2021年度党员政治画像的自我报告

党员政治画像的自我报告2021年度政治体检就是从政治上检验评价干部，就像是做“政治CT”一样，立体考察、多维识别干部的政治素质。以下是本站分享的“党员政治画像的自我报告2021年”，希望能帮助到大家！党员政治画像的自我报告2021年【一】按照纪委的要求，我从党性、纪律、工作、作风等方面对照标准检查自己，分析自己，给自己画像。情况如下:第一，政治思想。政治立场坚定，党性观念强。习近平总书记曾在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中提出，要突出政治标准，提拔重用，牢固树立四个意识和四个自信，坚决维护党中央权威，全面贯彻党的理论和路线政策，忠诚干净的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻党的政策方针，看清自己的作用，不仅是党的路线、政策的传达者，也是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强四个意识，坚决做到两个维护，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，以四个意识和两个维护为一面镜子，作为检验和衡量工作效果的标准，真正体现和实施每一项具体工作。第二，纪律作风方面。始终严于律己，作风公道磊落。我有很强的廉洁自律意识，能够时刻严格要求自己，时刻做到自重、自觉、自警、自励，自觉加强自己的建设，时刻把廉洁勤奋贯穿于日常工作中，坚决杜绝奢侈浪费，严格要求、教育、管理和监督分管部门、亲属及周边工作人员。总是对照七有之来检查自己，坚持不做任何人唯亲，不做一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣言，不制造是非；坚持公平竞争，不收买人心；坚持按原则办事，不违法；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下属服从上级，个人服从组织。第三，工作履职方面。干练果断，工作效果明显。作为平台企业经理的一员，作为一名女同志和基层领导干部，我始终坚持倾听上下级的不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾在多个岗位工作，工作思路清晰，勇于科学决策。加入公司领导小组后，迅速进入角色，找到工作重点，创造性地开展工作。第四，存在的问题。学习不够深入，管理方法不够。第一，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。因为我平时有很多事务性的工作，所以在政治思想和理论学习上有实用主义。我用什么学什么，和实际工作关系密切。如果我离工作稍远，我就不学了。学习和使用的结合并不紧密。第二，管理的严格性和压力传递不够。对于分管部门的中干和员工来说，还是有老好人护犊的想法，对于下属的一些小毛病，提醒不够，追究不多。第三，工作措施创新不足。在工作和措施实施过程中，经常有经验工作，惯性思维多，创新思维少，与时俱进的创新思维有待加强。以上是我的自画像。在以后的工作中，我会继续照顾标准，画出绝对服从的忠诚画像；根据党纪法规，画出严格修身的自律画像；对比敢于承担责任，画出踏石留印的实用雕像；根据岗位职责，在上述率下画出模范雕像。党员政治画像的自我报告2021年【二】为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部“新时代肖像”。“忠”是核心。“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”是领导干部的政治底色。干部选拔任用要画好“忠”的画像，这是一切工作的基本与核心。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要增强党员干部的政治定力，明确指出党员领导干部要坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。作为领导干部，“忠诚”是第一位的，而且要在“绝对”上下功夫，对党和人民要做到唯一的、彻底的、无条件的忠诚。在大是大非的政治立场面前、急难险重的紧要关头、全面建成小康社会的关键时刻，领导干部要有坚定的理想信念，不忘初心、牢记使命，矢志不渝地为党和人民的事业努力奋斗，用行动的力度、时间的跨度提炼对党绝对忠诚的信仰纯度。“德”是素质。一个人的品德修养是多年积累形成的，也是一个人的精气神所在。干部选拔任用要画准干部的“政德”画像。政德是干部从政的政治品质、道德品行、思想作风等综合体现，是干部立身之本、从政之基。司马光在《资治通鉴》中说：才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”，德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。司马光认为，“小胜靠谋，大胜靠德”，在“德”与“才”的博弈中，要“以德为先”。领导干部只有讲政德，以德修身、以德润才、以德服人，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围，凝聚起人民群众的智慧和力量，奋力取得全面建成小康社会的伟大胜利。“能”是本领。“能力”是新时代领导干部履职尽责、敢于担当的基本条件；是应对突发事件、解决实际问题的政治能力、专业素养和组织领导、治理等综合能力水平的全面体现。画准领导干部的“能力”画像，是选拔任用领导干部的根本。提高领导干部岗位与能力匹配度，选拔任用能力卓越、勇于担当的领导干部。让“好干部”为老百姓更多的解难事、办实事、做好事。在学思悟践中建设一支高素质专业化干部队伍，以便适应新时代、新任务、新要求。“勤”是态度。“勤勉”是一个干部良好职业道德素质的具体体现，指的是踏踏实实做事，工作尽心尽力，尽职尽责，勤奋不怠。画好领导干部“勤”的画像，领导干部不仅仅要有本职工作岗位上的勤奋，还要有沉下身子、甩开膀子、撸起袖子为人民群众办实事的决心和毅力。特别是年轻领导干部要克服心态浮躁，工作定力不足；自我约束不够，工作标准低；认识不够，奋斗精神有所减弱的“通病”。发扬无所畏惧、一往无前、奋勇拼搏的干事创业热情和担当作为精神，兢兢业业、任劳任怨地为人民服务，才是需要选拔任用的勤政为民“好干部”。“廉”是操守。“清廉”是干部的道德操守。古语有云“公生明，廉生威”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，足见道德操守对于人的重要性。