中国高新区“二次创业”中政府与市场关系的研究

武汉理工大学硕士学位论文中国高新区“二次创业”中政府与市场关系的研究姓名：李志平申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：周军20040501中国高新区“二次创业”中政府与市场关系的研究作者：李志平学位授予单位：武汉理工大学相似文献(10条)1.期刊论文周元.王维才我国高新区阶段发展的理论框架--兼论高新区二次创业的能力评价-经济地理2003,23(4)以我国高新区为对象,在实证分析和资料调研的基础上,借鉴国外相关理论,研究了我国高新区阶段发展的过程、模式、规律、各阶段的演进、相关要素及其相互之间的联系,建立了我国高新区阶段发展的理论框架及其分析模型.然后,利用上述理论框架和分析模型研究了我国高新区在产业主导阶段向创新突破阶段转移(即二次创业)的各种要素,建立了针对高新区在这一阶段转换的能力的评价指标体系.2.期刊论文徐鸣.XUMing基于SWOT分析的合肥高新区二次创业发展对策研究-中国科技论坛2010,(3)作为我国首批国家级高新区,合肥高新区经过近20年的建设和发展,已完成了以要素集群为主导的一次创业,目前正面临着以增强自主创新能力为主导的二次创业.文章运用SWOT法,分析了合肥高新区在二次创业中面临的机遇和威胁及自身的优势和劣势,找出二次创业的战略定位和发展路径,总结出制约高新区发展的瓶颈因素,就如何突破当前制约高新区发展的瓶颈,更好的进行高新区建设给出对策.3.期刊论文韩伯棠.朱美光.李强.张彩波基于知识溢出的高新区二次创业对策研究-武汉理工大学学报(社会科学版)2004,17(5)以我国高新区为研究对象,结合高新区发展阶段理论,确定我国高新区二次创业是由产业主导中期阶段向创新突破阶段的过渡.依据内生增长理论中知识溢出相关理论以及生产函数的推理,对知识溢出和我国高新区二次创业进行了分析和研究,提出基于知识溢出的高新区二次创业的发展对策,为我国高新区二次创业提供借鉴.4.期刊论文陈汉欣.CHENHan-xin新世纪中国高新区的新成就及其二次创业任务剖析-经济地理2006,26(4)文章首先综述新世纪国家高新区取得的新成就、新特点及增速回落的原因;接着,指出国家高新区在二次创业新阶段的主要任务是大力推进自主创新,把高新区建设成为国家创新体系的核心基地之一.国家高新区要努力实现五个转变,自主创新是高新区发展的必然阶段;高新区二次创业的核心任务是建立区域持续创新体系.5.期刊论文梅姝娥.胡义东江苏高新区二次创业的战略研究-科技与经济2004,17(1)首先分析了外部环境给江苏高新区发展带来的机遇和挑战,分析了江苏高新区实现新的发展已有的内部基础,接着在确定了江苏高新区二次创业的原则的基础上,提出了江苏高新区二次创业的目标,最后讨论了江苏高新区二次创业的战略.6.学位论文李茹高新区“二次创业”的激励制度分析——以苏州高新区为例2005我国高新技术产业开发区经过十多年的发展，创造了局部优势的发展环境，已经成为走新型工业化道路的先导区和改革开放的示范区，成为科技创新与高新技术产业发展的重要基地，成为地方科技和经济发展最为强劲的区域。在高新区“二次创业”的进程中，如何形成创新的产业集聚，形成政府、企业、大学和科研机构以及中介机构紧密联系的具有根植性的区域创新网络，已经成为我国高新区“二次创业”的新课题。本文把高新区“二次创业”放在一个动态发展的系统中，以新制度经济学、区域经济学、产业经济学、社会主义市场经济为理论基础，采用规范性分析和实证性分析相结合的方法，首先提出高新区“二次创业”的本质是要建立一个创新的产业集聚网络，认为只有通过激励制度体系的设计和建设，为高新区创造出一个良好的局部优势发展环境，才能使高新区在“二次创业”中成为引领我国高新技术产业发展的重要区域，成为创新的产业集聚区，并形成高新区内各行为主体紧密联系的地方根植性网络。