2022年度关于处理好基层党建“盆景”与“风景”关系的调研报告范例

2022年度关于处理好基层党建“盆景”与“风景”关系的调研报告范例【导语】网友为您精心整理收集的“2022年度关于处理好基层党建“盆景”与“风景”关系的调研报告范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。盆景与风景的关系，即个体与整体、个别与一般、局部与全部的关系，是基层党建工作中重要的一对辩证关系，也是推进工作需要解决好的一对矛盾关系。为处理好这一关系，提升基层党建工作质量，*区委组织部深入各镇街与部分区直单位，采取查看资料、座谈等方式开展了专题调研。现将调研情况汇报如下：一、*抓盆景与风景工作的基本情况*区坚持把基层党建作为区委工作的重中之重来抓，树立了大抓基层的鲜明导向。在抓基层党建工作中，既注重栽盆景，也注重建风景，能较好地处理盆景与风景之间的关系。在抓盆景工作方面，着力在各领域打造一批党建示范点。在农村党组织方面，打造了如*等一批先进典型，其中高标准打造的霞角村，在乡村振兴和基层党建工作方面走在全区前列，成为了*农村党建新标杆。在“两新”组织方面，继续擦亮了如“三和医院”、“志通实业”等先进党组织，近年也涌现出一批新的“两新”党建标杆企业，如*等，激发“两新”党建活力。在推进城市基层党建过程中，一批社区办公用房实现升级改造，硬件逐步完善，在条件成熟的地方试点打造党群服务中心，较具代表性的有坝尾社区党群服务中心、诚杰壹中心淡水商圈党群服务中心等。同时，在机关事业单位，也打造了如区交通运输局党总支部、国地税党支部等优秀党组织，初步形成了“一领域一示范点、一镇街一示范点”的局面。在抓风景工作方面，始终注重基层党建整体水平的提升。加强对全区党建工作的研究、谋划，坚持问题导向，努力补短板、强弱项，发挥好先进典型的示范带动作用，如*年以来每年挑选一批软弱涣散、相对后进的党组织进行整顿，累计完成转化后进党组织*个，部分党组织高标准严要求开展整顿工作，实现从后进变先进的“华丽转变”，如白云社区党组织等。同时，经过多年持续抓紧抓实基层党建工作，整体水平得到有效提升，各级党建主体意识更强，如在机关创新开展的“支部一月一主题”轮值活动中，机关各党支部书记亲自抓主题活动的谋划和落实；全覆盖打造了镇街党校，开展“强学提能”全员学习活动，各级干部抓党建业务水平有力提升，在*年“七一”期间，全区有*名党务干部获市表彰、*名党务干部获区表彰；在抓党建工作上思路更宽、方法更优、效果更好，如在“两新”党建工作中，运用“规模单建+行业统建+区域联建”的模式，同时选派了一批党建工作指导员和“首席党建指导员”定向服务，实现党的组织和工作有效覆盖。二、抓盆景与风景的主要做法*区在抓基层党建工作中，坚持把盆景与风景同步抓，主要有以下五个方面做法措施：一是落实党建主体责任。坚持三级书记一起抓，区委书记带头履行党建第一责任人职责和“一线总指挥”责任，每年通过召开区委常委会、书记专题会等研究盆景与风景建设工作，定期深入示范点、问题突出村（社区）开展调研指导。镇街党委书记坚持亲自抓亲自管，对本地党建工作负总责。各基层党组织书记抓好各项工作谋划和落实，形成三级齐抓的工作格局。在全区范围内推行“书记项目”，由书记亲自领办和打造一批盆景工程，目前已开展项目*个。制定党组织书记抓基层党建责任清单，每年明确包括盆景与风景建设等工作任务，运用述职评议考核这个抓手，述出责任、评出压力、考出功力。二是统筹资源加大投入。区委组织部充分发挥牵头抓总的作用，建立工作机制，明确各单位工作职责，通过召开工作协调会、推进会、现场会等形式，调动各相关部门资源力量，综合施策，齐抓共管抓好全区风景建设工作。基层党委充分发挥统领作用，协调各方推动资源向基层下沉。逐年加大经费投入，如落实好村（社区）办公经费，为年集体收入不足*万元的村予以财政补足，使用社区党组织服务群众专项经费近*万元实施服务群众项目*宗，为基层风景建设提供支撑。