职位信息

一职位信息香港利是美国际亚洲商务有限公司北京办事处招聘职位：业务代表发布日期：2005-04-12工作地点：北京市招聘人数：若干学历：大专工作年限：二年以上薪水范围：面议职责描述-按照公司要求拜访指定各类零售客户，确保完成销售业绩和销售网点的拓展。-负责指定区域内的烟草公司和网点客户的管理，按计划执行促销活动，拓展客户渠道和辖区客户资源，并根据销售规划维护公司和产品形象。-每日收集销售数据，库存数，价格及竞争对手的动态信息。负责整理完成所辖客户的资料。候选人要求-具有2-3年的消费品销售经验，传统零售渠道的外资快速消费品公司优先。-具备外向的性格和良好的人际沟通技巧。-勤奋努力，诚实守信，善于挑战自我。-专科或以上学历，会使用电脑。二定期招聘会首图人力资源市场定期招聘会时间：每周六8:30-13:30地点：首都图书馆多功能厅(朝阳区东三环南路88号，华威桥东侧，潘家园古玩城对面)饭店/物业人才专场招聘会时间：每周六9:00-14:00公司简介：本公司系全球四大烟草集团之一的帝国烟草公司在中国的独资机构,总部设在英国。作为一家跨国经营的烟草公司，帝国烟草公司在全球有三十五个生产基地和近一万七千名员工，业务遍布全球一百三十个国家，品牌超过120个。本公司的战略是在扩展其全球业务的过程中不断创造股东价值，强化市场地位。为配合公司在中国市场的快速发展，现诚聘优秀人才加入我们公司。本公司不仅提供优厚的薪资待遇，而且提供良好的职业发展机会。请将个人简历Email至或邮寄至本公司，应聘者请注明应聘职位和薪资福利期望值。公司网站：联系方式：地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦701室邮政编码：100022联系人：人事部电子邮箱：[e-mail]地点：沙滩文化部艺术厅周六周日定期专题招聘洽谈会时间：每周六至周日9:00-15:00地点：一千河人力资源会馆(北京市海淀区知春路111号理想大厦二层)中关村科技人才市场时间：每周三地点：海淀科技大厦七层北京市海淀职业介绍所时间：每周三、五9:00-12:00地点：海淀区政府大街3号北京东城人才市场海体周二、周五招聘会时间：9：00-14：00地址：海淀体育馆(北四环西路海淀桥北)乘车路线：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、运通106、运通109路海淀车站下车往北北京市人才市场定期人才招聘洽谈会时间：每周三、六、日地点：北二环路雍和宫立交桥北侧50米路西北京人才市场内北京市人才服务中心时间：每周三、六、日9:00-14:00地点：劳动人民文化宫内会议时间：每周二、五9：30-14：00会议地点：北京市东城区安定门外青年湖北里十号楼一层(蒋宅口十字路口往西路南50米)乘车路线：104、108、18、113、119、328、358、407、850、803、124、758路蒋宅口下车，过街天桥往西路南50米北京工体人才市场每周三/周六定期人才招聘洽谈会时间：每周三、六9:00-14:00每周日专题招聘会地点：北京工人体育馆北京职业快车人力资源定期招聘会时间：每周六9:00-14:00地点：首都体育学院田径馆东城区职业介绍服务中心时间：每周二、六地点：地坛公园内斋宫中关村人力资源市场定期招聘洽谈会时间：每周三、六地点：北京友谊宾馆职工俱乐部乘车路线：300、830、831内环人民大学下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、运通101、105、106、201等人民大学下车，四通桥向西150米即到(个人购票入场：3元)海淀职业介绍所定期招聘洽谈会时间：每周五地点：海淀工人文化宫院内海淀区职业介绍服务中心每周六上午招聘洽谈会时间：每周六8:30-12:00地点：图新科贸中心一楼大厅北京新闻人才劳务发展中心定期招聘洽谈会时间：每周三、六地点：北京工人体育馆团市委北京青年人才服务中心定期招聘洽谈会时间：每周五地点：北京青年宫人才市场北京市全国总工会长安职业介绍服务中心招聘会时间：每周四地点：西四阜内大街93号全国人才流动中心人才市场招聘会时间：每周二、三、四、五、六9：00～15：00地址：海淀区三里河路13号中国建筑文化中心一层(甘家口商场北侧)，全国人才流动中心人才市场内乘车路线：101、102、103、114、320、320支、717、709、827、特5、特6路到甘家口商场下车向北50米即到。每周四举办建筑房地产专场招聘会北京创想人才市场物业、宾馆、餐饮、娱乐专场招聘会时间：每周六9：00-14：00大、中专人才招聘会时间：每周日9：00-14：00地点：北三环双安商场对面向东200米北京青云大门内-青云当代科技大厦(联想桥西北角满庭芳园院内)2004/08/3114:03新浪教育商务部、教育部、人事部关于举办2005年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会的通知一、会议名称：2005年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会二、时间：5月9日至22日三、招聘会网络：教育部中国高校毕业生就业服务信息网()、人事部人才市场公共信息网()详情见三求职经验好工作是这样找到的作者：深大学子2004年3月23日，这是我人生中永远值得纪念的日子：在深圳地王大厦55楼，我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel（英特尔）。我不是什么“牛人”，在大学没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证书”，唯一可以show的也只是我的英语四级证书（连六级都不是）。以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些显然都不是我的长处。我向面试官重点说明的三个优势：第一，我的工作经验。我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。进了深圳大学，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。这是我们深大的王庆国教授的研究成果（网站：），一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大烦恼，特别有成就感。我为很多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得了作为一个称职的员工，必须要有责任心（Responsible）；第二，我的英语口语比较流利，虽然不是非常准确和地道，所以良好的沟通能力（GoodCommunicationSkill）也是我的长处；第三个优势：我的专业：电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得我的所学的知识比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习（FastLearning）的人。早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。在准备求职的时候，我花了很大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职知识库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的打法等细节。我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：IBM、普华永道...，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司，比如说顺电，南顺，移动。如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的计划了。普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，这次也不例外。尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一开始的笔试资格都没有。我不是一个容易放弃的人，我马上和普华的HR联系，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的最佳人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面试的时候，郁闷的是我在回答，面试官却在看她的IBM笔记本。后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息HR会在一个星期内通知你，现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之旅结束了。后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。但最后却是收到了一封“Thankyou！”的拒信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没关系，没有了普华和马士基，我还有IBM呢。我通过ChinaHR提交了我的简历，并且顺利获得了IBM的笔试资格。我通过了英文笔试，但没能进入最后一轮面试。Intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮，每个应聘者都会参加这三轮面试。我想，目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最后HR告诉我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我如实回答已收到了一家。后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好！我是Intel公司打来的，我们决定发offer给您，职位是。。。不知道您是否接受呢？”一些感想与看法关于心态要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。关于简历有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒！简历的关键是突出重点。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好，最好不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然最好也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项？”关于面试在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗？她回答说，不是会计师事务所吗？最后的结果可想而知。在面试之前，最好先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那最好先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道，那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。关于企业有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。上述转贴分析评价：摘自求职上海顾问回顾一下其成功的历程:1、明确了自己的优势。2、有了良好的心态并为自己制定了求职计划。3、为自己建立了一个求职知识库。4、经过了数家企业的面试，有了实战的经验。5、知己知彼。只可惜能在求职中这样做的学生真的不多啊，有多少人肯化精力去这样做呢？事实上，许多人在走了许多弯路后才真正意识到成功的含义啊。当代大学生的求职理念摘自：求职竞争