党员深化税收征管体制改革个人心得体会范文

党员深化税收征管体制改革个人心得体会范文如果要为十八大以来，选择一个关键词，那非改革莫属财税，改革在全面深化改革中发挥着基础和引领作用，预算管理制度、税收征管体制，中央与地方财政事权与支出，责任划分奠定了现代财政制度建设的基石，促进了政府职能转变和供给侧结构性改革，是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“党员深化税收征管体制改革个人心得体会”，希望对大家有所帮助。党员深化税收征管体制改革个人心得体会【一】当前正在进行的国税地税征管体制改革，是中国税收从“更大”迈向“更强”的必然结果，是关乎税收事业长远发展的重大改革。改革路线是否正确，干部队伍有没有战斗力、是否坚强有力，是改革成功的关键所在。在改革过程中，参与改革的每一个同志，尤其是党员领导干部，一定要讲政治、有情怀，以积极的姿态投身改革。改革既是一个按照上级安排求准求稳的匠心工程，更是一场面对复杂局面统筹统揽的艰难战役。这次改革涉及政务、业务、队伍各类事情，涉及人力、物力、财力多个焦点，涉及职位、岗位、地位多样诉求，涉及事合、力合、心合多方要求，考验的不仅是领导干部的使命担当，更考验其履职的智慧和艺术、能力和水平。如果将改革比喻为一场战役，目标、任务节点是确定的，怎么打?怎么排兵布阵?还要看各级领导怎样指挥、操作。面对原则立场，要敢于坚持。习近平总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”在原则问题上绝对不能让步。平时如此，改革时期更要如此。各级领导干部特别是一把手，一定要把坚持原则摆在重中之重的位置，该支持的必须旗帜鲜明地支持，该反对的坚决旗帜鲜明地反对。面对矛盾难题，要敢于化解。改革的过程就是不断解决矛盾的过程，尤其是在人的问题上。一定要充分认识问题存在的现实性，在改革中敢于较真碰硬，勇于逐个击破，以问题的不断解决推进改革进程的不断深化。面对争论僵持，要敢于拍板。改革过程中，必然面临诸多选择，必须果断作出决策。很多事情一时看不出对错，这个时候，争论和讨论是避免不了的、也是应该有的。但是不能在争论和讨论中僵持下去，讨论之后该决定的必须要决定。各级领导班子特别是一把手，在改革中要大胆工作，要有魄力、善决断，说了算、定了干，发挥好主导作用。面对阻力堵点，要敢于撑腰。在改革过程中，一方面要做好自己的本职工作，做好本级的工作；另一方面要支持下级单位完成好改革任务，从而打通关节、疏通堵点、破除阻力，全力解决好基层改革工作中遇到的难题。只要对改革有利，只要符合原则立场，就要在基层需要时当好后盾。改革既是领导干部自觉自律的主动践行，更是对干部职工公心公道的积极引领。改革必然会涉及职责的调整、岗位的轮换，也必然会带来个人的进退留转，触及个人的切身利益。各级领导要主动自觉地服从改革大局、服从组织安排、服从任务要求，不仅要做改革的参与者，更要做改革的支持者、引领者。要以用人之公，使干部对组织肯信服。改革时期干部的选用，不仅关乎干部的切身利益，更关乎组织在干部心中的形象和地位。各级领导在干部选用上要将公心贯穿于全过程和各环节，做到标准科学、纪律严格、程序规范、结果公正，真正通过用人让干部对组织信服、对结果满意，从而增强对改革的认同感。要以识人之明，使干部对领导能信赖。各级领导要多了解干部的特点和能力，多对干部加强疏导和引导，做到用人所长、人岗相适，做到人尽其才、才尽其用，更好地调动干部的工作积极性，这对各级领导班子和每一个领导干部，既是公道公心的考验，也是能力水平素质的考验。要以容人之量，使干部对同志可信任。机构合并，不是两支队伍简单地搬到一起办公，而是人员队伍、工作模式、运转机制甚至机关文化的碰撞融合。这期间，必然会有一个相互磨合、相互适应、相互礼让、共同团结的过程。每一个同志都要时刻以大局为重，重“和合”、宽胸怀，真诚礼让，开诚布公，自觉维护好、发展好团结和谐的局面。要以育人之智，使干部对自己有信心。