医院各级各类人员职责(办医院必备)

-1-医院各级各类人员职责目录1、院长职责2、党委书记职责3、副院长（医疗）职责4、副院长（医技）职责5、副院长（后勤保障）职责6、工会主席职责7、院务委员会职责8、学术委员会工作职责9、安全委员会工作职责10、爱国卫生运动委员会职责11、计划生育委员会工作职责12、医疗护理质量管理委员会职责13、医院感染管理委员会职责14、病案管理委员会职责15、医疗事故鉴定小组职责16、药事管理委员会职责17、医疗设备管理委员职责18、办公室工作职责19、办公室主任职责20、办公室秘书职责21、档案室工作人员职责22、审计人员职责23、收发室人员职责24、汽车司机职责25、计划生育专干职责26、党办主任职责27、医务科工作职能28、医务科主任职责29、医务科干事职责30、信息科职责31、医疗统计员职责32、病案管理员职责33、质量控制办职能34、质量控制办主任职责35、质量控制办干事职责36、护理部工作职责37、护理部主任职责-2-38、护理部干事职责39、护理教学科研工作职责40、医保科（合疗办）科长职责41、医保科（合疗办）工作人员职责42、财务科工作职能43、财务科主任职责44、出纳岗位职责45、固定资产核算岗位职责46、收入核算岗位职责47、费用核算岗位职责48、往来结算岗位职责49、药品、材料核算岗位职责50、住院收费岗位职责51、门诊收费员岗位职责52、物价管理岗位职责53、总账报表岗位职责54、成本核算岗位职责55、稽核岗位职责56、科室核算岗位职责57、会计档案岗位职责58、工资核算岗位职责59、专项资金核算岗位职责60、挂号岗位职责61、会计师职责62、助理会计师职责63、会计员职责64、住院处收费员职责65、微机室工作人员职责66、图书管理员职责67、总务科工作职能68、总务科主任职责69、采购员职责70、库房管理员职责71、基建管理员职责72、锅炉水质处理员工作职责73、水、电、木工职责74、电梯维修员职责75、电梯操作员职责-3-76、污水处理员职责77、食堂管理员职责78、厨师、炊事员职责79、洗衣房工作人员职责80、锅炉工职责81、太平间工人职责82、保卫人员职责83、供氧中心值班员职责84、保洁员职责85、感染管理科工作职责86、医院感染管理科主任职责87、医院感染管理科医师职责88、医院感染管理科护士职责89、医院感染管理科检验医师职责90、药械科主任职责91、主任药师职责92、主管药师职责93、药剂师（中药师）职责94、药剂士（中药剂士）职责95、药库保管员岗位责任制96、药物不良反应监测员职责97、器械科职能98、器械科科长职责99、医疗器械库房管理人员职责100、医疗仪器、设备维修员职责101、计量员职责102、麻醉手术科职能103、麻醉科主任职责104、麻醉科主任医师职责105、麻醉科主治医师职责106、麻醉科医师职责107、检验科主任职责108、检验科主任检验师职责109、检验科主管检验师职责110、检验科检验师职责111、检验科检验士职责112、病理科职能113、病理科主任职责-4-114、病理科主任医师职责115、病理科主治医师职责116、病理科医师职责117、病理技师职责118、病理技术员职责119、医学影像科主任职责120、放射科主任医师职责121、放射科主治医师职责122、放射科医师职责123、放射科技师职责124、放射科技士职责125、功能检查科主任职责126、功能科内窥镜室医师职责127、超声主管医师职责128、心电图医师职责129、脑电图医师职责130、急救中心职能131、急救中心主任职责132、急救中心首诊医师职责133、急救中心ICU医师职责134、急救中心医师职责135、急救中心护士长职责136、急救中心护士职责137、门诊部主任职责138、门诊部工作人员职责139、发热门诊工作人员职责140、门诊咨询台工作人员职责141、中医科主任职责142、临床科主任职责143、临床科室主任（副主任）医师职责144、临床科室主治医师职责145、临床科室住院医师职责146、口腔科主管技师职责147、口腔科技师职责148、主任（副主任）护师职责149、主管护师职责150、护师职责151、护士职责-5-152、临床班护士职责153、行政护士职责154、治疗护士职责155、换药室护士职责156、实习护士职责157、手术室护士长工作职责158、手术室护士工作职责159、苏醒室护理人员工作职责160、产房护士长工作职责161、助产师(士)工作职责162、供应室护士长职责163、供应室护士职责164、供应室消毒员职责165、供应室岗位责任制166、临床科室护士长岗位职责167、康复医学科主任职责168、康复医学科医师职责169、预防保健科职责170、流行病防治医师职责171、输血科主任职责172、输血科岗位职责173、体检中心主任职责174、体检中心医师职责175、体检中心护师职责-6-院长职责1、院长在市委、市政府和卫生局的领导下工作，是医院的法人代表。主持院务委员会的工作，对医院业务、行政管理工作全面负责（包括医、教、研、预防保健、急诊和应对突发性公共卫生事件的指挥调度工作）。2、院长在医院拥有业务、行政和经营管理的决策指挥权，业务和行政中层干部的聘任权、解聘权，院内资金的支配使用权，对医院干部职工的聘用权、奖惩权（包括奖励、晋升、人事调动、聘任、解聘、辞退和行政处分）以及院内机构的设置、编制权。3、院长负责制订医院工作计划，布置、检查和总结各项工作，亲自向上级领导汇报。4、组织建立健全医院各级各类人员岗位职责与各科室管理岗位制度，并督促检查其执行落实情况。严防医疗差错事故的发生。5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房并采取积极有效的措施，不断提高医疗质量。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，坚持“以病人为中心”，树立良好医德医风，提高医院的社会声誉。深入基层倾听群众意见，接受党委、工会的监督，不断改进工作方法，提高执政水平。7、负责组织、检查临床教学和科研工作及各级各类人员的培训学习。8、负责组织、检查本院担负的医疗保险、社区服务等工作。9、全面负责医院各项改革的组织实施。