公司团委事迹材料

参考资料，少熬夜！公司团委事迹材料天津港(集团)有限公司是天津市大型国有企业，现有青年16835人，团员5505人。现有二级团委25个，总团支部11个，团支部(含直属团支部)228个，专职团干部28人，兼职团干部680人。天津港团委在上级团委和集团公司党委的领导下，坚持围绕党政工作大局，立足青年特殊需求，创新思路，优化路径载体，充分利用新媒体，推动实施思想引领、成长导航、青年成就、青年民心、基础强化'五大工程'，并在服务党政工作大局、促进青年成长、加强自身建设、推动主动工作等方面取得了明显成效。一、实施思想引领工程，凝聚青年‘正能量’天津港团委坚持把思想政治引导、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事、青年故事，凝聚青年正能量，发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话，不断深化'我的中国梦'主题教育，开展'五四爱中国梦'主题团日，举办'奋斗的青春最美'、'追寻跑者的足迹'主题分享活动80余场，覆盖青少年3000余人；二是深入宣传港口发展形势，推出‘津港青年论’形势任务宣传动画，开展‘京津冀协同发展’大讨论和企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，成立青年志愿者联盟，开展‘学雷锋’志愿活动220余场，2200余名青年参与，引领青年坚定理想信念，认同企业愿景目标，自觉践行核心价值观。二。着眼大局，带领青年创优建功。天津港团委坚持带领青年创优建功。作为推进中心工作、服务青年发展的重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮‘青’品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地，开展服务创新竞赛，对外联合创建口岸‘海关查验口岸’，对内实施上下游联动，将点对点的先进转化为线上优势；二是开展'青年十二五，青年突击队建功立业'活动，围绕企业生产建设、市场开拓、招商引资、管理提升等开展400多项'六项竞赛'，充分发挥了急难险重生力军的作用。三是加大青少年安全岗建设力度，规范机制，培育创建示范点，开展“我当一天安全员”活动，制作安全漫画等主题文化产品，提高青少年安全生产水平。四是围绕企业管理、技术、服务创新，实施青年创新实效217重点工程，引导青年立足岗位成才建功立业。三年来，全国文明号1个，全国庆安邮政1个，市级邮政队26个。基层青年创新实效活动得到了共青团中央办公厅康主任的认可。第三，突出重点需求和群体，做好青年服务工作。天津港团委始终把全心全意为青年服务作为团组织的生命线，尊重青年参考资料，少熬夜！的主体地位，集中力量和资源，做好青年服务工作。第一，全心全意为青少年的成长服务公司团委事迹材料天津港（集团）有限公司是天津市属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本五项工程,在服务党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活跃等方面都取得显著成效。一、实施思想引领工程，凝聚青春正能量天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话，持续深化我的中国梦主题教育，开展五四情中国梦主题团日，举办奋斗的青春最美丽和追寻奔跑者足迹主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口发展形势，推出津港青年说形势任务宣传动漫，开展京津冀协同发展大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展学雷锋志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚定理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。二、围绕大局体现作为，引领青年创优建功天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进中心工作、服务青年发展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮青字号工作品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地、开展服务创新竞赛，并对外联合口岸关检港联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展青春建功十二五、青年突击队建新功活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展六赛活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。三是加大青安岗创建力度，规范机制、培育创建示范点，开展我当一天安全员活动，出品安全漫画等主题文化产品，提升青年安全生产水平。四是围绕企业管理、技术和服务创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。三年来，创建国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。三、突出重点需求和群体，做实服务青年文章天津参考资料，少熬夜！港团委始终将竭诚服务青年作为团组织的`生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将服务青年工作做实做细做好。一是竭诚服务青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等服务青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、青年微学院、武状元课堂、工程师创新论坛等服务不同领域青年成长需求；举办天津港十大杰出青年评选和最美青工推荐评选，开展追寻奔跑者足迹主题实践活动、发掘津港好青年身边好榜样,发挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值万元，开展送温暖168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童圆梦天津港夏令营，每年邀请100个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展圆梦100行动帮助100个困难家庭儿童实现100个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展有福团享节省青年生活消费成本20万余元；服务青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。四、狠抓基层和基础团建，永葆团组织战斗力天津港团委始终将基层和基础团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以《党建带团建》为核心，以《团干部管理条例》、《团经费管理规定》、《基层团组织工作流程》等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖基础上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作计划、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团2213项工作活动及时、全过程管理考核。四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展走基层、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。五、借势发力新媒体,推进基层团建工作活跃天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的新颖性和吸引力。一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版安全航参考资料，少熬夜！海棋、填字游戏、密室逃脱等主题游戏，将活动寓教于乐，仅密室逃脱青年参与近1000人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了问鼎系列企业文化宣传APP、《设备之道》和《集装箱设备专家》技能学习APP以及《违章挑挑看》、《手机拼图》等手机游戏；推出了《港口青年安全警示教育》连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办青年微学院,覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。借势新媒体推动青年活动青年化促进工作活跃，受到团中央周长奎书记的充分肯定。（青工部推报）