沧州市直机关推进学习型党组织建设情况综述

1强化举措拓展阵地健全机制市直机关学习型党组织建设推进有序扎实有效沧州市直工委中央和省、市委关于推进学习型党组织、学习型机关建设的意见，特别是市委《关于推进学习型党组织建设工作实施方案》下发后，市直机关各部门、各单位结合实际，认真贯彻落实中央和省、市委及市直工委的部署和要求，思想上高度重视，工作上精心组织，方法上大胆探索，积极推进学习型党组织建设各项任务的落实，初步形成了建设学习型党组织的浓厚氛围，学习型党组织建设工作组织有力、开展有序，取得了阶段性成效。一、切实加强组织领导，把学习型党组织建设工作作为战略任务抓紧抓好市直工委和市直机关单位高度重视学习型党组织建设工作，把建设学习型党组织作为贯彻党的十七届四中全会精神、加强机关建设、提高党员素质、履行职能使命的基础工程，作为深入开展创先争优活动的重要内容列入议事日程。一是加强领导，健全机构。工委成立了由书记任组长、主管副书记任副组长的市直机关创建学习型党组织活动领导小组，下设活动办公室，具体负责学习型党组织建设的组织协调和检查督导。市直各部门、各单位也都建立了党委（党组）统一领导、机关党委牵头负责、有关部门密切配合、基层党2组织具体落实的工作机制，确保活动各项任务的落实。二是认真研究，周密部署。市直工委领导班子先后召开四次专题会议研究推进学习型党组织建设工作，传达学习中央及省、市委关于推进学习型党组织建设的一系列指示精神，认真研究贯彻落实上级精神的意见措施。在3月5日召开的市直机关党的工作会议上，工委对学习型党组织建设工作做出了重点部署，提出了明确要求。市直各单位按照工委的安排部署，通过召开党组会、班子会、中心组学习等形式，对本单位学习型党组织建设工作进行了研究谋划和安排部署。三是制定方案，稳步推进。工委按照中央和省、市委关于推进学习型党组织、学习型机关建设的要求和部署，结合市直机关实际，制定了推进学习型机关建设的实施意见。明确了活动的总体要求和学习内容，提出了推进学习型机关建设的方法途径和具体措施，严格了活动的组织领导及各项具体要求。市直各单位也普遍制定了符合实际、特色鲜明的实施方案，稳步推进学习型党组织建设的有序开展。四是强化督导，抓好落实。为及时掌握活动开展情况，加强对活动的指导，市直工委先后三次就活动开展情况进行调度。在有40余个直属党组织参加的上半年工作汇报调度会上，工委书记刘树才和副书记杨景博、贾长青、韩和平，纪工委书记郭锡峰同志分别参加了五个片区的汇报调3度会，重点对各单位学习型党组织建设情况进行了点评，并就学习型党组织创建活动进行再动员、再部署，阐明意义，明确任务，提出要求。工委副书记韩和平率有关人员先后深入到10多个市直单位，就活动开展情况进行检查督导，总结经验，发现问题，分类指导。在此基础上，利用沧州机关党建网、沧州机关建设、简报等平台和阵地，宣传推广了市直20余个单位在创建活动中的好的经验做法，推动了活动的深入开展二、积极创新方法举措，努力增强学习型党组织建设的吸引力感染力为确保学习型党组织建设各项任务的落实，市直工委和市直单位采取多种形式和方法，组织、教育、激励、推动党员干部的学习，推动了活动的深入开展。市直工委在系统内广泛组织开展了以“研讨解决问题”为主题的读书活动。制发了《市直机关2010年理论学习指导意见》，把全年的理论学习划分为中国特色社会主义理论体系、科学发展观、十七届四中全会、社会主义核心价值体系、反腐倡廉、科学文化知识等六个专题，为市直机关党员干部推荐了35册（篇）必读书目及百册自选经典书目。市直各单位在学习读书过程中，紧扣“研讨解决问题”这一主题，围绕市委、市政府工作大局，认真研究解决转变经济发展方式、改善民生、维护稳定、转变领导作风和4工作作风等影响改革发展稳定的突出问题，并提出化解矛盾、解决问题的措施和办法，推动了各项工作的开展。据不完全统计，在读书活动中，各单位共查找各类问题210多个，制定整改措施170多条。