2022年中央党建党廉工作部署

2021年中央党建党廉工作部署2021年中央党建党廉工作部署9月14日，省分行党委书记、行长周宝志同志召集各党口部门，专题研究全行下一步党建党廉工作。省分行党委委员、纪委书记、副行长谭志清同志出席;党委办公室、党委组织部、党委宣传部、监察室、巡察组负责人参加。三是要强化正向引导激励。要将纪检监察工作的着力点，由重在问责处理进一步前移到鼓励弘扬先进精神上来，推广好经验、好做法、好案例，通过宣传正能量来进一步营造风清气正的发展氛围，让广大干部员工自觉远离违规违纪底线，切实保障广东省分行不出案件、不出反面典型，提升党风廉政建设管理水平与工作成效。四是要创新组织推动方法。党建党廉工作也要融入团队制、责任制、项目制的管理推动方式，将各项工作明确责任、明确标准、明确要求，进而保障落实、保障见效。要进一步发扬开放共享的工作理念，尤其要重点学习深圳前海分行的优秀经验，结合广东省分行实际情况借鉴、提升;珠海分行作为总行彭纯行长的基层党建联系点，要点面结合做好党建工作创新，丰富工作形式与内容。要注重调动青年员工力量，通过非组织的团队制做好团建工作，为青年员工创造更多的展现个人能力与才华特长的机会平台，成为党建工作的有力补充。谭志清同志指出工作中需要注意的三项重点工作：一是要善于总结经验。今后要进一步注重对于好措施、好做法、好项目的总结、提炼、宣导工作，将工作中的创新做法形成经验、形成理论、形成模板，更好指导党建党廉工作开展。二是要创新监督方式。在聚焦主责主业的基础上，进一步注重各经营单位对于省分行党委各项改革措施的监督落地，确保各项决策要求在基层保质保量落地。进一步明确容错机制，为全行改革创新工作提供更为宽松的环境与空间，不让改革者吃亏、不让参与改革者吃亏。三是要做好员工关爱。将员工关爱的侧重点由困难员工帮扶，逐步扩大到一线优秀员工与先进典型，想方设法解决后顾之忧，进一步弘扬先进精神。针对幸福指数落后单位开展重点帮扶，全面提升交行凝聚力。此次会议，进一步明确了全行党建党廉的工作现状、改革方向、重点措施，进一步凝聚了党建板块的工作合力，有利于党建党廉工作更好的融入发展、引领发展、促进发展。