干部成长既要靠自身的努力，也要靠组织的培养。在改革中，要对干部在工作上关注、生活上关爱，又要有意识地给干部提要求、压担子，有意识地给干部成长成才创造环境、提供条件，有意识地采取措施激发潜能、增长才干，促使干部快速适应新的工作领域，提高应对新挑战的信心和能力。党员深化税收征管体制改革个人心得体会【二】2021年，是我国税收征管体制改革的关键之年。这一年的7月20日，国地税实现了24年分离之后的再合并。针对国地税合并，总局王军局长提出了全体税务干部要做到事合、人合、力合、心合，确保改革积极平稳扎实如期落地。合并以来，我按照王军局长的“四合”要求，深入领会精神，做好事、带好队。先凝“心”。通过个人自学、领学宣讲、党课辅导、交流讨论等，把“四合”学习讨论活动引向深入。通过建立干部职工对共同事业追求的认同，把税务党员干部的心紧紧地凝聚在一起。在税务二所，努力营造“税务是一家”的浓厚氛围，增进思想认同和文化融合，引领全所干部建家、爱家、护家、兴家。把“四合”的情与理、知与行传递到每一名党员干部的心坎里。再聚“力”。“四合”融的是人心，聚的是力量。团结就是力量，党员干部的心齐了、气顺了，改革将无坚不摧、无往不胜。针对机构合并以后的工作，多次召开全所会议，研究今后的工作应该怎么搞。针对我们的一些改革工作做得不够好的地方，请同志们多提意见。营造共同谋事、成事的氛围。机构合并以来，纳税人的满意度上升了，干部职工的荣誉感增强了。实践证明，税务机构改革，是一项利民、利税、利企、利国的好方案，税务部门坚决拥护，完全赞同。在今后我们二所全体干部职工将在县级党委政府及有关部门的支持下，勇于担当，精准操作，确保改革积极平稳扎实如期落地，把事合、人合、力合、心合做得更好。，建设一支让党放心、让人民群众满意的队伍。党员深化税收征管体制改革个人心得体会【三】2021年3月13日，新的国务院改革方案出台，提到关于改革国税地税征管体制，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。一、国地税合并从国家经济大局来看，利国利民利企利税。继1994年实行分税制改革后，国地税分家，各司所职，大大的鼓励和促进了地方的经济发展，效果显著。可以说国地税分家是时代的选择和产物，24年后再根据当前国情进行改革，也是社会发展的一种必然。（一）方便纳税人缴税。以前纳税人缴税两头跑，费时费力费钱效率低。一次性能办理的事务需要跑好几趟。国地税合并后，纳税人可以一次缴纳完毕，方便快捷。（二）税收政策更好执行。合并前，纳税人面对国地税政策口径不一，执法多头查，办税两头跑，可谓是“疲惫不堪”“无处是从”。国地税合并后，政策统一，更好领悟，可以少办冤枉事，少走冤枉路。（三）缩减税务管理成本。现国地税两套人马，两处办公场所，各项办公费用都是双份的，而且存在职责重叠区，造成很多不必要的资源浪费。合并之后，大大压缩了管理成本。（四）精简人员，提高办事效率。如今，县级国地税人员结构老龄化严重，加上网上办税系统的不断升级更新，电子办税的普及，国地税急需注入新鲜的血液，实现队伍年轻化，是适应办税系统信息化，电子化的必然选择。例如：x市很多年以前已经实行了“准国地税合并”的方式。如果你拨通x市税务局的电话，会听到总机小姐告诉你：“这里是x市税务局”。据称，x市是国内唯一国税、地税不分家的城市。x没有实行分税制的目的是为了保证税务机构的精简和效率。现实的情况是，x在税种方面划分向来清楚，在全国一直是一个良好的典型。而x每年上交中央的税收一直名列全国榜首。x人对国税、地税不分家的做法一直非常肯定。他们总结税务不分家有三大好处：一是机构精简，办事效率高。二是纳税成本低。企业不需要同时跑两个地方交税，不需要接待两个税务局的检查，不会接受两个税务机关的培训。因此，x本地的财务人员对于哪些是属于国税，哪些是属于地税，不会去刻意划分。三是税务机关能保持政策的一致性。二、面对国地税合并，我们该如何调整心态，恪尽职守，安心工作。（一）永远不要放弃对自身业务素质，综合素质的提升。