企业 三重一大 工作汇报【精选4篇】

企业三重一大工作汇报【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“企业三重一大工作汇报【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业三重一大落实【第一篇】加强基层党组织建设的实践研究基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查群众意见、团结一致、紧密联系群众的桥梁和纽带。是党教育、管理、监督党员干部，完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。因此，建设好基层党支部班子，是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们要根据基层党员干部的分布情况来合理设置党支部，抓好基层党支部的领导班子建设。因此，宁绩项目必须加强以科学发展观为指导，从支部设置、班子建设、制度建设、教育管理等方面基层党组织建设的实践研究。一、加强党对项目的领导和实施和制度建设随着市场经济的发展变化，施工企业的管理体制也随之发生了转变，项目部已经成为基层综合管理层，在企业管理系统中处于关键性的终端位置，在工程施工和经营管理上具有流动分散、独立管理的特点。这一变化，给基层党组织建设也带来了新情况、新问题。应从如下几个方面进行完善：一是项目的党支部书记，通过答辩提高素质，有利于把党的理论与项目实际相结合，更好地在其位能谋其政；二是加强项目的管理，积极提出好的设想和建议，打造更优质的工程；三是项目部书记工作有具体的量化指标，明确抓好项目经营管理。四是项目部党组织的设置要适应工程动态管理的性质，应与项目部的成立与结束同步。坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展，求真务实抓落实。按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑，闭环管理的要求，从加大责任落实和责任追究入手，强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究，全面提升各级党组织和党员干部的执行能力，同时不断找出影响执行的因素和环节，提出加强执行的重点和措施，完善执行的激励和约束机制，使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程，对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责；要加强学习培训，鼓励探索创新，动员广大员工积极参与、群策群力，营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、党风形象好”的“四好”领导班子为目标，突出抓好以支部中心组学习为主要形式的领导班子的学习教育，使领导班子的执政能力和驾驭复杂问题的能力进一步提高。认真贯彻落实党建工作责任制，完善企业党建工作责任考核办法。党支部结合工作实际，建立健全了各项规章制度，创建党员文化理论学习室，划拨专项活动经费，并积极组织开展各项活。一是坚持政治理论学习制度。二是坚持党委理论学习中心组学习制度。三是坚持民主生活会制度。四是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。五是坚持“三会一课”制度。二、加强学习党组织建设项目部的党组织，要以党章和企业法赋予企业党组织的政治责任为工作重点，要保证企业党组织在项目施工生产经营过程中的监督作用。通过参与项目的生产经营活动，了解和掌握生产经营情况，确保党的路线方针政策和各级公司规章制度、措施以及经营生产任务的落实。配合支持项目经理的工作，发现问题及时与项目经理沟通，提出建议，把可能造成严重后果的问题解决在萌芽状态。目前，有些国有企业实施了项目督导员制度、党政联签制度，是一个值得借鉴的模式，能较好地发挥项目部党组织的保证监督作用。加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度，认真组织学习建设有中国特色社会主义理论，学习现代企业管理和专业技能知识。进行学习贯彻《党章》专题教育。组织党员认真学习贯彻《党章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，准确把握党章的内容和要求。自觉履行党员义务，积极维护党员权利。切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。同时认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划，开展理论学习和读书活动，深化“党员素质教育工程”，不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际，学用结合，学以致用，学以增智，学以强能，进一步提高解决实际问题的能力。同时坚持民主集中制，完善民主生活会制度，认真落实党风廉政建设责任制；注重领导班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升领导班子的决策能力和凝心聚力能力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策，在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。三、加强廉政建设深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神，坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求，落实党风廉政建设责任制，构建“三化三有”特色惩防体系，建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展廉洁教育，做好述职述廉，廉政谈话，弘扬“干事干净”的理念，扎实推进干部员工廉洁自律。认真落实“三重一大”决策制度，强化对权力运行的监督制约，着力加强对各级主要负责人和关键岗位的监督，实施廉洁从业承诺，坚决惩处违规违纪行为。实施党务干部素质提升工程，举办党群工作者特训营，抓好党务工作者培训，做到“四基”、“六会”，即：熟悉基本知识、明确基本要求、提高基本技能、夯实基础工作；会做党务工作、会搞党的教育、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥共青团和工会组织的作用。落实《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，强化党员教育培训，提升党员整体素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动，推进党员目标管理，增强党员党性意识，引导党员立足岗位发挥模范带头作用。