分厂职务说明书

、、分厂厂长职务说明书岗位名称分厂厂长岗位编号所在部门分厂岗位定员1人直接上级生产总监职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003-12-18本职：负责分厂生产管理、监督工作流程和规章制度的执行，按时、保质、保量完成公司下达的各项生产计划职责与工作任务：职责一职责表述：负责落实下达给本厂的生产计划，完成生产任务工作时间百分比：10%工作任务根据部门月度生产计划和调整，制定本厂的作业计划，并组织实施频次：负责制定本厂设备维修保养计划和大修计划频次：检查生产作业计划的执行情况，对出现的问题及时进行处理频次：职责二职责表述：负责组织贯彻公司生产管理制度，拟定实施细则和操作规范工作时间百分比：5%工作任务监督检查下属人员制度执行情况频次：根据本厂实际情况拟定实施细则和操作规范频次：职责三职责表述：负责主持本厂的日常生产管理，监督生产管理工作的落实工作时间百分比：20%工作任务负责组织生产准备和生产作业安排，保证生产顺利、稳定进行频次：负责监督生产物料、备品备件的领用、消耗，降低生产成本频次：负责监督和检查设备的保养维修情况频次：定期检查设备维修记录和工艺操作记录，督促技术人员加强现场巡查频次：负责生产、设备、安全事故的现场处理指挥、原因调查和善后处理频次：加强生产现场的检查，发现问题及时处理频次：负责劳动纪律管理，对违纪人员及时处理和上报频次：职责四职责表述：负责组织技改、设备大修和新产品开发，协助销售公司做好售后服务工作时间百分比：20%工作任务在生产管理部领导下，组织实施公司技改和大修方案频次：编制工艺和设备技改方案，上级批准后组织落实频次：、、在技术开发部组织下进行新产品开发频次：协助销售公司做好售后服务频次：职责五职责表述：组织分厂开展经济核算工作时间百分比：10%工作任务负责拟定分厂班组核算方案并组织执行频次：督促分厂核算员加强对生产过程的物料消耗、备品备件消耗和产量的统计，为分厂经济核算提供数据频次：审核核算员的各种报表频次：职责六职责表述：负责分厂的内部管理工作时间百分比：30%工作任务负责协调分厂和其他部门之间的关系频次：负责激励下属人员的工作士气，提高工作效率频次：负责协调和裁决下属之间的工作争议频次：选拔、配备、评价下属人员频次：定期组织员工学习文化技术业务，提高员工技术和操作水平频次：负责安全、遵守安全操作规程的教育频次：指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行频次：按照职能部门管理要求及时上报各种报表报告频次：职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：对分厂内各项管理制度、考核方案、分配制度的审批权生产计划建议权物资供应质量、周期检查权、建议权对分厂各工序质量检查权对生产指标完成情况的检查权对分厂下属工作范围的裁判权对劳动纪律的监督管理权对生产工艺纪律执行的管理权对下属表彰建议权对各种原始记录台帐的审核权对员工考核数据和事项的核实权分厂内费用审核权分厂内工资、奖金分配权分厂内人事任免权相关事情知情权工作协作关系：内部协调关系分厂内各工段、各班组；公司各职能部门外部协调关系供应商、客户任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业机械、自动化、化纤、化工及相关专业培训经历接受化纤生产工艺、企业生产管理知识培训经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉化纤生产工艺和设备及生产管理、成本控制、财务和人力资源管理的基础知识技能技巧能熟练使用office办公软件，良好的沟通、组织、协调、管理能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境车间办公室环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档及传达部门和人员通知、简报、汇报文件或报告、总结、研究报告考核要点备注：、、动力分厂厂长职务说明书岗位名称动力分厂厂长岗位编号所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级生产总监职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003-12-18本职：负责组织公司公用介质的生产和供应，加强对公司电气设备和仪表仪器的维修维护，保证公司生产的正常运行职责与工作任务：职责一职责表述：负责落实下达给本厂的生产计划，完成生产任务工作时间百分比：10%工作任务根据部门月度生产计划和调整，制定本厂的作业计划，并组织实施频次：负责制定本厂设备维修保养计划和公司电气设备和仪表仪器的维修计划并组织实施频次：检查生产作业计划的执行情况，对出现的问题及时进行处理频次：职责二职责表述：负责组织贯彻公司生产管理制度，拟定实施细则和操作规范工作时间百分比：5%工作任务监督检查下属人员制度执行情况频次：根据本厂实际情况拟定实施细则和操作规范频次：职责三职责表述：负责主持本厂的日常生产管理，监督生产管理工作的落实工作时间百分比：20%工作任务负责组织生产准备和生产作业安排，保证生产顺利、稳定进行频次：负责监督生产物料、备品备件的领用、消耗，降低生产成本频次：负责监督和检查设备的保养维修情况频次：对安全生产事故进行调查，找出事故原因，并提出改进措施频次：加强生产现场的检查，发现问题及时处理频次：负责劳动纪律管理，对违纪人员及时处理和上报频次：职责四职责表述：负责组织维护公司电气设备和仪表仪器工作时间百分比：20%工作任务组织员工定期检修公司的高低压设备，对存在的问题及时解决频次：组织员工定期对公司各种仪表、仪器的校正和维护，保证仪器、仪表的准确性频次：定期检查设备维护维修记录，督促员工按维修规范操作频次：职职责表述：组织分厂开展经济核算工作时间百分比：10%责五工作任务负责拟定分厂班组核算方案并组织执行频次：督促分厂核算员加强对生产过程的物料消耗、备品备件消耗和产量的统计，为分厂经济核算提供数据频次：审核核算员的各种报表频次：职责六职责表述：负责分厂的内部管理工作时间百分比：30%工作任务负责协调分厂和其他部门之间的关系频次：负责激励下属人员的工作士气，提高工作效率频次：负责协调和裁决下属之间的工作争议频次：选拔、配备、评价下属人员频次：定期组织员工学习文化技术业务，提高员工技术和操作水平频次：负责安全、遵守安全操作规程的教育频次：指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行频次：按照职能部门管理要求及时上报各种报表报告频次：职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：对分厂内各项管理制度、考核方案、分配制度的审批权生产计划建议权物资供应质量、周期检查权、建议权对分厂各工序质量检查权对生产指标完成情况的检查权对分厂下属工作范围的裁判权对劳动纪律的监督管理权对生产工艺纪律执行的管理权对下属表彰建议权对各种原始记录台帐的审核权对员工考核数据和事项的核实权分厂内费用审核权分厂内工资、奖金分配权分厂内人事任免权相关事情知情权、、工作协作关系：内部协调关系分厂内各工段、各班组；公司各职能部门外部协调关系供应商、电力部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业机械、自动化、化纤、化工及相关专业培训经历接受动力生产、化纤生产工艺、企业生产管理知识培训经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉动力供应生产工艺和设备，具备较丰富的生产管理经验、了解聚酯、化纤、及相关专业技能技巧能熟练使用office办公软件，良好的沟通、组织、协调、管理能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境车间办公室环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档及传达部门和人员通知、简报、汇报文件或报告、总结、研究报告考核要点备注：