BT11岗位工作说明书编制导则

岗位工作说明书编制导则文件编码：BT.1.1编制人：王广路劳动工资处主管领导审核：舒才生劳动工资处主要领导审核：刘德如质量安全环保处主要领导审核：王福国审定人：周宝华批准人：秦永和批准日期：2011年XX月XX日1岗位工作说明书编制导则1范围为规范公司《岗位工作说明书》基本的编制要求、格式和内容，制定本导则。本导则规定了《岗位工作说明书》的编制范围、原则、组织及审批程序、主要内容。本导则适用于公司机关及所属各单位。2术语本导则未采用其他术语和简略语。3职责3.1公司劳动工资处是本导则的归口管理处室，负责制、修订本导则并组织实施。3.2公司总经理办公室负责公司总经理助理、副总会计师、安全副总监及以上领导岗位工作说明书编制的组织工作。3.3公司人事处（组织部）负责处职、副处职领导《岗位工作说明书》编制的组织工作。3.4公司机关各处室负责本处室《岗位工作说明书》的编制工作。3.5公司各单位人事劳资部门负责本单位《岗位工作说明书》编制的组织工作。3.6公司及所属单位QHSE管理部门、交通和消防安全管理部门负责《岗位工作说明书》中涉及QHSE职责、交通和消防安全职责及安全属地化管理相关内容编写的组织工作。4管理内容4.1编制范围公司各级管理岗位、各专业技术岗位及操作服务岗位。4.2编制原则24.2.1坚持表述准确，规范统一，简洁具体的原则。4.2.2坚持定量和定性相结合的原则。4.2.3坚持立足现有实际，兼顾长远需求的原则。4.3编制组织及审批程序4.3.1公司机关、机关附属和直属处级单位a)公司总经理助理（副总工程师、副总经济师、安全副总监）及以上领导《岗位工作说明书》由总经理办公室组织编写，总经理或书记审批；b)处职、副处职领导《岗位工作说明书》由公司人事处（组织部）组织各处室（单位）编写，人事处（组织部）初审；处室（单位）正职《岗位工作说明书》由公司主管副总经理或副书记审核，总经理或书记批准；处室（单位）副职《岗位工作说明书》由处室（单位）正职审核，公司主管副总经理或副书记批准。《岗位工作说明书》文本由公司人事处（组织部）备案；c)科职及以下《岗位工作说明书》由劳动工资处组织各处室（单位）编写，劳动工资处初审，各处室（单位）主管领导审核，处室（单位）正职领导批准。机关及附属《岗位工作说明书》文本由公司劳动工资处备案，直属处级单位《岗位工作说明书》由本单位人事劳资部门备案。4.3.2公司所属二级单位a)处职、副处职领导《岗位工作说明书》由公司人事处（组织部）组织各单位编写，人事处（组织部）初审；单位正职《岗位工作说明书》由公司总经理或书记审批，单位副职《岗位工作说明书》由本单位主要领导审批。《岗位工作说明书》文本由公司人事处（组织部）备案；b)机关及附属科级及以下《岗位工作说明书》由本单位人事劳资部门组织各科室编写，人事劳资部门初审；科室长《岗位工作说明书》由本单位主管领导审核，主要领导批准；其他《岗位工作说明书》由科室长审核，本单位主管领导批准。《岗位工作说明书》文本由本单位人事劳资部门备案。4.3.3基层单位3二级单位所属科（队）级单位各级《岗位工作说明书》由人事劳资部门组织基层单位编写，人事劳资部门初审。基层单位正职领导《岗位工作说明书》由二级单位主管领导审核，主要领导批准；其他《岗位工作说明书》由基层单位主管领导审核，主要领导批准。基层单位《岗位工作说明书》由二级单位人事劳资部门备案。4.3.4岗位工作说明书的变更当实际情况需要对《岗位工作说明书》进行修改时，应按照《岗位工作说明书》编制组织及审批程序进行修改、审批、备案。4.4《岗位工作说明书》内容主要包括标题、工作标识、工作关系、主要任务、工作职责、QHSE（交通消防、属地化管理）职责、能力条件等。对于钻井队、泥浆队、定向井队、固井队、录井队、生产井测井队、勘探开发测井队、射孔队、放射性源库、井下作业队、采气队、机加工车间等队种中的各岗位，还应增加“履职的主要工作”内容。4.5《岗位工作说明书》基本模版见附录A。4.6《岗位工作说明书》中的QHSE（交通消防、安全属地化管理）职责由各单位QHSE管理部门、交通和消防安全管理部门负责组织编写，由人事劳资部门汇总。4.7本导则《岗位工作说明书》编制基本模板为指导性模板，各单位可在此基础上结合本单位实际进行调整。5相关文件和记录5.1相关程序和管理作业文件5.2相关法律、法规和标准5.3相关技术文件5.4相关记录4附录A：《岗位工作说明书》基本模板渤海钻探工程公司××××（黑体3号居中）岗位工作说明书（黑体小1号居中）一、工作标识：（宋体5号加黑）单位：（仿宋5号）岗位名称：岗位性质：编制人：审核人：批准人：编制日期：二、工作关系：直接上级直接下级三、主要任务：四、工作职责：五、QHSE（交通消防、属地化管理）职责：六、履责的主要工作一、经常性工作，（或作业前）二、阶段性工作：（或作业中）（一）每周（或作业后）(二)每月（或设备保养）5（三）每季（或其他）（四）每年七、能力条件：项目基本要求期望要求1.学历：2.专业或工作经历：3.资格证书：4.技能要求计算机：外语：技能鉴定：5.体能特殊要求：八、其他：