10、加强对后勤工作的领导，审查各类物资采购、使用情况。检查督促财务收入开支，审查预算和决算，关心职工生活。11、做好全院对外交流和横向联系的领导和组织工作。12、领导全院各行政、业务职能部门新技术、新项目的开展和推广应用工作。13、及时处理职工对医院工作的意见和建议。14、负责和主持院务委员会的日常工作。15、院长因事外出时，应指定一位副院长代行院长职责。16、利用法律程序，维护医院利益，保护医护人员的合法权益。党委书记职责1、负责召集党委会议，传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党委工作，讨论解决党建工作中有关重大问题，不断加强党的领导。2、督促检查党委工作计划、决议的完成和执行情况，负责向上级党组织汇报。3、经常与党委成员及行政领导保持密切联系、交流情况，协调院内党、政、工、团组织的关系，充分跳动各部门的积极性。4、抓好党委会成员的思想作风建设，定期主持召开党委民主生活会，搞好班子的自身建设。5、负责全院的思想政治工作，经常要掌握各支部和党员的思想、工作和学习情况，有针对性地做好思想政治工作，加强医德医风建设。-7-6、参与院长行政业务的重大决策，做好监督工作。7、党委副书记协助书记负责相应的工作。副院长（医疗）职责1、在院长领导下负责临床和门诊的医疗、护理工作，并分别分管医务科、护理部、门诊部、急救中心和感染管理科等科室工作。2、制订、补充和督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、经常深入科室了解和检查临床及护理工作；并组织领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标完成情况，采取措施不断提高医疗、护理质量。4、领导医疗业务统计和病案管理工作。5、负责组织、检查门诊、急诊工作、以及危重病人的急诊抢救工作。6、负责组织检查医院承担的社区卫生工作，指导所担负的机关、工厂、单位的职业病、多发病的防治工作和体检工作。7、负责组织、检查本院转诊、会诊、疫情报告和突发性公共卫生事件的救治工作。8、负责组织实施医院感染管理工作，以及对院内感染检测与控制工作。9、负责组织和主持医院医疗护理质量委员会、院内感染控制委员会、学术委员会、计划生育委员会、病案管理委员会等有关组织的日常工作及院长交办的其他工作。10、负责全院的教学、科研和继续医学教育工作。副院长（医技）职责1、在院长的领导下，负责领导检验中心、药械科、放射中心、功能科等科室的工作。2、经常深入各科室督促检查规章制度和技术操作规程执行情况。3、负责审核全院的药品试剂、卫生材料的购销，确保临床工作的需要。积极参加药品的集中招标采购。在保证医疗设备质量的同时，提高设备使用完好率。4、严格执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》以及有关规定，坚持国营主渠道购药，杜绝假冒伪劣产品流入本院。5、组织和督促各医技科室搞好质量控制工作。严格执行国家有关计量法规和技术法规。6、完成院长交办的其他工作。副院长（后勤保障）职责1、在院长领导下，主管基建、后勤保障、膳食、财务等部门工作。2、教育主管部门树立为医疗、教学、科研服务的思想，经常督促检查后勤部门的工作，保证全院水、电、暖及后勤物资供应工作。3、经常深入基层，督促检查各项规章制度的执行情况，分析研究解决安全保卫工作中可能发生的隐患，配合有关部门搞好社会治安综合治理。切实加强医院防盗、防火，积极预防突发事件的发生。4、制定督促医院建筑的方案及实施工作。-8-5、负责组织、检查全院院容院貌、绿化美化工作。6、完成院长交办的其他工作。工会主席职责1、负责工会的全面工作，代表工会与医院党、政和各部门进行协调。2、明确工会委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。3、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权、监督权真正落实。4、深入调查研究，及时掌握职工的思想、工作、生活和学习状况，倾听职工群众的意见和要求，及时向院党委、院委反映职工的实际情况，共同做好思想工作，帮助职工排忧解难。5、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织的实质作用。6、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律、法规，不断提高工会干部的思想政治素质和理论水平。院务委员会职责1、院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。2、对上级领导机关的重要指示和医院的重大工作布置、研究制定贯彻落实的措施。3、审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。4、审议医院的管理条例，管理性的规章制度以及奖金的分配方案。5、审议医院经费预决算，大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。学术委员会工作职责1、学术委员会由业务副院长，各专业学术带头人和部分职能科室科长（主任）组成。2、讨论拟定本院专业科室、专业队伍的建设、发展规划和计划，对医院建设中涉及专业、学术的问题提供咨询。3、对科研课题、重大医疗制度改革、医疗新技术和医疗设备重大项目引进应用进行论证并提供报告。4、“学术委员会”同时行使“医疗事故鉴定委员会”职能，在上级主管部门的领导下，对本院的医疗事故进行监定，或受省卫生厅委托完成院外医疗事故的鉴定及处理意见。5、协助领导和人事组织部门对中、高级专业技术人员任职期间的专业水平、业务成绩进行考核评审。完善专业技术人员技术考核档案。6、协调涉及多个专业的边缘学科中科室需共同研究的学术和技术问题，讨-9-论涉及多个临床科室的重危复杂病例的治疗、抢救方案，组织院内科研成果、优秀论文的评奖活动。7、其他需经“学术委员会”讨论的事项。安全委员会工作职责1、安全委员会由主管后勤的副院长、后勤保障部及有关部门负责同志若干人组成。2、宣传教育职工增强法制观念，培养依法办事的自觉性，严格