区人力资源和社会保障局上半年人事管理工作安排

区人力资源和社会保障局上半年人事管理工作安排区人力资源和社会保障局上半年人事管理工作安排今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委区政府的工作部署，紧紧围绕中心，扎实工作，各项任务有序推进，重点指标完成情况良好，现将工作情况汇报如下。（一）全力服务保障全区发展大局落实区委五届七次、八次全会精神，学习领会我区发展的战略部署，发挥人社部门职能，保障发展大局。一是人才支撑全面提速。以服务科学城建设、提升人才规模和质量为目标，加大人才工作力度。加强平台建设，xx有限公司博士后科研工作站成功设立；加大高层次人才推荐力度，新增x名享受市政府特殊津贴人员；用好市级xx号引才新政策，开通绿色通道，首次自主申报、引进了入选国家“万人计划”的高端人才x名。加大培养高技能人才培养力度，新增高技能人才xx人。二是优化营商环境改进服务。落实《xx区“亲”“清”管家精准服务企业台账》，改进机构管理和人社部门的服务手段，在放管服改革、人才、社保、劳动关系等方面精简流程、简化手续，出台了一系列为企业精准服务的措施，包括加大简政放权力度，印发《xx区xxxx年“放管服”改革重点任务清单》，取消证明事项xx项；优化服务人才事项，完善人才引进控制数测评体系、举办人才政策培训、参与制定“雁栖计划”“x+N”计划、简化人才办事手续；梳理社保办事流程，合并、精简xx项流程，推动了更多事项的网上办理，实现了“信息多跑路，群众少跑腿”。三是精准扶贫成效显著。落实区委区政府关于扶贫工作的部署，以就业和培训为载体抓扶贫。一手抓对口扶贫，制定对x四子王旗、科尔沁左翼后旗、x省杂多县等x个地区的扶贫协作和支援合作方案，签订《劳务协作协议》，召开招聘会x场，提供岗位xxxx个次；推进跨地域培训，依据需求建档立卡，帮助对口扶贫地区组织培训班x个，培训xxx人，其中建档立卡人员xxx人。一手抓区域扶贫，通过鼓励企业招用、公益性组织吸纳、帮扶自主创业、引导自谋职业等举措，帮助低收入农户中法定劳动力xxxx人就业，完成总量的xx.x%。（二）就业工作扎实开展坚持把就业工作摆在首位，通过出政策、出措施、抓创新，实现安置城乡劳动力xxxx人，完成指标的xxx.x%，城镇失业人员登记失业率为x.xx%，控制在警戒线x%以内；大学生就业xxxx人，占登记求职人员总数的xx%。一是出台就业新政。按区政府文件要求，我局出台了《进一步加强城乡劳动力就业创业政策实施细则（试行）》，在就业奖励、培训补贴、岗位置换、岗补社补和大学生就业等方面，出台扩大覆盖群体、提高补贴标准等措施，维护企业用工稳定，鼓励劳动力灵活就业、自主创业。通过就业新政，我区首次实施的不宜外出就业劳动力和延期缴费人员社保补贴，惠及xxxx人。同时，加快人力资源市场建设步伐，新的人力资源公共服务中心正式开工。二是深化技能培训。着眼于提高分流职工、贫困农户就业技能，开展定向式、订单式技能培训，目前已培训城乡劳动力xxxx人，完成指标的xx.x%。紧贴科学城用工需求和缺口，制定为科学城饱和输送技能培训的措施，定向培训xxx人。三是推进劳务输出。挖掘、拓展新的就业渠道，推进跨区域劳务输出，出台《xx农村地区劳动力公共服务岗位补贴办法》，采取指标分解镇乡、举办专场招聘、与xx公司签订对接协议等措施，克服“年龄匹配、学历适配”人员总量少的困难，目前招聘成功xxxx人，预计最终上岗人数能完成输出千人的目标。（三）社会保障体系持续健全推进社会保障体系建设，重点深化医保领域的改革，实施了城乡居民基本医保制度整合，x月x日起农村参保人员一同纳入“持卡就医、实时结算”范围，整合纳入农村参保人员xx万人；完善新农合区级补充待遇政策，促进待遇水平整体提升。深化定点医药机构由“定点审批管理”改为“协议管理”，完成xx家定点医疗机构的协议续签和x家定点零售药店的系统验收。推进跨省异地就医，完成异地参保人本区持卡就医xxx人次、基金支付xxx.x万。