在盆景建设过程中，能有效聚焦人、财、物等资源，确保盆景建设工作顺利高效开展，近两年就投入超过*万元用以盆景的建设。三是建章立制提升标准。近年来相继开展了“基层党建提升年”、“党建巩固提升年”以及“强学提质争先”工程等活动，及时将好的经验做法形成工作机制和工作标准，在党员管理、组织生活、阵地建设等方面制定了具体的管理办法，形成盆景建设的硬指标，在全区党组织推广运用。如建立了基层党建“三张清单”（党建责任、工作要求、业务学习清单），印制《镇级党校》、《合同管理》等*个宣传小册子，为各党组织规范运作、对标提质提供了指引。加强对各级党组织落实制度情况的检查督导，重点指导软弱涣散等后进党组织执行好有关制度规定，通过制度的刚性执行提升各党组织建设建设工作的水平。四是优化队伍强化学习。将抓党建工作成效作为考察基层领导干部的重要参考，引导领导干部树立大抓基层的政绩观。在村（社区）实施“头雁”工程，*年以村级换届为契机，“两委”班子结构得到优化，实施“村官大学生”培养工程共帮助*名村干部获得大学学历，持续提升干部抓党建促发展的能力。加强各级党务干部队伍建设，区、镇两级对党务干部特别是党组织书记实施全员精准化轮训，通过业务传授、外出学习等方式，切实提升各级干部打造风景的能力水平。积极用好在本地区已成熟打造的盆景示范带动效应，定期组织各单位相互到各自盆景点参观学习，交流经验，形成你追我赶的良好氛围。五是擦亮品牌服务基层。用好区级打造出的党建品牌，积极在各单位推广运用，为各单位盆景建设增添色彩。近年来，*注重根据工作新要求、群众新需求优化提升原有党建品牌，进一步发挥功能作用，如“掌上村务”在原有短信平台基础上，形成了“短信+微信”新模式，功能进一步丰富拓展，在各村广泛运用，平台开通以来累计收到群众意见建议*多条，为群众解决问题*多宗。又如不断优化“法制副主任”制度，团队专业化水平更高，服务基层更加精准，制度建立以来累计下乡提供法律服务活动*万余人次，审查各类合同*份，开展法律援助*宗，调解矛盾纠纷*宗，今年还结合乡村振兴工作推出系列品牌主题活动。此外，还打造了乡镇党校、“百姓欢乐舞台”等党建新品牌，为各党组织盆景建设提供了更多平台、注入更多活力。三、存在的主要问题一是责任意识有待进一步强化。打造风景需要兼顾各方，要求全面、均衡发展，需要各级党组织和领导干部求真务实，也要积极进取。当前基层任务繁重、人手普遍不足，且基层党建工作要求越来越高，一些基层干部难以集中有效的时间精力来抓风景建设。一些领导干部认为抓点容易出成绩，抓面投入大、见效慢，不愿抓面上工作。还有一些基层党组织不重视、不配合，只满足于完成基础工作，不愿花过多精力在提高标准和要求上。二是工作思路不宽方法不多。新时代抓好基层党建工作，要做出特色和成绩，不仅要有较高的政治站位，要吃透上级精神，熟悉党的方针政策和党建工作业务，同时还要掌握科学的方法论，讲究抓党建工作的方式方法。一些干部工作观念陈旧、方法单一，结果造成盆景风景都不见成效。一些领导干部只会一味地照搬照抄、复制别人的经验，不会学以致用。一些干部不会将本单位较好的做法及时提炼，转化成可复制的经验做法进行推广运用。还有些干部抓工作韧劲不足，碰到困难、钉子就退缩不前。三是基层的投入保障力度有待提升。盆景的建设往往是相对集中的资源投入而形成的“产品”，上级党委能在一段时间提供足够的供给，比如在某些示范点建设期间，不仅投入较多的资金，还集中抽调了一批干部挂点指导和帮扶。而全面推进工作则需要更高的投入，一些地方财力有限资源不足，难以提供充足的保障，平均用力则意味出成效时间会更长。党务干部专业化水平不够高、流动性大，如镇街组织办的党务干部，*%以上的干部从事党务工作还不到*年。一些部门参与力度不够，也导致供给基层的资源难以有效整合。四是盆景的可持续效应有待提升。