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关于“四个对照”民主生活会对照检查材料【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于“四个对照”民主生活会对照检查材料【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!“四个对照”民主生活会对照检查材料【第一篇】开展“三严三实”专题教育,是继党的群众路线教育实践活动后,对全体党员的又一次洗洗澡、治治病、照镜子、正衣冠活动,对于按照共产党员的标准,检查每一个党员的言行、工作绩效、生活中的形象等,起到了非常有效的作用。我是一名普通党员,加入党组织多年,始终能够牢记党员的身份,注重维护党的形象,在工作、生活中以党员的标准约束自己、激励自己。委厅和馆党支部开展“三严三实”专题教育以来,我每一个步骤、每一个环节,都认真按照组织的安排部署,积极参加“三严三实”专题教育。一是强化学习。按照委厅和馆领导的要求,原原本本重温《中国共产党章程》以及《廉政准则》、等纪律规定,特别是仔细学习和领会同志系列重要讲话精神,重点研读了《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于教育工作重要论述摘编》等重要著作,深刻理解开展“三严三实”专题教育的重要性、必要性,提高自己参加专题教育的自觉性,同时提升自己的政治理论水平。二是对标思进。按照“三严三实”专题教育部署,我认真学习焦裕禄、杨善洲、谷文昌、郭明义等全国著名先进典型的感人事迹,以自己身边的好人如龚全珍、柯善海、曾健、杨衍忠等人为榜样,领悟如何做一名真正的共产党员的真谛,增强自己的党性,增强自己作为一名人民教师的职业荣誉感和时代责任感。同时,深刻分析和反思这些年出现的反面典型,特别是公布的典型腐败案例,如周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等人的严重违纪违法案件,从中汲取深刻教训,时刻警醒自己,筑牢遵纪守法的防线,千万不能为贪念、贪欲所诱惑,最终走上违纪违法的不归路。三是检查反省。无论是开展党的群众路线教育实践活动,还是“三严三实”专题教育,最终目的是为了克服我们党、我们每个党员身上存在的种种弊端。通过查找病症,进行对症医治,达到药到病除、强身健体的功效。从而不断增强我党抵御风险的能力,为引领中华民族伟大复兴的伟业长期发挥中流砥柱和坚强核心作用。同时要求我们每个党员进行一次又一次的身体检查,包括反复认真的自查,发现问题,找出病因,及早纠正,使自己真正达到共产党员的标准,真正发挥好党员的先锋模范带头作用。我通过在“三严三实”专题教育中认真学习和思考、深刻反思和自省,严格对标自查,发现自己在以下方面还存在较为突出的问题:一是政治理论学习不够。平时不太注重政治理论的学习,对教育工作业务知识的学习重于政治理论的学习。对党的以来党的方针政策的学习重于对党的基本知识、基本路线的学习。因为学习力不够,不能更好地将自己的业务工作与中央、省委和委厅的重大决策部署融会贯通、贯彻落实,存在“两张皮”现象。二是与不良风气的斗争性不够。我在思想上、行动上能够与党中央保持高度一致,对党的以来持续高压反腐斗争打心眼里支持和拥护,但有时会认为这与自己关系不大,有一种当看客的心理。对社会上的一些流言、网上的乱评乱议,虽然并不赞同,但没有与之作坚决斗争。三是严格要求自己做的不够。总认为自己只是一名普通党员,没有担任领导职务,在以最严的要求、最高的标准约束自己方面还有差距。在言语上不乱评乱议,但不敢批评社会上的这种现象;在工作中努力做好本职工作,但对“份外之事”关心较少;在廉洁问题上遵纪守法,不越底线、不碰红线,但廉洁从政的自觉性和认识的高度还不够,对某些廉政制度有时会错误地认为过严、过细、没有必要。四是有时坚持原则不够。在工作中、生活中真心尊重领导、服从组织、团结同事、和睦友善。但存在一种当“老好人”的思想,比如原来从事财务和会务接待工作,在财务上有时发现个人报销没按制度执行的情况,没有及时指出来,把关胆子太小,没有担当、怕得罪人。在接待上存在奢靡之风,认为来办事的同志,来的都是客,我们下去,下面的同志对我们热情款待,我们不应该怠慢。更何况来的人都是和我们有业务关系往来的。如果我们不热情,面子上过不去,另外也不利于我们的工作开展,所以在接待上就存在摆阔气、讲奢华之风,不免会造成一些不必要的浪费。五是开拓创新意识不够。虽然在工作中精益求精,但往往陷入事务主义,对电教工作的发展趋势和大势研判不够,工作中的开拓创新意识不强。在服务基层、服务一线教师工作中,主动下基层调研,深入了解基层教师所想、所需做的不够,有的工作内容脱离实际。如音像教材的发行工作,几十年来我们主要是通过行政手段进行推广发行,对发行当中存在的问题和不同声音,没有得到及时解决,以至照成反对声压倒赞成声的现象。针对以上存在的不严不实问题,我决心以这次“三严三实”专题教育为契机,按照委厅和馆党支部的要求,认真听取领导和同事们的意见建议。采取切实措施加以改进。一是努力加强政治理论知识学习,提高自己的政治水平、政策水平,提高对中央、省委和委厅、馆党支部决策部署的理解力、执行力;二是不断强化自己对党的政治忠诚度,加强与党中央在政治上保持高度一致的自觉性;三是任何时候都应该以党员的高标准严格要求自己,要求自己不仅做一名合格的人民教育工作者,更要做一名优秀的共产党员,时时处处都要发挥先锋模范带头作用;四是不断转变工作作风,更加务实深入细致做好本职工作,并在此基础上开拓思路、开阔眼界,放眼未来,探讨业务工作的新趋势,助推电教工作开创新局面;五是进一步加强组织纪律性,坚持原则性,凡事讲程序、守规矩,敢于担当。既尊重领导和同事,又严守纪律和规矩,在馆领导带领下共同营造本单位干事创业的良好风气。“四个对照”民主生活会对照检查材料【第二篇】根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(临组字〔2018〕2号)文件精神,今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前,农场党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员开展了谈心谈话,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则》、县委县政府《二十三条规定》,以及《准则》、《条例》和省委、县委相关文件精神,对照初心和使命、结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面,深入查找了行政班子存在的问题及不足,并认真剖析了原因,明确了努力方向。