2020年吃空饷专项治理工作总结范文

2020年吃空饷专项治理工作总结范文为有效防范和杜绝“空饷”现象，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“空饷”现象的长效机制，当地党组首先着力完善内部控制和内部管理机制。吃空饷专项治理工作总结(1)按照全县开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知安排，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将工作落实情况总结如下：一、基本情况我局现有在编在职财政供养人员33人，其中行政编制干部11人;事业编干部22人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。二、主要做法(一)高度重视，领会精神。“通知”下发后，我局高度重视，立即召开了会议，及时传达了通知精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性。(二)成立组织，加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，局成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。(三)自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照《通知》要求，逐一摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，局党组一是着力完善内控内管机制。进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制。鼓励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关心、帮助同步。三是接受监督阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。吃空饷专项治理工作总结(2)根据市人社局《关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知》(蚌人社„2022‟10号)和县教育局《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知》精神，制定本方案。一、各校成立“吃空饷”问题集中治理领导小组，加强对此项工作的统一领导和调度。二、以本次“吃空饷”问题集中治理为契机，对本校所有财政供养人员(在职教职工、离退休人员、退养人员和享受遗补人员)现在基本情况进行全面自查。主要是对比在编在岗人员名册、工资发放人员名册及财政供养人员名册与实际人员是否完全一致，对本单位存在的问题整理汇总。三、对财政供养人员工资发放情况进行公示，接受社会监督;四、建立月报制度，今后对于本单位财政供养人员擅自离职、死亡、失踪等情况每月及时上报中心校，中心校负责上报停发相关人员工资;五、各校负责人签订《安徽省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理承诺书》，填报《安徽省机关事业单位治理“吃空饷”问题情况统计表》。六、各校公公布违规举报电话和邮箱;中心校举报电话XXX按照县机关事业单位“吃空饷”集中治理活动领导小组的要求，现将《山西省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动实施方案》发至单位，望各单位按照省《方案》方法步骤以及张县长在全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动电视电话会上的要求，开展好集中治理工作，务于2022年1月16日前上报三种报表(1.机关事业单位人员基本情况统计表;2.机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表;3.山西省机关事业单位“吃空饷”集中治理活动自查情况汇总表)。并上报各单位动员部署情况和自查自纠情况。并上报电子版。