有句老话说：“是金子在哪里都会发光的”，特别是税务部门，国家税务政策经常调整，要想做好本职工作，就必须保持与时俱进，不断学习，强化自己的专业能力，提高自己的业务水平。只有这样才不会被时代所淘汰，才不会一问三不知，才能够更好的服务于纳税人。（二）要注意自己的思想道德建设。一个优秀的税务工作人员，不光要有过硬的业务知识，还应该意识到，一个人的思想道德水平同样对自己的职业发展起着至关重要的作用。基层税务人员经常与企业打交道，如果不坚守底线，提高底线，很容易被糖衣炮弹所击倒，很容易犯经济错误。因而，我们应该时刻警醒自己，恪守原则，不触碰高压线，不要因为一时的贪念，一时的侥幸心理，而毁掉自己的政治生涯。（三）学会调整心态与情绪，安心工作。我们应该尽快调整状态和情绪，保持一种平和。确保眼前工作保质保量的完成。而不是把时间都浪费在思考一些毫无意义的事情上。我们应该坦然接受这种体制的变革，顺应时代的潮流，强化自身的素质，紧跟时代的脚步。党员深化税收征管体制改革个人心得体会【四】《意见》以优化税收执法方式为切入点，力求为市场主体发展提供更加公正有序的税收环境，而这正是企业所盼的。x市滨海新区人大代表、三统石油有限公司（以下简称“三统石油”）董事长单学军说：“我对《意见》中的‘深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治’内容感受颇深，精确执法就是最好的服务。”近年来，x市税务部门在落实“双随机、一公开”制度中，严格执法，公开透明，以更开放、平等的理念准确把握非主观失误和主观故意的界限，做到依法处置、罚当其责，为企业及时提供纠错机会，提升了纳税人的税法遵从度。x友发钢管集团股份有限公司是一家上市公司，数十年间稳中求进，做强实体制造业，这其中税务部门的精细服务最让企业暖心。企业财务负责人刘振东说：“税收风险很容易给企业造成难以挽回的负面影响。x市静海区税务部门在政策服务、管理创新上给予了我们大力支持，帮助解决了许多实际困难，让我们体会到实实在在的获得感。”“税收征管的每一次变革都给了我们希望和信心。”x粤海天河城购物中心财务负责人王卫东表示，从2021年至今的5年时间里，集“时尚城、文化城、娱乐城、美食城”为一体的天河城已经成为中国MALL领域最早的探索者。“《意见》中提出的‘切实减轻办税缴费负担’‘全面改进办税缴费方式’‘积极推行智能型个性化服务’等多项改革举措，许多已经得到充分落实。”王卫东说，“近年来税务部门持续推广‘非接触式’办税缴费服务，通过电子税务局实现网上办税，通过微信、支付宝缴税，还有‘票e到家’‘综合申报’等创新服务方式都大大便利了纳税人缴费人，提高了办税效率。”精确执法有效提升了企业税法遵从度，精准监管则让企业拥有了依法纳税和公平竞争的环境。x隆源投资有限公司法定代表人胡成海说：“我们是小微企业。在新增加的建筑用石加工生产经营项目正式开工前，x市蓟州区税务部门专程派人提示风险，把监管放在事前，用预警方式替代惩戒处理，真正体现了税收对于新产业、新业态、新模式健康发展的支持。“”信用+风险“是另一种新型监管机制，单学军说：”诚信纳税不仅是‘通行证’，更是‘试金石’。企业一旦有了涉税违法‘污点’，今后在承接项目、获得贷款等方面都会受限，这对税收违法行为有很强的警示作用。多一些监督，少一些违规，公平公正的纳税环境也是对诚信纳税企业的一种保护。“《意见》从四个方面提出拓展税收共治格局的措施，包括部门间协作推进改革、社会协同发力、司法支持、国际合作共赢等内容，聚焦解决税收共治合力弱化等问题。安永（中国）企业咨询有限公司x分公司负责人刘鹏飞说：“前段时间，我公司服务的两家德国外资企业间接转让境内麦德龙公司股权，税务部门及时向我们推送企业转让股权在纳税义务方面的规定，并借助与商务局和企业党组织建立的‘三方党建共建’平台，联合商务局及时走访了麦德龙公司，对企业进行了相关政策的辅导和解答，确保境外企业足额缴纳税款1200余万元，为后续股权转让工作奠定了基础，有效提升了外资企业的满意度。”党员