人力资源公司简介（精选4篇）

人力资源公司简介（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“人力资源公司简介（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！汇龙人力资源公司简介1合肥汇龙人力资源管理有限公司合肥汇龙人力资源管理有限公司是经合肥市工商局、合肥市劳动局批准，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件(公司企业法人营业执照编号:3401000000639389；税务登记证号:340104594273531；职业介绍许可证号:340104100039。公司地处安徽省省会合肥市，办公地址和门市地址均处于人流集中之地，周边有众多大中院校及社会集散人员，交通便利，联络方便及时。我公司本着高度的行业责任感，始终站在市场的最前沿，坚持不懈的与用人单位和内地学校密切合作。公司本着客户为本，诚信久远的经营理念，为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合服务，为客户提供科学化、专业化、个性化服务。公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘，立足安徽，面向全国。集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体，加上公司领先优势，为客户提供全方位的人力资源服务。使企业的人力资源管理适应其总体发展战略。公司为社会务工人员和各所高等学校以及大中等职业技术学校的毕业生开拓新的职业生涯，公司凭借高效的服务、先进的技术、专业的团队，促进人才职业发展，以实现毕业生职业生涯规划。我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。所以，我们一直致力于开发更多人力资源，通过对人才信息资源的全方位整合，建立社会人才和毕业生人才信息库，长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。主要包括：(一)为招聘企业提供免费服务：1.在门市橱窗张贴招聘信息；2.在各院校招聘信息发布；3.人才资料查询；4.在院校接受毕业生面试；5.成功为企业招聘员工。(二)为社会人才和毕业学生提供优质服务：1.就业指导咨询；2.免费在汇龙公司人才库存个人档案；3.最新工作职位发布；4.参加推荐就业面试；5.成功就业。(三)为在校学生提供兼职服务：1.网上发布个人求职信息；2.免费求职应聘；3.免费网上接受招聘单位邀请；4.免费在汇龙公司人才库存个人电子档案。5.提供各种最新学习资讯,并提供交流空间。(四)优惠政策：1.为贫困家庭学生.特困生免费推荐工作；2.凭再就业失业证半票推荐工作。公司远景：成为最有价值的人力资源公司服务宗旨：打造专业校园招聘，开拓毕业生新的蓝天公司宗旨：为毕业生找到最适合的工作，为企业找到最满意的员工目录一、企业概况....................................................................................1二、重点合作单位..............................................人力资源简介2人力资源管理所谓项目人力资源管理，就是要在对项目目标、规划、任务、进展以及各种变量进行合理、有序的分析、规划和统筹的基础上，对项目过程中的所有人员，包括项目经理、项目班子其它成员、项目发起方、投资方、项目业主以及项目客户等予有效的协调、控制和管理，使他们能够与项目班子紧密配合，尽可能地适合项目发展的需要，最大可能地挖掘人才潜力，最终实现项目目标。项目人力资源管理是近几年才发展起来的。围绕项目人力资源管理的概念，国内外专业机构和专家学者都作了大量的研究探讨，从不同的文化观念和观察角度对其内涵进行了系统阐述。美国项目管理协会（PMI）的《项目管理知识体系指南》（PMBOK?指南）第4版提出，项目人力资源管理包括组织、管理与领导项目团队的各个过程。中国专家学者认为，项目人力资源管理就是通过不断地获得人力资源，把得到的人力整合到项目中而融为一体，保持和激励他们对项目的忠诚与积极性，控制他们的工作绩效并做相应的调整，尽量开发他们的潜能，以支持项目目标的实现。袁家军在《神舟飞船系统工程管理》专著中提出，项目人力资源管理是指项目有关参与方为提高项目工作效率、科学合理分配人力资源、实现人力资源与工作任务之间的优化配置、调动其积极性、高质量地完成顾客委托的任务，对项目的人力资源进行计划、获取和发展的管理过程。由此可见，不同地域文化背景和行业领域特点，决定了人们对项目人力资源管理内涵的理解和认识有所差异，但核心理念和关键要素都保持一致性。对项目人力资源管理的研究和探讨，国内外专家学者更多地把焦点集中于项目组织设计、招募与甄选、团队激励、绩效考核、团队文化等领域。随着项目管理理念不断深入，项目管理方法在各行各业得到广泛运用，催生出许多项目人力资源管理的新思想和新技术。比如：透明流程组织、学习型组织、高绩效团队、虚拟团队、项目“全团队”管理等，有效促进了项目人力资源管理的理论发展，同时也更加丰富了项目人力资源管理的职能领域内涵。可以说，项目管理界对人力资源管理更加重视，对项目人力资源管理职能领域的研究也逐步深入。[人力资源简介3国家职业资格全国统一鉴定《人力资源管理师》培训简介一、职业前景企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威职业认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得相应的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。根据国家人力资源和社会保障部社培就司函(2002)35号，“开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书，证书全国范围内通用，证书全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询。