、四、结论当前，深化企业发展规划正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，要适应企业发展的需要，就要加强基层党组织和基层党员队伍建设，发挥基层党员在企业生产经营中应有的先锋模范作用，以科学发展观为指导。通过以上三个方面的努力，企业基层党组织和企业基层党员将会为实现企业又好又快地发展做出更大的贡献。厂三重一大汇报【第二篇】机械厂“三重一大”和党风廉政建设情况汇报各位领导：机械厂认真贯彻执行公司“三重一大”决策制度，进一步规范了领导班子决策行为，提高了决策水平和防范决策风险的能力。加强党风廉政建设，切实做到廉洁从业。我厂结合实际，主要做了以下工作：一、把执行“三重一大”决策制度作为党员领导干部必须遵守的政治纪律，作为领导人员必须遵守的廉洁从业行为准则。坚持依法决策、科学决策、集体决策和民主决策。一是在重大事项方面，经营方针，中长期发展规划等重大决策事项中，年年都制定了厂工作指导思想、工作方针、生产经营目标，和重点工作安排措施，以党委和行政文件下发。制定了工厂十二五规划，制定了厂班子“三重一大议事规则”并严格执行。二是重要人事任免，严格按照公司《干部管理办法》和工作程序执行，切实做好年轻干部的提拔和后备干部的培1养，做到后继有人。二是资产损失核销、重大资产处置，固定资产报废，流动资产报废，应收款项核销等资产损失核销重大事项，严格按照公司有关规定执行。三是重大项目安排，涉及厂生产经营、生产装备、技术项目；重大项目投资计划、重大投资管理事项，重大、关键性设备引进和重要物资采购等重大招投标管理项目以及重大技术改造严格按公司规定执行，实行集体研究决定。四是大额度资金的使用，年度大额度资金使用预算；大额度预算外资金使用；大额度的非生产性资金使用；其他大额度资金使用。严格按照川西钻探公司《资金管理办法》、《资金授权管理办法（暂行）》执行。五是年度投资计划、生产经营计划、业绩目标和企业年度工作报告，财务预算、决算，以及内部机构设置、职能调整，重要规章制度的制定、修订报公司批准后执行。公司下达给厂的年度生产经营指标；年度生产建设计划及其调整；财务年度预算的编制和下达及预算调整项目；厂股级机构设2置、职能调整，重要规章制度的制定、修订；年度大修项目计划和隐患整改项目计划；员工业绩考核、薪酬分配方案、基本工资制度和各种单项奖分配，以及其它涉及职工切身利益的重大事项。采取厂务会议、党委会议和专业会议的形式，经集体研究做出决策；我厂不存在重大事项不经集体研究决定的情况；“三重一大”事项集体决策，认真按照决策程序及规则执行。加强“三重一大”决策制度的执行情况监督实行责任追究制。二、党风廉政建设责任制执行情况一是建立健全了工厂党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的重要决定和重要部署。以党委和纪委文件下发执行。二是每年初厂党委与各基层单位签定党风廉政建设责任书，建立一级抓一级，一级对一级负责的管理机制，层层抓落实。三是科级干部每年与公司签定廉洁从业承诺书，认真履行职责。3四是厂领导班子成员特别是党政主要领导，认真履行“一岗双责”，重视信访工作，支持纪检监察等监督部门开展工作情况。没有集体上访和超级上访的事件发生。五是构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导机制和工作机制。党员干部中无违法乱纪，和违纪违规的情况发生。三、反腐倡廉教育活动开展情况一是认真组织传达学习了集团公司、川庆公司和西钻反腐倡廉建设工作会议精神并把反腐倡廉教育纳入厂宣传教育工作的总体规划，把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体范畴。二是认真开展了以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的八大活动和反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设情况。坚持开展厉行节约和纠正不正之风自查工作。三是认真开展了以党纪条规为主要内容，组织开展学习国家法律法规、党纪条规和国有企业领导人员廉洁从业各4项规定的活动，组织开展了预防职务犯罪警示教育和观看专题教育片。四是积极发挥典型示范引领作用，加大正面典型宣传力度和反面典型教育力度，营造了学廉倡廉、崇廉守廉的良好风气和氛围。五是利用文化墙和厨窗对党风建设和反腐倡廉法规制度进行了广泛宣传。2011年5月25日三重一大的汇报一大,汇报,【第三篇】三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)三重一大汇报材料(一大,汇报,材料)省建构件公司“三重一大”事项执行情况总结甘肃建投纪委：根据建投纪委要求，现将构件公司“三重一大”事项执行情况(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)汇报如下：一、党委高度重视，组织两级领导干部学习“三重一大”决策制度2014年7月份，公司收到总公司转发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》通知后，公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组集中学习会、党支部书记例会和党政领导会多次组织两级领导干部学习了文件全文，深刻领会文件精神。公司党委对“三重一大”工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求。规定凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都必须经集体讨论、民主决策，使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。通过认真学习和理解，能够坚持完善民主集中制，以党务公开、厂务公开为契机，重点做好党员转正、评先选优、中层干部选拨任用、大额经费开支使用、废旧物资处置、重大投资等方面监督，将“三重1/20三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)一大”工作贯穿于公司的职能目标和重点目标之中，使公司“三重一大”工作科学化、民主化、制度化。能够坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。能够坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高“三重一大”在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）和基层单位负责人是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。二、