本文在理论分析了高新区“二次创业”经济特征的基础上，为我国高新区“二次创业”建立一个激励制度框架，并分析了其中的强性激励制度、中性激励制度和弱性激励制度的内容和激励意义。认为强性激励制度为高新区“二次创业”的发展提供了宏观的激励制度保证，为高新区中的产业集聚创造了条件；中性激励制度对高新区中的企业主体产生了直接的促进作用，是高新技术企业的激励制度创新和技术创新要素的主要组成部分，而弱性激励制度是高新区“二次创业”健康发展的润滑剂，它的完善为高新区“二次创业”提供了良好的文化环境和创新的精神动力。苏州高新区地处我国经济比较发达、市场意识较强的东部沿海，是我国发展较快、“一次创业”取得成果较好的高新区，具有高新区发展的共性和个性，本文对苏州高新区激励制度进行了全面分析，指出苏州高新区激励制度中存在的问题及深层次原因，认为我国高新区要在“二次创业”中形成创新的区域产业集聚网络，就要不断创新强性激励制度、完善中性激励制度、改善弱性激励制度，从而为我国高新区激励制度建设提供了一种方法。7.会议论文辜胜阻.郑凌云高新区二次创业与集群化发展2004集群是世界高新技术产业发展的重要区位特征,本文认为我国选择政府主导型的发展模式实现了高新区第一次创业发展,这种模式的经济绩效在于发挥了高新区的集聚效应、资源效应、创新效应、示范效应、合作效应和创业效应,高新区也逐渐成为我国新型工业化的载体。但是,这种以税收、土地等优惠政策驱动的发展模式也使我国高新区的自身发展存在自主的产业集群机制和内生创新机制缺失的问题。要推进我国高新区二次创业,我们必须加快高新区竞争方式和生存环境的转变,以实现高新区由“粗放式”的企业集聚向“集约式”的产业集群转变;加快增长方式、创新方式、创业文化和人才战略等方面的转变,以强化高新区创新发展的内生机制。8.期刊论文刘西明.刘爱琴.LIUXi-ming.LIUAi-qin国家高新区二次创业创新机制设计-北京行政学院学报2008,(4)本文以对企业技术创新与管理创新匹配互动关系的分析为基础,合理界定了国家高新区创新机制设计的概念,分析了技术创新与管理创新在国家高新区管理体制中的作用,提出了高新区创新机制设计的基本架构以及重塑高新区功能模块、全面推进高新区的二次创业的具体对策.9.期刊论文沈伟国.陈艺春.ShenWeiguo.ChenYichun我国高新区二次创业的理论内涵与评价体系的构建-科技进步与对策2007,24(10)我国高新区发展进入二次创业阶段.从阶段发展规律的角度出发,提出了二次创业的理论内涵,并根据温家宝总理提出的高新区四位一体定位,设计了衡量高新区二次创业能力的四位一体评价指标体系.10.期刊论文张迎春文化创新是昆明高新区二次创业的灵魂-云南财贸学院学报（社会科学版）2006,21(6)昆明高新区从一次创业求生存到二次创业谋发展的过程中形成了倡导勇于创新,敢为人先,鼓励冒险,宽容失败的创新精神,建立起鼓励人才竞争、冒险和允许失败的价值观的园区文化,这种企业文化对昆明高新区的发展起到至关重要的作用.文化创新是昆明高新区二次创新的灵魂,对实现二次创业目标具有营造特殊文化环境、区域发展创新环境的战略意义.倡导二次创业期间以创新为核心,鼓励冒险,容忍失败,敢于标新立异的园区文化.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：521879fd-7976-4309-8d12-9e3401114e25下载时间：2010年11月20日