络化控制与系统PETRI网建模与分析24.将昌俊PETRI网的行为理论及应用200325.张申生从CIMS走向动态联盟1996(03)26.王淼.赵桂娟21世纪的企业组织模式--动态联盟1999(03)27.MartinAderTechnologiesfort11eVirtualEnterpriseWorkflow&GroupwareStrategies28.DrBernhardRKatzyTheVirtualEnterpriseThrivingonTurbulentChange199929.SalemNasriHowmanagementteamscanhaveagoodfight200230.RoxannezolinTrustincrossfunactional,globalteams:develepingandvaliadingamodelofinter-personaltrustIincross-functional,globalteams200231.SrinivasTalluri.RCBakerAQuantitativeFrameworkForDesigningEfficientBusinessProcessAlliances,ManagingVirtualEnterprise32.CCSnow.REMiles21stCenturyNetworkOrganizations1992(03)33.张根保.汪永超.向东清洁化生产原理与方法200134.汪永超S-CIMS及其环境下清洁化生产系统的关键技术研究200035.杨肖鸳敏捷制造199736.陈耀企业战略联盟理论研究与评述[期刊论文]-江海学刊2002(4)37.赵隽建立企业战略联盟催生企业核心竞争能力[期刊论文]-郑州工业高等专科学校学报2002(4)38.刘景凡企业战略联盟选择方法研究[期刊论文]-中国煤炭经济学院学报2002(2)39.孙常毅.谢宏竞争双赢与合作--企业战略联盟浅析[期刊论文]-理论探讨2001(4)40.陈胜军.杨松华从价值链理论到虚拟企业[期刊论文]-山西财经大学学报2000(2)41.陈一君.郭耀煌企业战略联盟的价值链分析(一)[期刊论文]-科技情报开发与经济2002(3)42.DanDimancescu.PeterHines.NickRichTheLeanenterprise199743.RogerNagal.RickDove21stCenturyManufacturingEnterpriseStrategy,AnIndustry-ledView199144.APresley.BBarnett.DHLilesAVirtualEnterpriseArchiture199545.CCSnow.REMiles21stCenturyNetworkOrganizations1992(03)46.SrinivasTalluri.RCBakerAQuantitativeFrameworkForDesigningEfficientBusinessProcessAlliances,ManagingVirtualEnterprise47.李宏.杜学忠MBA组织行为学200248.海峰.李必强管理集成论[期刊论文]-中国软科学1999(3)49.喻红阳.李海婴.吕鑫网络组织集成论2005(02)50.OEWalliamsonTheEconomicInstitutionsofCapitalism198551.贾根良网络组织：超越市场与企业两分法[期刊论文]-经济社会体制比较1998(4)52.陈秋菊论企业战略联盟[期刊论文]-武汉冶金管理干部学院学报2003(4)53.JayLee关于未来制造业的战略思考[期刊论文]-中国机械工程1999(4)54.IkujiroNonakaTheKnowledge-CreatingCompany199155.AKRiceProductivityandSocialOrganization:TheAhmedabadExperiment195856.宋江敏.陈庄.韩逢庆基于产品多生命周期工程的产品环境评价指标体系探讨1994(13)57.裴小兵.齐二石.李钢矩阵制组织结构中的木桶现象以及解决途径[期刊论文]-科学学与科学技术管理2004(3)58.李艳双.于树江基于组织生命周期的企业战略及企业家角色探讨[期刊论文]-现代管理科学2005(7)59.