坚持以体系建设促进扩面征缴，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数已达到xx.xx万人次，同比增长x.x%；城乡居民养老保险累计缴费x.xx万人；五项保险实缴基金xx.xx亿元，同比增长xx.x%；支付xx.xx亿元，同比增加xx.x%。（四）机构改革有序推进一是深化“放管服”改革。印发了《xx区xxxx年“放管服”改革重点任务清单》，确保“放管服”改革各项工作落实到位；完善权责清单管理，对《xx区大气污染防治专项责任清单》执行情况进行了评估，对照国务院和x市取消调整的行政职权事项，我区进行了动态调整；加大基层证明清理力度，明确保留证明事项xx项，编印了《清理证明工作学习材料汇编（xxxx-xxxx）》；按照市级文件精神，规范x项行政审批中介服务事项；提升政务服务效能，起草了《xx区推进政务服务“一网通办”工作实施方案》，开展我区公共服务事项细化工作；完善街道党工委和办事处的职能定位，起草了《x市xx区街道党工委和办事处职责清单（试行）》。二是推进各项机构改革。深化党委、政府机构改革和行政执法体制改革，做好机构改革前期各项准备工作；完成街道乡镇实体化综合执法平台建设工作，制定《关于进一步加强街道镇乡实体化综合执法平台建设的实施方案》，各镇乡综合执法中心挂牌运转；推进环卫中心事改企改革，起草《关于x市xx区环卫中心转企改制事业在编人员安置方案》；开展经营类事业单位改革，制定印发《关于x市xx区从事生产经营活动事业单位改革的实施方案》，推进凤凰山陵园等x个经营类事业单位转企改制；制定区城管执法局协管员分配实施方案，将协管员向街道镇乡下沉；加大与区纪委、区委巡查办在机构编制监督检查工作的合作力度。（五）人事管理工作扎实开展一是深化公务员队伍建设。推行xx区公务员平时考核工作，平时考核制度覆盖面达到xxx%；组织开展我区xxxx年度考试录用公务员的面试、体检和考察工作，录用xx名公务员；注重公务员队伍能力建设，组织xxxx人次公务员参加培训。二是深化事业人员管理。组织xxxx年事业单位公开招聘工作，xx家事业单位上报xxx个岗位，招聘xxx人；监督指导教育卫生系统开展招聘工作，教育卫生系统招聘xxx人。做好岗位设置管理和定岗工作，推进事业单位人员规范化管理。精心组织各项人事考试工作，安全组织了xx次考试，涉及考生xxxx人次。同时，推进公立医院薪酬制度改革，我区改革方案按期上报市局。（六）党建工作全面加强一是坚持把党的政治建设摆在首位。加强学习型党组织建设，开展领导干部讲解十九大精神、知识大讲堂活动；举办学习演讲、征文、竞赛等活动，把学习贯彻十九大精神不断引向深入。二是加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，完善相关制度，编制《内部控制制度汇编》，包括“三重一大”事项集体决策办法、预算管理办法等xx项制度，健全权力运行监督制约机制。完善机关党组织设置，成立局机关党委、机关纪委，加强党风廉政建设工作力度；加强党委督查工作，成立督查办，落实追责问责机制；深化机关作风建设，加强服务大厅行风检查力度，增强纪律约束力。三是紧扣中心强化党建引领。牢固树立“抓党建促工作”的理念，推动党建工作与中心工作紧密结合，引领全局党员自觉向就业增收、精准扶贫、社保兜底、人才服务、深化改革等工作聚焦，切实形成党建工作统领中心工作新局面。四是推进支部规范化建设。围绕建设“五有”党支部，扎实推进“B+T+X”党建模式。推行“便民、亲民、惠民”服务模式，精简办事流程、提升服务水平。五是加强干部队伍建设。开展机关党建结对工作，加强各支部间的经验交流和优势互补；组织开展“集中学习日”活动，组织“青年干部论坛”，提高干部能力素质。六是丰富党组织活动。组织了“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题讲座、党员参观红色体验基地、党组书记讲党课、优秀党组织和党员表彰等活动。深化窗口作风建设，开展“规范用语、服务为民”主题活动，不断提升服务群众满意度。