市移民事务中心2021年度上半年工作总结范文及下半年工作安排

市移民事务中心2021年度上半年工作总结范文及下半年工作安排市移民事务中心2021年上半年工作总结及下半年工作安排xxxx年上半年，在省、市移民部门的关心和支持下，我市移民工作以喜迎党建xxx年和市第十三次党代会为动力，克服疫情影响，突出移民工作重点，认真落实上级水库移民后期扶持政策，着力改善移民生产生活条件，大力发展移民特色产业，高度关注移民反映的各种困难和问题，按照年初确定的总体思路和目标，全力推动移民工作发展。一、上半年工作情况（一）十四五规划编制情况在十三五规划各项圆满完成的基础上，按照上级要求和我市统一部署，xx市移民工作十四五规划编制已经完成，共分十三个部分，就十三五规划落实情况、水库移民现状分析、十四五规划总体思路、总体目标、后扶资金发放规划、移民产业转型升级、美丽家园建设、创业就业、避险解困、重点项目建设等进行了规划部署。（二）整村推进工作开展情况重点移民村建设已组织施工，此次重点移民村建设资金xxx万元，建设地点为xx街道xx村、xx社区、xx村、xx村等四村。具体情况如下：基础设施项目x个，投资xxx万元，其中新农村建设项目x个，投资xxx万元，为移民村安装太阳能路灯、开展人居环境整治。道路交通项目x个，投资xxx万元，用于x.x公里公路提质改造。生产开发项目x个，投资xxx万元，用于经济作物种植。目前项目建设进展顺利，已完成任务的xx%，估计在x月底之前能全面完成任务。（三）移民帮扶情况1、后扶资金发放。移民后期扶持资金（xxx元/人）已全部发放，刷卡到人。2、产业扶持情况。为推进全市移民特色产业发展，我们通过项目扶持，在xx街道投入xxx多万元用于移民村产业基础设施建设和花卉苗木、蔬菜、油茶、枳壳、药材、特种水果等种植产业发展；在xx镇投入xxxx多万元，用于稻虾共作、蔺草加工、传统腐乳等产业发展。在去年以来疫情的严峻形势下，种植“虾稻共作”面积x.x万亩，藠头园xxxx亩，药用枳壳xxxx亩，花卉苗木xxxx亩，特种水果种植xxxx多亩，扶持xx腐乳等xx家特色产业加工企业，受益库区贫困移民达xxxxx余人，人均增收xxxx多元。xx腐乳产业园建设的前期工作已完成，现已进入施工阶段。3、移民培训情况。大力引导和扶持水库库区移民，因地制宜发展致富产业，先后投入培训资金xx多万元，开展了“稻虾共作”技术培训、无人机培训、电工都培训等移民实用技术培训班和技能培训班。4、精准扶持工作情况。我市贫困移民村共有建档立卡贫困移民xxxx人，通过几年的努力，已经全部实现脱贫。全市投入移民避险解困项目资金xxx万元，避险解困xxx户共xxx名移民人均x万元，其中x.x万元用于移民个人建新房，xxxx元用于村基础设施建设。目前新建房都已按要求全面完成任务。（四）项目资金监管情况1、项目计划管理。为加强移民项目计划管理，全市建立了xx个移民村项目库管理工作，全市xxx个移民项目全部完成入库报备工作。xx镇的乡村振兴工作列入省级示范镇建设。2、项目实施情况。我们坚持针对实际确定各类项目，根据变化动态管理项目，强化项目资金整合工作，对涉及发改、农业、水利等所有城乡基础设施建设资金、产业发展资金、公共服务资金、涉农建设等项目资金予以整合。为加强移民资金监管，确定了xx市水库移民资金专帐设置与资金拨付、报帐及必备资料的规划实施流程。（五）落实信访维稳情况我们强化维稳工作责任，按照“谁主管、谁负责、属地管理、分级负责”的原则，层层落实维稳责任制，创建“局镇协作、信息共享、上下连动”机制，将不稳定因素消灭在萌芽状态；我们加强维稳动态管理，坚持每月xx日就维稳信息综合疏理，合理处置，在镇、村设立信访联络员，确保第一时间掌握维稳信息，确保了移民大局稳定。（六）加强自身建设情况我中心加强理论学习，坚持周一晚上集中学习制度，充分调动广大党员干部和职工履行职责的自觉性和积极性；认真落实党风廉政建设要求，班子成员认真落实“一岗双责”严格查处在移民资金发放、项目建设等重点领域涉及违反“四风”的突出问题。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展主题党日活动，开展干部职工培训，干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力全面增强。二、当前存在的困难、问题和建议请求1、改革后的移民机构体制不顺、职能不畅。我市移民局改为库区移民事务中心后，部分职能产生转移变化，一些还没有建立相应的职能机构，导致干职工士气不高，办事程序复杂化，导致办事效率低下，严重影响移民工作的正常开展，严重影响移民工作的整体推进。建议加大工作举措，全面理顺改革后的移民机构，进一步厘清职责，明确责任，简化程序，确保移民工作的顺利开展。2、移民干部职工队伍青黄不接，力量不强。随着机构改革的实行和管理体制的变化，我市移民工作机构干部队伍建设有所弱化，由于机构性质的原因，公务员身份和参照公务员管理的人员不愿来、调入难，造成中心干部年龄普遍偏大，后备力量不足，队伍青黄不接，影响移民工作的长期开展。建议上级部门加强移民干部队伍的培训学习，建立移民干部队伍的成长激励机制，在调入、晋升、提拔等各个环节制定长效化制度。3、老移民安置区投资力度不大、效果不显著。从我市xx镇重点库区移民安置区情况看，这些纯移民官安置区虽然长期享受了移民政策，但相对于人数比例较少的移民村，投资力度不够，与周边乡镇比，xx镇因地处偏远，地势较低，交通相对落后，特别是在产业发展、乡村振兴进程中，公路、水利灌溉、通信等基础设施相对薄弱。建议有效整合移民项目资金，制定倾斜政策，加大基础设施建设力度，改变xx镇基础设施落后现状。三、下半年工作安排下半年，我市将对照年初制定的工作目标要求，认真落实市第十三次党代会精神，大力推进整村推进工作、避险解困工程、基础设施建设、移民产业发展，加强对移民群众的技能培训、劳动就业和社会保障、医疗卫生、文化等服务，提升基本公共服务水平。一是推进库区移民后扶工作。全面兑现后期扶持政策，及时足额发放后扶直补资金；扎实实施移民项目，在项目实施过程中完善影像资料，确保质量、进度、资金按计划到位。二是推进移民事业创新发展。整合资金，加强公共基础设施建设和农业基础设施建设；推进移民特色腐乳产业园建设；做好xx镇乡村振兴省级示范镇方案编制；进一步做大拳头产品和支柱产业；积极探索移民培训与产业开发相结合的新路子；建立健全移民资金管理制度，严格按上级要求规范项目资金使用。制定应急预案，完善移民稳定工作责任制。三是加强移民干部队伍建设。以推进党建工作为重点，扎实贯彻落实市第十三次党代会精神，抓好机关管理制度的落实；开展形式多样、内容丰富的学习教育和工会活动，进一步促进机关文明建设跃上新台阶，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的移民干部队伍。