陈佳贵关于企业生命周期与企业蜕变的探讨[期刊论文]-中国工业经济1995(11)60.CarrolGREcologicalModelsoforganizations199861.WimVanhaverbeke.HuubTorremansOrganzationalStructureinProcess-basedOrganizations199962.QuinnRE.CameronKOrganizationallifecyclesandshiftingcriteriaofeffectiveness:somepreliminaryevidence198363.WimVanhaverbeke.HuubTorremansOrganzationalStructureinProcess-basedOrganizations199964.CarrolGREcologicalModelsoforganizations199865.TopManagementForumGreenProductivityandRoleofTopManagementinSeachofSustainableAsiaThroughGreenProductsandService199866.EnvironmentallifeCycleManagement199267.RHMayStablityandComplexityinModelEcoysystem197668.谢科范.桂萍.张涛高科技企业战略联盟的生命周期[期刊论文]-科学学研究2001(4)69.郑立功.曹瑄玮.李瑞丽CIMS环境下的企业组织变革[期刊论文]-科技与管理2001(4)70.AChandlerStrategyandStructure:ChaptersintheHistoryoftheIndustrialEnterprise196271.SDavis.PLawrenceMatri查看详情198172.李芙蓉.李从东.王玉娟国有制造企业组织变革的新方向一企业组织集成1997(03)73.李斌现代企业组织结构变革一扁平化模式的兴起2003(09)相似文献(3条)1.学位论文周初潘组织集成的机制与方法研究2006近十多年来，随着科技的飞速发展和先进制造技术的广泛应用，人们对组织集成制造模型已经进行了大量的研究并取得了巨大的成果。如动态制造联盟、战略制造联盟、敏捷制造、制造团队、分形组织等等。然而，这些主要体现为制造组织模式的变化，而对组织集成机制的系统研究还基本上是一块待填补的空白。为此，本课题主要对组织集成的机制与方法进行初步的探讨。本文首先研究了组织集成的机制。通过分析组织集成的经济、管理和技术理论基础，提出了基于最优组织单元的网络化、柔性化组织集成的新机制。其中，本文主要阐明了最优组织单元的内涵、特征及其功能，然后系统地论述了基于最优组织单元的网络化、柔性化组织的集成及其内部的协调、运作过程。其次，组织作为一个社会技术系统，故本文从社会技术系统的角度对其进行了技术、经济和社会因素（组织文化）分析，提出了组织集成的社会技术整合分析方法及其在工作设计过程中的应用。再次，通过分析了业务流程重组（BPR）和全面质量管理（TQM）理论，本文提出了基于生命周期理论的BPR与TQM的整合方法——一种折中的持续变革方法，并将这种持续变革的方法作为组织集成的持续创新技术。之后，本文系统地阐述了组织集成的持续创新方法、过程，以及持续创新的管理。最后，本文通过分析了组织集成综合评价的经济、技术和社会因素，建立相应的评价体系。然后再通过建立模糊数学综合评价模型来进行综合评价。2.学位论文刘波基于最优单元的组织集成及其评价研究2006本文首先介绍了组织理论的概况，分析了现有组织理论的特征和传统组织理论的局限性，概述了组织理论的发展趋势；然后通过分析组织结构变革的历程，提出了与以往学者定义不同的组织构件或事件——最优组织单元，根据定义分析了最优组织单元所具有的性质，建立了以总成本最小为目标函数，以资源、单元规模以及人员与技能、技能与作业、人员与作业之间的关系等为约束条件的最优组织单元的数学规划模型。再次，基于最优组织单元的概念，对组织集成进行了分析，包括其机制分析与模式分析。最后，基于价值生命周期理论，构建了影响顾客总价值的组织因素评价指标体系，综合运用层次分析法与专家评分法建立了一个组织集成的经济评价模型。3.学位论文王安民先进制造模式中的组织系统技术研究2007随着知识经济的崛起、信息技术(IT)革命的深入与全球化趋势的发展。制造业所面临的市场、技术、竞争及社会经济环境正经历着一场深刻的变化。建立在大规模市场基础之上的以大批量生产(MassProduction)为主要特征的传统制造模式遇到了前所未有的挑战。制造业正在经历着一场以实施先进制造技术(AdvancedManufacturingTechnology,AMT)和经营方式彻底变革(如BPR)为主要内容的先进制造模式(AdvancedManufacturingMode，AMM)的革命。新的AMM不断涌现，目前国内外已提出的AMM多达数十种，且其基本理念已得到了广泛的认同。在性能上，AMM追求精益、灵捷、柔性、绿色及其协同：在结构上，AMM呈现单元化、集成化、网络化、虚拟化与生态化的趋势。但大部分AMM目前尚未投入实际应用，限制了AMT效益的发挥。