市直各单位在坚持运用已有学习方法的基础上，紧密结合工作实际和党员干部思想实际，积极开展丰富多彩、各具特色的学习型党组织创建活动，有效地增强了党组织学习的吸引力和感染力。一是以思想教育引导党员干部学习。做到“三个正确引导”、解决“三个突出问题”。首先正确引导党员干部认清知识的力量，解决好读书学习无用还是有用的问题。很多单位领导在各种场合反复强调学习的重要性，强调学习只有起点，没有终点，教育大家树立终身学习的理念，不断更新自己的知识结构。其次正确引导党员干部认清人才成长的规律，解决好成长进步是靠关系还是靠提升自身素质的问题。一些单位领导多次向党员干部阐明人才的成长、事业的发展最根本的在于个人主观努力的道理，针对个别人对提拔使用主要靠关系而不是个人努力的错误认识，很多单位通过座谈、研讨、辩论等方式，引导党员干部认识到机遇和关系对个人进步固然有作用，但成功主要靠自己学识的积累和能力的培养的道理。第三，正确引导党员干部认清国内外形势发展向我们党提出的新挑战，解决好国家大事与党员个人有关还是无关的问题。市大大等单位以“建设学习型政党、5学习型党组织、学习型机关的几个问题”为题举办专题讲座，帮助大家认清作为党的一分子与党的整个肌体之间荣辱祸福与共、盛衰兴亡相依的关系，从而深刻认识学习的重要意义，从自己做起，从眼前做起，从点滴做起，自觉学习，刻苦学习。二是以激励手段激发党员干部学习。市直机关党组织从本单位的具体实际出发，采取各种行之有效的方法手段激发党员干部学习。工作目标激励。市地税局年初把总体任务分解到各科室和直属分局后，要求每个党员干部根据各科室、分局的工作任务，结合自己的具体实际，制定个人的年度工作目标。按照自己确定的工作目标，党员干部制定个人学习计划，自觉学习和掌握完成工作任务所必需的各种知识和技能，从而调动起党员干部学习、工作的积极性。兴趣活动激励。市直很多单位开展了丰富多彩、生动有效的学习活动，着力解决了一些人“学习没有兴趣、兴趣不在学习”的问题。市地税局开展了“书香地税”读书活动，通过组织读书拉力赛、演讲比赛、知识竞赛等形式，提高干部学习能力；市委党史办成立了读书会，不时开展一些知识讲座、读书写作等活动；市委组织部开展“同读一本书”活动，在同一时间段内向每名机关干部推荐同一书目，并适时组织对所读书目进行心得体会交流；市委宣传部每月选择2－3个宣传思想文化工作的重点议题，组织全体干部职工进行集中研讨交流，发言材料辑印成册；市贸促会、供排水集团、粮食局等6单位组织党员干部开展红色旅游，到革命老区及爱国主义教育基地接受革命传统教育；市科协组织党员干部收看《烈火中永生》等教育影片，追忆历史，缅怀先烈。用人导向激励。市财政局年初通过竞职演讲、评委打分、民主测评的方式，公开选拔了11名爱学习、好读书、业绩佳、口碑好的优秀干部走上正、副科级岗位。竞争上岗过程中，一些同志表态说：“鸟欲高飞先展翅，人求进步必读书。只有认真读书学习，提高思想政治和学识水平，才会有事业上的成就和政治上的进步。”学习典范激励。市国税局利用读书沙龙、网上论坛等形式，向机关党员干部宣传毛泽东、周恩来、刘少奇、邓小平、江泽民等老一辈革命家崇尚学习、刻苦学习的崇高风范，在机关内部开展“十佳学习型干部”评选和“十大征管能手”、“十大稽查能手”、“十大文秘能手”等业务比武活动，树立了一批身边的学习典型，并在系统内组织作巡回报告，为广大党员干部树立起了学习标杆，极大地激发了大家的学习热情。经济办法激励。市地税局对凡通过自学获得国家、省、市级业务骨干荣誉和取得注册会计师、注册税务师、律师执业资格且年终公务员考核为称职以上等次的人员，每年报销600－1000元不等的学习书报费。市直工委对撰写理论文章、经验文章及各类信息在报刊上公开发表的，在培训班上授课的，按照不同类别给予一定的奖励或报酬，调动了党员干部在岗自学的积极性和主动性。三是以领导垂7范带动党员干部学习。领导干部带头读书学习，既是修身、立德、从政的客观需要，也是影响、带动广大党员干部学习的必然要求。