二、申报条件——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。（3）具有大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。——人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）具有大学本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业管理工作3年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。——高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（2）具有学士学位证书（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上。（3）具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业管理工作6年以上。三、培训对象在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。四、培训内容：主要分为七大模块：基础知识、劳动关系管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利。五、咨询热线0315-5778336、2094429人力资源有限公司公司简介4目录企业概况....................................................................................1二、重点合作单位............................................................................3三、陕西重点合作高校....................................................................4四、企业大事记................................................................................6六、部分政府文件..........................................................................11七、部分媒体报道..........................................................................27八、企业资质..................................................................................43一、企业概况东方纳思网络技术有限公司--东方纳思人力资源有限公司咸阳分公司一、企业简介东方纳思人力资源有限公司成立于2010年，注册资金300万，现有员工40人，西安市人力资源服务许可证：610100120105，旗下拥有东方纳思、东方纳思人才网二个门户招聘网站。公司自成立来，先后3次获批陕西省高校毕业生就业见习基地单位；是西安市人力资源和社会保障局大学生创业实训基地；被陕西省中小企业局服务平台授予人力资源服务单位。东方纳思创办以来，在全国31个省开设有分站，企业会员110000余家，深度合作高校130余所，累计举办各类校园招聘会、网络招聘会700多场次，是全国最大的校园招聘会服务商。每年我省有超过2万人通过东方纳思人才网、东方纳思平台找到合适的工作，这一比例还在逐年递增。教育部全国高等学校就业指导中心、河南省教育厅、陕西省教育厅先后5次发文向全国全省高校推介东方纳思。东方纳思创办以来成功承办了教育部全国高校离校未就业毕业生网络招聘会，陕西省中小企业服务中心校园招聘会，西安国际港务区电商人才招聘会，西安丝绸之路经济带人力资源产业园碑林园区招聘会，西安经开区企业招聘会进校活动，西咸新区西部云谷网络视频招聘会，清华科技园网络视频招聘会，西安绿地企业服务平台现场招聘会，西安大明宫入住商户专场招聘会等。1/44东方纳思人才网则致力于企业人才招聘服务，先后服务过大明宫企业集团、西安国美电器、西安紫薇物业、深圳彩生活物业管理公司（上市公司）、西安宜家家居、中国移动话务中心、西安比亚迪股份有限公司、北京某IT名企、广达集团（世界500强企业）、陕西乐华恒业集团等知名企业。赢得市场极好口碑，被中央电视台，凤凰网，西部网，腾讯东方纳思网，三秦报，等50余家媒体宣传报道。二、我们优势1、拥有130余所高校近10年的成功人才服务合作经验；2、拥有累计超过10万人的网络人才资料库；3、拥有超过8万粉丝的微信招聘、求职平台；4、拥有超过40人的专业招聘服务团队；5、拥有独立运营人才市场的丰富经验；6、拥有全国上百家网络媒体资源。7、拥有全国110000余家招聘企业资源。三、公司主要业务：1、政府机构、人才中心、服务平台、高校现场招聘会。2、企业专场招聘会。3、网络视频招聘会。4、企业用工代理招聘。5、企业员工代招代培。6、企业员工学历提升教育。7、高校毕业生就业、创业培训孵化。四、官方网站：五、官方微信：2/44二、重点合作单位1、教育部高校学生司全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心2、陕西省教育厅陕西省高等学校毕业生就业服务中心3、河南省教育厅等十二部门4、河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务中心5、陕西省中小企业服务中心6、西安市人力资源和社会保障局7、陕西省人才交流中心8、西安市人才交流中心9、西安曲江人才交流中心10、西安经济技术开发区人才交流中心3/44三、陕西重点合作高校1西安交通大学2西安电子科技大学3长安大学4西北农林科技大学5陕西师范大学6西北工业大学