个别单位过于注重做表面功夫，把盆景建设的着力点放在门面装点、材料包装上。有的单位为了迎接上级检查、迎合上级口味而打造盆景，缺少自己的特色和内容，走了形式主义，实用性不强。一些盆景没有充分考虑后续运作问题，可持续性缺少保障。这些工程项目久而久之就失去了生命力，成为摆设，造成了资源的极大浪费。如*按全省统一标准建设的公共服务平台，虽然优化了村（社区）办公环境和条件，但在使用上与各部门联动不足，群众办事便捷性还没有效体现。五是制度执行水平有待进一步提高。为了提高基层党建规范化工作水平，推动风景的建设，各项制度陆续制定实施。但一方面一些制度不符合地方实际，不接地气，基层可操作性不强，制度即使有好的意图也难以在基层单位落地见效。一些政策制度在推进过程中遇到困难，也没有较好的解决办法，也会导致这些“好政策”落空。另一方面一些基层单位因意识、能力等原因，对已有的政策不执行或执行不到位，上级党委也没有及时督促指导，导致一些政策制度没有在“最后一公里”发挥作用。四、关于进一步处理好盆景与风景关系的意见建议一是抓好责任落实。处理好盆景与风景的关系，即是落实好抓党建工作责任。各级党组织是责任主体，在抓盆景和风景的工作中，既要形成区镇村三级齐抓党建的合力，也要明确各自在工作中应当承担的职责。要将党建工作与本地中心工作同部署、齐推进，做到工作有、有落实、见成效。各级党组织书记要牢固树立“抓基层党建是最大政绩”的理念，履行好天职，注重方式方法，既要在盆景上讲究雷厉风行，也要在风景上讲究持之以恒、久久为功。继续发挥抓基层党建评议考核的导向作用，层层压实工作职责。二是加强学习培训。抓好各级领导干部、党务干部特别是党组织书记的培训教育，经常组织干部前往先进地区参观学习盆景风景建设的经验做法。充分运用线上、线下各种平台资源，组织党务干部学习交流，适时举办本地区的经验学习会、交流会，不断更新党建工作理念思路，优化工作方式方法，提高各级干部抓风景工作的效率和质量。加强工作指导，建立党建指导员制度，结对指导基层盆景建设工作，及时研究解决工作存在问题，有条件的地方应设置专职党建指导员，提高队伍党建工作专业化水平。三是强化工作保障。在财力允许的前提下，应持续加大对基层的投入力度，推动人财物往基层倾斜。保障基层干部的政治经济待遇，激励干部在基层工作担当作为。结合机构改革，落实镇街组织办机构和人员编制，稳定党务干部队伍。发挥基层创新精神，引导基层党组织利用本地现有的文化、阵地等各种资源，打造自身的独特盆景。构建由党委统领，相关职能部门协同参与的“大党建”工作格局，明确各职能部门党建工作职责，建立协同合作、快速反应的沟通机制，发挥好部门职能优势，用好各项政策资源。充分调动本单位党员干部参与各类盆景建设工作的积极性，通过设岗定责，发挥好党员先锋模范作用。四是提高工作精准度。要加强工作调研，尊重本地实际，把握自身优势，精准开展好盆景和风景的建设。不盲目追求高端上档次，不搞门面功夫搞硬件攀比，应更加注重在软件上下功夫，在如何推动发展、服务群众等方面挖掘内容，让新打造的工作品牌持续焕发生命力。把握党建工作规律，不搞一刀切、一阵风，不急于追求全覆盖，宜试点的试点，宜铺开的铺开，盆景和风景应有机统一，不能相互对立。对已经建设好的盆景点，要加强研究，把现有资源整合好，赋予其更多贴近民生的功能，使其能长期发挥作用。五是加强工作督导。完善和优化各项制度，提高制度的可操作性。强化各级党组织对制度的刚性执行，规范各项工作的运作，使规范化制度化成为打造盆景的基本要求。上级党组织要加强工作督导，确保各项政策制度落到实处。优化检查督导方式，转变台账检查思维，更注重对实际效果的检验，及时将好做法经验总结推广。不仅要督导盆景工作，更要关注整个风景，做好全面的督导检查，促进“百花齐放”，形成“满园春色”。对抓党建工作成效突出的党组织和个人，通过表彰、奖励等方式予以激励，树立标杆，引导全区党组织对标看齐、奋发向前。(转载请注明)