现对照检查如下,不当之处,请领导、同志们批评指正。一、存在的问题及不足农场行政领导班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持高度一致,但经过深入查找反思和广泛征求群众意见,我们发现还存在一些问题及不足:(一)理想信念方面在政治意识上,能够始终与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,做到对党忠诚,守纪律、讲规矩,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性等错误思想,放松了对世界观的改造。在大局意识上,部分同志认为受党教育多年,自身素质没问题,从而放松了在理论方面的学习,认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够强。在核心意识上,部分同志认为自己是从基层逐级成长起来的干部,具体工作中能够做到“四个服从”,严格执行好民主集中制,但在处理局部与全局,围绕中央、省委、县委和农场党委的工作大局抓落实上创新不够,人生观改造缺乏主动性,降低了理想信念标准。在看齐意识上,虽然保持了共产党人的廉洁正气,但在责任担当上,部分同志有时觉得自己是副职领导,工作分工扮演的是配角,自己看到、认识到的一些问题向主要领导、领导班子反映不及时,一定程度上还缺乏克服困难的勇气和韧劲,没有完全体现一名党员干部应有的担当。(二)政治纪律和政治规矩方面一是对“三严三实”的执行还不完全到位,廉洁自律、以身作则还存在薄弱环节。在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是部分领会,没有真正做到入脑入心,在一些问题上缺乏严肃认真的态度,落实中抱着侥幸心理,执行制度还不够严格;二是部署执行还不够到位。客观地讲,行政班子对执行上级工作部署是非常坚决有力的,但还是在一定程度上存在本位主义思想,尤其是与自身岗位分工不紧密的时候,推进主动性不足、推进效率不高;三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。(三)作风方面一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。2017年,“三公经费”等各类费用与去年同期相比均有下降,但在具体执行过程中仍还存在一些问题:比如,在接待外来单位或工作检查人员时碍于情面,有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象。二是联系服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,不深入了解情况,不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够,关心关爱少,交心谈心少,没有与下属真正打成一片;三是艰苦奋斗精神保持得还不够好。在日常工作和生活中,缺乏过“紧日子”的思想,比如办公室配备的打印机只有手动才能双面打印,有时嫌手动麻烦,就单面打印了,对办公用纸等公共资源缺乏节俭意识;四是有时存在“老好人”现象。对一些苗头性、倾向性问题,有时想到了或发现了,或者虽然有意识、有看法,但考虑不是自己主管,与自己关系不大,存在“宁可不说人、不愿得罪人”现象,或者简单提醒一下,缺乏一追到底的韧劲。(四)担当作为方面一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强,存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够,过于强调分管,对于不分管事务存在不予支持的态度。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧,还不太适应新常态的问题。主要表现在:在平时工作中有瞻前顾后的思想,工作只求过得去,不求过得硬,产生了不愿担当和求稳怕乱的想法,出现精神懈怠、安于现状,奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理疑难问题时对事务的认识不一致,有时候缺乏有效沟通和交流,出现推进中积极性不高,执行效果不好的情况。例如在农场开展美化绿化种植槟榔中,缺乏调查研究、指导、深入了解不够,导致个别区队种植槟榔出现不少问题。(五)组织生活方面一是思想上还不够重视,不经常参与组织活动。部分领导干部常因业务繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”,甚至片面认为只要参加好党委组织生活,基层组织生活即使不参加或者偶尔参加,也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准,常常借故不参加,或中途“有事”退席,未能作好表率。二是落实制度还欠规范,表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活,习惯于在组织生活会上作指示、提要求,忽视了制度执行的严肃性和规范性,对基层组织如何开展活动和组织生活指导不够;三是与《准则》相关规定对照,虽然参加所在支部的学习和活动,但与支部的同志们谈心谈话少,平时交流沟通不够,工作上没有做到集思广益;四是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。有时候工作一忙就忘了,等到组织收缴党费的时候才想起来,缺乏一种自觉意识。(六)落实全面从严治党责任方面一是管党治党意识还有待增强,班子成员中还存在重业务轻党建的现象,部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善,虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系,但所占权重较小,对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够,过于依赖上级部门的布置和推动,存在“上头热、下头冷”的现象;四是敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气和严抓的党性,怕执行规定过严,会束缚干部手脚,存在失之于宽、失之于软的问题,从严治党的思想没有真正贯彻落实。二
本文标题:关于“四个对照”民主生活会对照检查材料【实用4篇】
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