保安人员管理规章制度范例（5篇）

参考资料，少熬夜！保安人员管理规章制度范例（5篇）在日新月异、变化不断的今天，各种制度频繁出现，好的制度能使各项工作按计划和要求达到预期目标。制定制度的时候一点头绪都没有？以下是网友整理的保安人员管理规章制度范本。欢迎分享。保安人员管理规章制度【第一篇】1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。9、及时向当班领导汇报岗上情况。保安人员管理规章制度【第二篇】1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏、或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500、，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。7、注意机械保养，不违规操作。保安人员管理规章制度【第三篇】1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒参考资料，少熬夜！店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。注意大堂内特别是总台周围可疑情况。4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。8、为住店旅客寄存行李，严格按照行李房寄存制度，提醒旅客贵重物品应寄存在总台。认真做好存取记录和交接班手续，防止错失事故。9、按规定使用各类配备的保安器材(对讲机，手电筒等）不准人为损坏。10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有关规定进行处理，造成酒店损失的应承担必要的经济损失，违法者追究法律责任。11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻打更任务。12、严格执行以防为主的工作原则，发现可疑的人和事要妥善处置并及时报告领导。13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案立即采取措施，控制事态扩大，不得无故拖延时间，处置情况应及时报告值班经理。14、保安人员必须全面了解和掌握酒店的各类应急预案，熟悉安全疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。15、检查中应及时关闭应关闭的门窗。16、日常巡检中注意观察安全设施的运转情况，发现故障及时报修。17、做好交接班工作记录。保安人员管理规章制度【第四篇】1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进参考资料，少熬夜！入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。保安人员管理规章制度【第五篇】1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣5元；如能得到宾客书面表扬的`，奖励10元。2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10—20元。4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣10元5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准后除外），每次扣5—10元。6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣10元。8、没有给进出车辆发放停车证的（特殊情况除外），每次扣5元。9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。10、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。参考资料，少熬夜！13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣20——50的绩效奖，造成严重后果的，将扣50——100的绩效奖。20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100—200元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。