选拔任用领导干部“清廉”二字尤为关键。清正廉洁是我们党员领导干部为官从政的底线、红线。一个领导干部不管有多大的功劳，在廉政上出了问题，所有的成绩和荣誉都会毁于一旦。在当今复杂的社会变革中，只有始终保持恬淡宁静的心态，遵纪守法、清正廉洁，才能健康成长、稳步前行。“绩”是成果。“业绩”是担当作为的集中体现，不仅是衡量一个干部的基本标准，也是干部德才的综合反映和评价。画好领导干部“绩”的画像，用事实说话，激发广大干部干事创业担当作为热情。“绩”有三个明显的特点。一是绩的大小与忠、德、能、勤成正比关系。对党绝对忠诚才能担起重任，重任在肩才有提升自身能力素质的自我加压，加上勤勉踏实的态度，层层叠加“业绩”自然就出来了。二是绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。三是绩受复杂多样的客观因素的影响，有的见效快、好量化、看得见称为“显绩”，有的难度大、周期长、是为社会发展打基础的业绩称为“潜绩”。画好领导干部“绩”的画像，就要综合分析、全方位、历史地看待，选出业绩优异的“好干部”。党员政治画像的自我报告2021年【三】XX同志“政治画像”一、个人基本情况个人履历：大学（现学）毕业分配到市XXX工作至今，先后任科员、副科长、科长、副调研员（四级调研员）。2021年11月任现职至今，目前分管xxx工作。近三年个人年度考核均为称职。二、履行管党治党责任情况1.践行“两个维护”：，落实党中央和上级重大决策部署方面：我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚定跟党走的信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚信中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，遵守党的各项纪律，服从组织分配，规范自己的言行，尽心尽责做好本职工作。不足之处：学习不够，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不细。主动学、系统学、深入学做得不够，参加集体学习活动较积极，但自已主动学习还不够，学原著学原文记笔记较主动，但在学习深度、广度上还有较大差距。在贯彻落实党中央和上级重大决策部署上，政治站位还不够高，标准要求不够严，只求过得去，不求过得硬。在分管的环资工作中，忙于上级文件精神的传达、下达任务的完成，局限于职责内的跑项争资，对打赢污染防治攻坚战全局性思考、出谋划策少。2.严肃党内政治生活方面：（1）坚持民主集中制方面：能认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照民主集中制原则，围绕委党组的重大决策部署充分发表个人意见，坚决贯彻执行委党组的工作部署。对分管领域工作能充分听取科室的意见、共同商量讨论研究。不足之处：开展工作调研不够，掌握情况不全面，在委党组研究重大问题时，有时未能提出意见建议；只注重分管领域的工作，对不是分管领域的工作关注度不够，存在“多一事不如少一事”思想。（2）树立正确的选人用人导向方面：能按照党的干部选拔任用原则积极主动向组织推荐使用干部，分管领域干部队伍使用情况总体反映较好。本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，认真执行委党组的决策部署。不足之处：对干部的选拔任用存在本位主义思想，对自己所分管领域的干部推荐关注较多，全局观念还有待加强；对分管领域干部教育管理还有欠缺，存在“老好人”思想，对干部压担子交流思想少，掌握思想动态不够，对干部关心少。3.层层压实责任方面：（1）压实管党治党责任方面：能认真落实全面从严管党治党的各项要求，严格遵守党的各项规章制度，落实党风廉政建设“一岗双责”有关要求，做到知行合一，对党忠诚。不足之处：对管党治党责任认识不够到位，错误认为只要管好自己就行，对党务工作、党的建设关注少；对管党治党责任落实不够到位，存在“重工作、轻党建”的错误认识，注重业务工作，轻视了党建工作，对分管领域只强调业务工作的落实完成情况，党风廉政建设抓得还不够实，对党员的教育、关心、交流少。（2分管工作相关情况：能严格落实委党组的决策部署，认真履行工作职责，充分发挥科室的工作积极性，集思广益，共同商量研究工作，较好地发挥了协调、督促作用，在分管领域全体干部的共同努力下，圆满完成各项工作任务。不足之处：开拓创新意识不够，习惯于凭老经验老做法思考解决问题，加之自己政治理论和业务知识有限，工作中缺乏开拓创新意识；工作作风还不够扎实，要求还不够严，有时由于人少事多、时间紧，只求完成任务，而降低了工作要求。本人从未收到过、以及其它部门转来的对本人及分管科室的不良反映信件，也没有发现什么不良问题线索。4.贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面：能严格执行中央八项规定精神，没有出入私人会所、没有收受礼品礼金、没有违规宴请、没有公车私用等违反中央八项规定情况，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，没有超标准情况。不足之处：干事创劲有所减弱，随着年龄的增长，放松了对自己的要求，思想上存在安于现状的倾向，开拓进取意识不强；调查研究少，对基层情况了解不多不细，有时下基层也存在听汇报、蜻蜓点水现象，不能真正沉下去做深入细致的调查研究；服务意识有待加强，被动服务的多，坐在机关等服务对象上门来，走出机关到他们中去主动服务的少。三、个人遵规守纪情况1.反映个人问题线索及处置情况：本人遵规守纪，没有反映个人问题线索。2.参加组织生活方面：能积极参加各项组织生活，遵守“三会一课”制度，积极参加机关党支部、党小组活动，于201年10月在党小组会上了《学习十九大党章修正案》党课，上年度共计参加支部组织生活次，请事假次，缺席零次。存在的问题主要是理论学习不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学、深入学不够；深入基层调查研究少，对基层的情况了解不够全面；工作激情有所下降，开拓创新不足，满足于完成日常工作任务，思大事、谋发展有待加强。3.个人重大事项报告方面：个人重大事项均如实向组织报告。现有4.配偶及子女遵纪守法方面：配偶及子女遵纪守法，没有被追究刑事责任的情况。四、自我评价政治立场坚定，大局意识强，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党纪法规，积极参加党组织的各项活