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中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【第一篇】考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,习近平新时期社会主义思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,习近平新时期社会主义思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握习近平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。三是工作方法简单,创新意识不够。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。通过开展“党风廉政建设”活动,使我进一步认识了自己在日常工作中所所存在的一些问题,增强了我的忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识,树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风,为今后工作的有序开展奠定了基础。中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【第二篇】一、20_年工作情况20_年,我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神,适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路,坚持以“三重一建”为抓手,即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”,进一步建立完善纪检监察制度,着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求,结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律,依法行政,遵守水利工程廉洁自律规定,落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺,并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时,系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺,局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上,重点开展了两个活动:一是开展了《践行勤廉承诺,促进水利发展》主题教育活动,通过开展“签订一份勤廉承诺,组织一次专题学习,举办一次辅导报告,撰写1篇体会文章,开展一次电教月活动,进行一次知识测试”六个一活动,深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵,争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会,邀请省勤廉标兵作先进事迹报告,就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导,组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章,开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合,要求水利系统党员干部做好三个表率,即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓,即一手抓项目争取和项目管理,为水利事业发展提供支撑,一手抓党风廉政建设,通过建设一批工程,锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中,实行双合同制,即同时签订工程合同和廉政合同,切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中,市纪委、监察局参与纪检监察工作组,对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中,一方面选派精干人员组建建设处,另一方面专门成立安全效能监察科,对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作,即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题,组织督查5次,发放通报2期,发现和整改问题37项,总结推广了花河泵站的管理经验。3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”,我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》,对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时,对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善,进一步提高规范管理水平。4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度,一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固,根据检企领导小组的工作职责要求,积极稳妥地处理好水建公司20_年之前的亏损项目,对20_年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度,特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查,借助中介审计机构参与监督,探索监管工程项目的新路径,力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时,将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育,重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督,对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管,以推动内控制度的落实。近期,专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》,进一步加强水利工程党风廉政建设。5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》,进一步整合系统组织、人力资源,优化督查方式,加大督查力度,进一步加强机关作风建设,提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定,大力推行节约型机关建设,提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动,专门下发了评议工作实施方案,近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作,严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作,目前全系统保持了较好稳定形势。(二)明年工作打算20_年党风廉政建设,坚持以“三重一建”为抓手,以落实党风廉政建设责任制为重点,扎实推进水利行业纪检监察工作,促进水利事业健康展。1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点,结合水文化特有的内涵和特色,精心设计水利系统的廉政文化。2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作,充分发挥先进典型的示范引导作用,进一步建立健全监督检查制度,努力形成一批实在管用的有效做法,建设优质廉洁工程。3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究,在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作,不断总结经验,形成特色和品牌。(三)“十一五”纪检监察工作主要成效“十一五”期间,市水利局党委高度重视党风廉政建设,取得了三个方面的明显成效。一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》,结合水利工作实际,积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面,始终坚持发挥好“三个作用”,即党委中心组的带动作用,纪委的协调作用,党支部的组织实施作用,区分四个层次,即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员,不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面,积极推行纪检监察派驻制。20_年,局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》,进一步整合了资源,优化了工作机制。同时,还对局机关21项内部管理制度进行了修订完善,促进了机关各项事务的规范运行。二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作,20_年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪工作,这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为20_年度创新优胜项目。20_年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸,逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》,并向7个工程建设处派出了安全效能监察组,对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设,既有力地推动了淮安水利又好又快发展,又有效地保证了干部队伍的廉洁自律,真正做到了既干事,又干净。近年来,水利系统风正气顺,干部队伍廉洁自律,行业形象不断提升,为水利事业的健康发展提供了保证。四、“十二五”纪检监察工作规划(一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。1、指导思想:以党的十七届五中全会精神为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持以“三重一建”为抓手,紧紧围绕“构建大水利,服务大发展”新的治水思路,扎实开展惩治和预防腐败工作,为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。2、组织保证:坚持党委统一领导,纪检监察组织协调,认真落实党风廉政建设责任制,严格考核,严格责任追究,确保党风廉政建设的组织保证。(二)建立健全反腐倡廉的长效机制。1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用,认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设,创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育,着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作,针对水利行业特点,注重创新探索,制定“三重”督查工作框架图,形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作,形成新的水利纪检监察工作品牌。3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作,做到有信必查,违纪必究,切实维护纪检监察工作的严肃性。(三)不断取得反腐倡廉工作新成效。1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查,确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”,建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育,加强权力内控机制建设,促使各职人员树立正确的权力观,确保公正用权,真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。3、树立优良廉洁水利行风。通过加强机关作风和基层站所作风建设,通过党务公开、政务公开,努力实现行政提速,效能提升,服务提优,树立优良的水利行风和形象。中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【第三篇】存在的主要问题和不足:(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期人事工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅,一些新的业务技能还没有完全掌握。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留于一般化,
本文标题:中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【最新4篇】
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