某县做好换届前期准备工作经验材料

某县做好换届前期准备工作经验材料某县做好换届前期准备工作经验材料各位领导、同志们：按照会议安排，我就“六个一”举措做实换届前期准备工作作交流发言。5月31日，收到XXx市《关于做好村（社区）“两委”换届前期摸排分析相关工作的通知》后，XXx县按照XXx市“六个一”举措，“高严细”统筹谋划，全面深入调查摸底，逐村逐人分析研判，扎实开展村（社区）两委换届的前期摸排工作。一、高位推动，确保“一分析一报告”掌握实情。一是高质高效组班子。按照“科学有效，务实管用”的原则，成立了由县委书记任组长，县委副书记、分管农业、民政副县长及县委办、政府办、组织部等部门负责人参与的村（社区）“两委”换届专题调研组，对全县个乡镇和个城区社会事务服务中心进行集中调研，深入群众进行走访，掌握群众诉求，排查换届存在的风险隐患，为高质量推进换届工作提供了坚强组织保障。二是下沉一线清底子。在调研组的牵头带动下，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，通过召开座谈会、听取汇报、个别访谈、实地查看，逐村听取现任班子运行、村干部结构、后备干部、意向性人选情况，征求党员群众意见建议，分析存在问题，研究破解方法。于月日完成了个村（社区）的第一轮走访摸排，共计储备“五类人员”后备干部名，摸排村级大学生名，排查确定28个重难点村。三是精研细判找路子。按照学历、年龄、素质“一升一降一强”和“一肩挑”要求，在名县四套班子领导和名乡镇社区干部“一对一”包联走访，分析研判基础上，建立了《XXx县村（社区）“两委”换届选举摸底台账》，高质量形成了《全县村（社区）“两委”换届总体摸排分析情况报告》和每个村（社区）的班子综合评估、主干履职情况两个报告，做到了基本情况、班子运转等“6个清楚”，为换届选举工作理清思路，找准路子。当前确定换届“两委”成员职数个，比现任成员少个。二、严格要求，确保“一整一审”打好基础。村和社区“两委”换届工作政治性、政策性、程序性都很强，因此从换届一开始就必须严起来，确保各项工作都严格按照有关规定进行。一是规范扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。在第一季度，由县领导带队，乡镇党委书记参加，通过“四必访”“三必问”，确定2021年农村（社区）软弱涣散党组织11个，严格落实“4个1”措施进行集中整顿，随时完成，随时验收，确保换届前全部“清零”。二是严格有序进行经济责任审计。根据《XXx省农村干部经济责任专项审计实施方案》和《XXx省农村集体经济审计暂行条例》要求，XXx县自4月30日开始，组织成立21个审计组，聘请4个第三方审计机构，按照“十个统一”和“六个结合”的要求，严格履行审计程序，如实反映审计问题，全面开展行政村和社区经济责任审计。截止7月1日，已完成审计190个，完成率76%。三是创新实施“一村一名大学生”行动。按照XXx省委常委、组织部长陈安丽部长在大寨的调研讲话精神，我县于6月下旬，通过人才引进、乡编村用的方式引进10名全日制硕士研究生到村工作，目前经报名和资格审核确定面试人员48名，拟于本周日（7月4日）进行面试考核，进一步为“两委”换届奠定人才基础。三、细致谋划，确保“一册一图”精准指导。一是聚焦政策系统学。精心举办XXx县党务干部培训班，专题讲解《XXx省村民委员会选举办法》和农村（社区）党组织换届选举政策，实景模拟演练村（社区）两委换届全过程，全方位展示换届选举规范流程和重点细节。同时组织乡镇、城区社区、民政和农经主要负责人赴寿阳县就村（社区）“两委”换届工作进行考察学习。二是“一册一图”深入学。下发村（社区）“两委”换届指导手册和工作流程图1068本，让具体操作人员一看就懂、一干就会，切实提升一线换届选举工作人员的“实战化”水平。三是围绕堵点强指导。对摸排确定的软弱涣散、新合并、信访矛盾突出等选情复杂的28个重难点村，由具有丰富实操经验的县领导直接包乡联村，提前介入、全程指导、跟踪问效。同时动态优化包村领导干部，做到精准指导，确保及时拿出有效应对措施，把问题解决在萌芽状态。开局就是开战，起步就是冲刺。下一步，我县严格按照省市要求，运用“五定三清单”工作法，统筹实施好“分析研判清底数、模拟推演排隐患、严格审查提质量、强化宣传明政策、正风肃纪严监督、全程指导细操作、暖心工程解心结、绘制蓝图谋发展”八步骤，高质量推动村（社区）“两委”换届中各项工作落实，真正选出致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的“两委”班子。