市委常委、组织部长赵超英同志酷爱学习，不仅自己学，还鼓励指导组工干部读书学习，经常向机关干部推荐经典文章、优秀书籍，并提出了“向书本学、向实践学、向群众学”的“三学倡议”，在他的带动下，组织部机关形成了班子成员带头学、基层支部推动学、普通党员比着学的生动局面。市直工委书记刘树才同志在机关提出“在学习上向我看齐”的口号，向大家推荐了《读点经典》丛书、《细节决定成败》、《沉思录》等经典书籍，并鼓励大家要充分利用“三时”，即“下班时、放假时、开会时”学习，领导同志的率先垂范，极大激发了党员干部的学习热情。三、巩固拓展学习阵地，为推进学习型党组织建设创造有利条件市直工委和市直各单位注重巩固拓展各种学习阵地，为党员干部加强学习创造快捷便利条件。一是积极拓展教育培训阵地。市直工委注重发挥工委党校在市直机关党员干部培训中的主阵地作用，同时大力整合市直各单位基层党校和党员活动室等教学资源和内部培训基地，把推进学习型党组织建设与党员教育培训工作有机结合，通过大规模轮训干部，促进各级各类党员干部提高能力素质，推动实际工作。今年上半年，市直单位自办和工委协办培训班20期，培训党员8近2000人次。此外，市直工委开办的“先锋讲堂”、市人力资源和社会保障局开办的“公务员大讲堂”、市总工会开办的“工会干部大讲堂”、沧州日报社开办的“新闻党校”、市财政局开办的“党课讲座大讲堂”等，通过邀请专家学者讲理论政策，请现任领导讲形势任务，请离休干部讲革命传统，请基层书记讲党建经验，请优秀党员讲先进事迹等形式，进一步拓展了学习阵地，丰富了学习内容，提升了党员素质。二是积极拓展宣传交流阵地。市直工委、市委宣传部、市委政法委等单位利用内部刊物、工作简报，及时宣传推广系统内创建学习型党组织的工作动态和新鲜经验；市地税局、国税局、公安局等单位利用局域网，开展网上教育、网上答题、网上论坛等活动，努力打造推动学习型党组织建设的宣传交流平台；市水务局、卫生局、药监局等单位利用宣传橱窗，开设学习专栏，及时发表党员干部的读书心得、学习体会，为党员干部的学习提供有效阵地。三是积极拓展网络学习阵地。市直工委依托沧州机关党建网，建立了学习园地，开设了推进学习型党组织建设和读点经典专栏，及时发布上级对推进学习型党组织建设的部署要求、权威专家学者对推进学习型党组织建设的深层次解读、先进地区和单位推进学习型党组织建设的成功经验及党员干部需求的经典学习书目和学习内容，既发布了重要的政策信息，又提供了充足的学习资源。市直很多单位都在系统9局域网建立了党建网页，开设了学习型党组织建设相关专栏，实现了网络学习资源的整合运用。市中心医院搭建“党员手机互动平台”、市科协开设“党员书屋”，为党员干部加强学习提供了新渠道。四、建立健全制度机制，为推进学习型党组织建设提供有效保障市直工委和市直单位大力加强制度建设，积极探索用制度抓学习、管学习、促学习的长效机制，为推进学习型党组织建设提供重要保障。进一步建立健全日常学习制度。按照上级要求，市直单位在严格落实中心组学习、集体学习、个人自学等制度的同时，努力建立健全符合自身特点的学习制度。市直工委在机关内部实施“每日一小时自学、每周一次集中学习、每月研读一本经典、每年撰写一篇调研文章”的“四个一”学习法，把机关党员无形的学习纳入到党组织的有形管理之中，进一步营造了“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。市委组织部坚持“一周一学习”制度，确定每周五为机关学习日，每次学习不少于2小时；坚持“一月一交流”制度，每月最后一周利用半天时间进行学习交流，部领导和工作人员同上讲台，坦诚交流，相互提高。市直很多单位都建立了“学习日”制度，对集中学习、个人自学、学习重点、读书数量等都作出相应规定，推动学习的常态化、规范化。进一步建立健全考核评价制度。市地税局、公安局10借助网络考试平台，定期组织政治理论和业务技能考试，把考试成绩作为评选各类先进的重要参考依据，遇有空缺职位时，在综合考虑德、才、勤、绩、廉的基础上，对参学情况和考试成绩好的人员优先予以提拔使用，对怠于参加学习培训、