中央广播电视大学20082009学年度第二学期开放本科期末考试国家公务员制度试题

试卷代号:1990座位号OJ中央广播电视大学2008-2009学年度第二学期开放本科期末考试国家公务员制度试题2009年7月|题号I-I二(三(四l五(总分ll分数IIIIIII得分1评卷人一、名词解释(每题10分，共20分)1.领导成员引咎辞职:2.公务员申诉和控告:得分|评卷人二、单项选择题(每题2分，共20分)1.下列公务员可以提前退休的情形中哪个不正确?()A.工作年限满四十年的B.工作年限满三十年的c.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2.定期考核的结果分为几个等次?()A.一个B.两个C.三个D.四个3.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对()实行聘任制。A.综合性较强的职位B.一般职位c.领导职位D.辅助性职位14574.领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起()予以审批。A.三十日内B.四十五日内C.九十日内D.六个月之内5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。A.委任制B.选任制c.聘任制D.任期制6.下面哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?()A.组织公务员法律法规的实施工作B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章c.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D.制定公务员管理法律7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行()。A.地域回避B.任职回避c.血缘回避D.无需回避8.机关在聘任公务员时，聘任合同期限为()。A.一年B.三年C.一至三年D.一至五年9.对公务员或公务员集体的奖励原则是()。A.坚持精神奖励为主的原则B.坚持物质奖励为主的原则C.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则10.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()。A.初任培训B.任职培训C.调任培训II、D.专业培训1458得分1评卷人三、多项选择题(前3题，每题2分，共6分;每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分;第4题，多项选择填空，每空1分，共4分)1.关于公务员降职下列哪些说法是正确的?()A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分c.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职2.申诉的一般程序中正确的是()。A. 公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核B. 公务员对涉及本人的人事处理不服的先向其上级处理机关申请复核c.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉D. 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉3.人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由()组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表c.聘任制公务员的代表D.法律专家4.公务员纪律与义务的区别在于:()主要是从正面提出的公务员()的要求，而()则是从反面提出的()要求。A.公务员的纪律B.必须为C.公务员义务D.不得为1459!得分|评卷人i四、简述题(每题10分，共20分),II1.公务员在何种情况下不得辞去公职?2.我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义是什么?得分|评卷人五、论述题{每题15分，共30分}1.试述我国公务员制度的基本功能。2.论述建立和完善公务员考核制度的意义。1460试卷代号:1990中央广播电视大学2008-2009学年度第二学期开放本科期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准(供参考)2009年7月一、名词解释{每题10分.共20分)1.领导成员引咎辞职:领导成员因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不直再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。2.公务员申诉和控告:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。二、单项选择题(每题2分，共20分)l.A2.D3.D4.C5.D6.D7.A8.D9.C10.B三、多项选择题{前3题，每题2分，共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分;第4题，多项选择填空，每空1分，共4分)1.ABC2.ACD3.ABCD4.CBAD四、简述题(每题10分，共20分}1.公务员在何种情况下不得辞去公职?答:(1)未满国家规定的最低服务年限的;(2分)(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的;(2分)(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的川2分)(4)正在接受审计，纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(2分〉(5)法律，行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。(2分)14612.我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义是什么?答:(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制;(5分〉(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。(5分〉五、论述题(每题15分，共30分)1.试述我国公务员制度的基本功能。答:我国公务员制度的基本功能主要体现在以下几个方面:(1)选拔配备功能;(3分)(2)更新功能;(3分)(3)监控功能;(3分)(4)保障功能;(2分)(5)开发功能;(2分)(6)激励功能。(2分)2.论述建立和完善公务员考核制度的意义。(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩;(5分)(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督;(5分)(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。(5分〉1462